{"id":915,"date":"2020-01-23T10:48:57","date_gmt":"2020-01-23T09:48:57","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=915"},"modified":"2026-11-06T07:33:57","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:57","slug":"el-tjue-avala-no-indemnizar-a-funcionarios-interinos-cuando-cubran-su-puesto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/el-tjue-avala-no-indemnizar-a-funcionarios-interinos-cuando-cubran-su-puesto\/","title":{"rendered":"El TJUE avala no indemnizar a funcionarios interinos cuando cubran su puesto"},"content":{"rendered":"<p>El\u00a0<b>Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea<\/b>\u00a0(<b>TJUE<\/b>) aval\u00f3 este mi\u00e9rcoles la normativa espa\u00f1ola que prev\u00e9 que no se indemnice a los\u00a0<b>trabajadores\u00a0<\/b><b>interinos\u00a0<\/b>nombrados para cubrir una\u00a0<b>vacante\u00a0<\/b>cuando sean cesados porque esa plaza ha pasado a ser ocupada por un f<b>uncionario de carrera<\/b>. La sentencia se ha ce\u00f1ido a lo recomendado\u00a0<a href=\"https:\/\/www.lavanguardia.com\/economia\/20191017\/471034336310\/interinos-indemnizacion-funcionarios-tue-europa.html\" target=\"_blank\" rel=\"follow noopener noreferrer\" data-gtm-element=\"container-child-link\">en octubre pasado por el Abogado General<\/a>, que realiza una primera evaluaci\u00f3n que suele coincidir con la resoluci\u00f3n final.<\/p>\n<p>La sentencia de la m\u00e1xima corte europea responde al caso de una trabajadora que estuvo empleada como funcionaria interina por el Ayuntamiento de Madrid para cubrir una vacante entre 2005 y 2013, a\u00f1o en que fue cesada porque el puesto fue cubierto por un funcionario.<\/p>\n<p>La mujer reclam\u00f3 en 2017 una indemnizaci\u00f3n al consistorio, a raz\u00f3n de veinte d\u00edas de salario por a\u00f1o trabajado, que le fue denegada al considerar que su plaza estaba vacante y era urgente cubrirla y que no exist\u00eda discriminaci\u00f3n con respecto a los funcionarios de carrera porque estos tampoco reciben indemnizaci\u00f3n cuando finaliza su relaci\u00f3n laboral, a pesar de que s\u00ed se contempla cuando finaliza el contrato del personal laboral fijo cuando ocurre por causas objetivas.<\/p>\n<p>El juzgado de lo Contencioso-Administrativo n\u00ba14 de Madrid pregunt\u00f3 entonces al TJUE c\u00f3mo deb\u00eda interpretarse la normativa europea aplicable en el caso y la corte, en su sentencia de este mi\u00e9rcoles, ha dado la raz\u00f3n al Ayuntamiento.<\/p>\n<p>El TJUE se\u00f1ala que la legislaci\u00f3n comunitaria \u201cno se opone a una normativa nacional que no prev\u00e9 el abono de indemnizaci\u00f3n alguna por cese a los funcionarios interinos, mientras que al personal laboral se le concede una indemnizaci\u00f3n cuando finaliza el contrato de trabajo.<\/p>\n<p>Tampoco se opone, a\u00f1ade, a que la normativa no prevea el abono de indemnizaci\u00f3n alguna a los funcionarios interinos ni a los de carrera cuando se extingue su relaci\u00f3n de servicio con la Administraci\u00f3n, aunque prevea el abono de esta indemnizaci\u00f3n al personal laboral fijo cuando finaliza su contrato por una causa objetiva.<\/p>\n<p>La corte se\u00f1ala, por otra parte, que el juzgado quer\u00eda que se dilucidase tambi\u00e9n si en un caso como este, en el que el empleador ha utilizado una relaci\u00f3n de servicio de duraci\u00f3n determinada para cubrir necesidades permanentes, la concesi\u00f3n de una indemnizaci\u00f3n equivalente a la que se da por despido improcedente constituir\u00eda una medida para prevenir o sancionar el abuso que se produce cuando se encadenan contratos temporales.<\/p>\n<p>Sin embargo, el TJUE ha considerado \u201cinadmisible\u201d esta cuesti\u00f3n prejudicial puesto que el problema que plantea es \u201cde naturaleza hipot\u00e9tica\u201d.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.lavanguardia.com\/economia\/20200122\/473069526373\/funcionarios-interino-indemnizacion-tjue-tue.html\">La Vanguardia<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u00a0Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea\u00a0(TJUE) aval\u00f3 este mi\u00e9rcoles la normativa espa\u00f1ola que prev\u00e9 que no se indemnice 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