{"id":955,"date":"2020-01-29T10:09:12","date_gmt":"2020-01-29T09:09:12","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=955"},"modified":"2026-11-06T07:33:57","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:57","slug":"asi-quedan-las-bajas-por-paternidad-y-maternidad-para-autonomos-en-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/asi-quedan-las-bajas-por-paternidad-y-maternidad-para-autonomos-en-2020\/","title":{"rendered":"As\u00ed quedan las bajas por paternidad y maternidad para aut\u00f3nomos en 2020"},"content":{"rendered":"<p>Al igual que los trabajadores por cuenta ajena, los aut\u00f3nomos con hijos tienen derecho a solicitar la baja por paternidad o maternidad. Es m\u00e1s, desde el Gobierno se est\u00e1 trabajando para que la equiparaci\u00f3n\u00a0no sea s\u00f3lo entre los distintos Reg\u00edmenes de la Seguridad Social, sino tambi\u00e9n entre hombres y mujeres.<a href=\"https:\/\/www.autonomosyemprendedor.es\/articulo\/tu-negocio\/son-principales-novedades-afectaran-autonomos-2020\/20191231135503021355.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a02020 arranc\u00f3 con una de las noticias\u00a0<\/a>m\u00e1s esperadas por\u00a0aut\u00f3nomos y asalariados, especialmente por\u00a0aquellos que acaban de tener un hijo o prev\u00e9n tenerlo en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n<p>El Real\u00a0Decreto Ley de Igualdad Laboral aprobado a principios del a\u00f1o pasado incorpor\u00f3 49 medidas para igualar el\u00a0trato y oportunidades en el empleo y ocupaci\u00f3n entre hombres y mujeres. Y eso, pasa por\u00a0<strong>garantizar\u00a0que en\u00a0el cuidado de los hijos reci\u00e9n nacidos -o adaptados- no haya\u00a0distinciones por raz\u00f3n de\u00a0g\u00e9nero<\/strong>. Si bien es cierto que a\u00fan sigue habi\u00e9ndolas,\u00a0en las citadas medidas se encuentra previsto\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.autonomosyemprendedor.es\/articulo\/actualidad\/permiso-paternidad-autonomos-amplia-semanas\/20181016171505017886.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ampliar\u00a0el permiso de paternidad a 16 semanas<\/a>,\u00a0<\/strong>equipar\u00e1ndolo as\u00ed al que ya tienen\u00a0las mujeres.<\/p>\n<p>Con la entrada en vigor de la nueva normativa,<strong>\u00a0desde principios de 2020, los padres aut\u00f3nomos y asalariados pasaron de tener cinco semanas de permiso a poder disfrutar de\u00a012.<\/strong>\u00a0Finalmente, en 2021, se alcanzar\u00e1 la pretendida igualdad ampliando la duraci\u00f3n de la baja por paternidad cuatro\u00a0semanas m\u00e1s, hasta las 16.<\/p>\n<p>Hasta que llegue ese momento, las madres podr\u00e1n disfrutar de un mes m\u00e1s de prestaci\u00f3n que los padres. Por lo dem\u00e1s, las cuant\u00edas, requisitos y tr\u00e1mites para optar a las bajas por maternidad o paternidad son muy parecidas. As\u00ed quedan las prestaciones durante este a\u00f1o 2020.<\/p>\n<h2>Requisitos generales para optar a la prestaci\u00f3n<\/h2>\n<ul>\n<li>Estar afiliado\u00a0y en situaci\u00f3n de<strong>\u00a0alta en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA)<\/strong><\/li>\n<li>Estar<strong>\u00a0al corriente en el pago de las cuotas mensuales<\/strong>\u00a0de la Seguridad Social<\/li>\n<li><strong>Comunicar el nacimiento del hijo\u00a0<\/strong>en<strong>\u00a0<\/strong>un plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas.<\/li>\n<li>Tener\u00a0<strong>cotizado el tiempo m\u00ednimo<\/strong>\u00a0exigido para cada caso.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1nto debo cotizar para acceder al permiso?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Maternidad<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Al igual que sucede con otras prestaciones como la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.autonomosyemprendedor.es\/articulo\/actualidad\/puede-cobrar-pension-incapacidad-tener-negocio\/20191202175304021164.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Incapacidad Permanente<\/a>, el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.autonomosyemprendedor.es\/articulo\/tus-finanzas\/debes-cotizar-como-minimo-acceder-cada-prestaciones\/20191114150322021034.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n<\/a>\u00a0para acceder a la baja por maternidad var\u00eda en funci\u00f3n de la edad de la\u00a0aut\u00f3noma en cuesti\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Aquellas que tengan entre 21 y 26 a\u00f1os, deber\u00e1n tener un periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n de 90 d\u00edas -durante los siete a\u00f1os anteriores al inicio de la baja- o un total de 180 d\u00edas<\/strong>\u00a0<strong>desde su primera alta<\/strong>\u00a0en el RETA.<\/p>\n<p>Por otro lado,\u00a0\u200b\u00a0las\u00a0<strong>mayores de 26 a\u00f1os tendr\u00e1n que tener, al menos,\u00a0<\/strong><strong>180 d\u00edas cotizados durante\u00a0los\u00a0siete a\u00f1os anteriores al momento del\u00a0inicio de la baja, o un total de\u00a0<\/strong>360 d\u00edas. A aquellas que tengan menos de 21 a\u00f1os no se les exige periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Paternidad<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En cuanto a la baja por paternidad, en este caso\u00a0<strong>no hay diferencias en el tiempo de cotizaci\u00f3n exigido en funci\u00f3n de la edad del padre. Para todos los aut\u00f3nomos, el periodo exigido ser\u00e1\u00a0de 180 d\u00edas en los \u00faltimos siete a\u00f1os, o 360 d\u00edas en toda la carrera laboral.<\/strong><\/p>\n<h2>Duraci\u00f3n de las bajas<\/h2>\n<p>Como ya se ha explicado, tanto la baja para madres como para padres dar\u00e1 comienzo desde el mismo momento de la hospitalizaci\u00f3n (incluso antes, si as\u00ed se solicita) y deber\u00e1 ser notificado a la Administraci\u00f3n en un plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas a contar desde el momento del parto.<\/p>\n<p>Por su lado, el subsidio por maternidad da derecho a la aut\u00f3noma a una\u00a0<strong>prestaci\u00f3n de 16 semanas ininterrumpidas<\/strong>. \u00c9stas se empezar\u00e1n a contar desde el momento en que se solicite el periodo de descanso.\u00a0\u00a0Adem\u00e1s,<strong>\u00a0la madre podr\u00e1\u00a0trasferir al padre parte de este tiempo para que sea \u00e9l quien lo disfrute.<\/strong>\u00a0Eso s\u00ed, el primer mes y medio (seis semanas) despu\u00e9s del parto deber\u00e1 usarlo obligatoriamente la madre.<\/p>\n<p>Por su lado,\u00a0<strong>desde el 1 de enero de 2020, los padres aut\u00f3nomos ya pueden beneficiarse de 12 semanas de prestaci\u00f3n\u00a0<\/strong>(siete m\u00e1s que hace un a\u00f1o). En este caso, el periodo no se puede transferir a\u00a0la madre.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo solicitar la prestaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>Para solicitar el permiso de paternidad el aut\u00f3nomo o aut\u00f3noma tendr\u00e1 que presentar en la Seguridad Social los siguientes documentos:<\/p>\n<ul>\n<li>DNI.<\/li>\n<li>I<strong>nforme del parto<\/strong><\/li>\n<li>L<strong>ibro de familia<\/strong><\/li>\n<li>Declaraci\u00f3n de situaci\u00f3n de actividad como aut\u00f3nomo<\/li>\n<li>Rellenar el modelo de la Seguridad Social correspondiente a la prestaci\u00f3n (completa o a tiempo parcial)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tras enviar los documentos, la Seguridad Social notificar\u00e1 al interesado en los siguientes d\u00edas. \u00c9ste\u00a0<strong>comenzar\u00e1 a percibir los ingresos a partir del mes siguiente al que le fue reconocida la prestaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<h2>Cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Al igual que la Incapacidad temporal,\u00a0<strong>las prestaciones por paternidad o maternidad ser\u00e1n del 100% de la base reguladora<\/strong>, que se calcular\u00e1 a partir de los\u00a0<strong>seis meses anteriores al momento de la baja<\/strong>. Por tanto, para calcular esta base habr\u00e1 que dividir la cantidad por la que se cotiz\u00f3 durante este tiempo por 180. Si, por ejemplo,\u00a0<strong>un trabajador o trabajadora aut\u00f3noma que cotiza por la m\u00ednima\u00a0<\/strong>acaba de tener un hijo y solicita su respectiva baja, para calcular su prestaci\u00f3n tendr\u00e1 que multiplicar 944,40 x 6, que dar\u00eda como resultado 5.666,40. Y, luego, dividir el importe por 180, que\u00a0<strong>dar\u00eda 31,48 euros.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Por tanto<strong>, 31,48 euros ser\u00eda, en este supuesto, la cantidad de prestaci\u00f3n diaria a la que podr\u00eda optar el aut\u00f3nomo durante el tiempo que est\u00e9 de baja<\/strong>. Pero, \u00e9sta no es la \u00fanica ayuda que pueden recibir los padres y madres aut\u00f3nomos que hayan tenido -o acogido- un hijo. Los trabajadores por cuenta propia\u00a0<strong>tambi\u00e9n pueden optar a\u00a0una serie de bonificaciones que entraron en vigor con la Ley de Reformas Urgentes para el Trabajo aut\u00f3nomo.<\/strong><\/p>\n<h2>Bonificaciones por maternidad y paternidad<\/h2>\n<p>Adem\u00e1s de tener derecho a disfrutar del mismo periodo de baja maternal y paternal que los trabajadores por cuenta ajena, los padres y madres aut\u00f3nomos tambi\u00e9n cuentan con las bonificaciones introducidas por la Ley de Reformas Urgentes para el Trabajo Aut\u00f3nomo que cubren los supuestos de\u00a0maternidad, paternidad, adopci\u00f3n, guarda, acogimiento y riesgo durante el embarazo y lactancia natural. As\u00ed, se bonifica\u00a0hasta el 100% de la cuota durante el periodo determinado para cada caso.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las mujeres que se reincorporen tras haber cesado su actividad por maternidad, adopci\u00f3n, guarda, acogimiento o tutela, s\u00f3lo abonaran a la Seguridad Social una cuota de 60 euros al mes durante los 12 meses posteriores a la reincorporaci\u00f3n si cotizan por la base m\u00ednima. Si lo hacen por bases superiores, la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 del 80% de la cuota por contingencias comunes.<\/p>\n<p>Por tanto y desde 2018, los padres y madres aut\u00f3nomos tienen a su disposici\u00f3n tres bonificaciones aplicables a tres supuestos diferentes para reducir, o eximirles del pago de su cuota al RETA (R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos).<\/p>\n<p>&#8211;<strong>Bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota de aut\u00f3nomos<\/strong>\u00a0por contingencias comunes por un plazo de\u00a0<strong>12 meses\u00a0<\/strong>a aquellos trabajadores incluidos en el RETA a los que afecte cualquiera de estos supuestos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cuidado de menores de 12 a\u00f1os<\/strong>\u00a0que tengan a su cargo<\/li>\n<li><strong>Tener a su cargo un familiar, por consaguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situaci\u00f3n de dependencia<\/strong>;<\/li>\n<li>Tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive,\u00a0<strong>con par\u00e1lisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, o una discapacidad f\u00edsica o sensorial con un grado de discapacidad del\u00a065% o m\u00e1s<\/strong>, siempre que dicho familiar no desempe\u00f1e una actividad retribuida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211;<strong>Bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota de aut\u00f3nomos<\/strong>\u00a0durante los periodos de descanso por\u00a0<strong>maternidad, paternidad, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural<\/strong>, siempre que este periodo tenga una duraci\u00f3n de, al menos, un mes.<\/p>\n<p>&#8211;<strong>Bonificaci\u00f3n a las aut\u00f3nomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Cuando las aut\u00f3nomas dadas de alta en el RETA\u00a0<strong>han cesado en su actividad por maternidad, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n, acogimiento y tutela y vuelven a realizar dicha actividad, tienen derecho a una bonificaci\u00f3n\u00a0<\/strong>con la que su cuota queda fijada en 6<strong>0 euros mensuales durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de su reincorporaci\u00f3n al trabajo<\/strong>, siempre que opten por cotizar en la base m\u00ednima establecida con car\u00e1cter general.<\/li>\n<li>Si cotizan por una base superior a la m\u00ednima, podr\u00e1 aplicarse durante el mismo periodo una\u00a0<strong>bonificaci\u00f3n del 80%.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Fuente: Daniel Ghamlouche, <a href=\"https:\/\/www.autonomosyemprendedor.es\/articulo\/actualidad\/asi-quedan-bajas-paternidad-maternidad-autonomos-2020\/20200128155012021510.html\">Aut\u00f3nomosyemprendedor.es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al igual que los trabajadores por cuenta ajena, los aut\u00f3nomos con hijos tienen derecho a solicitar la baja por 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