Una empresa tuvo los siete primeros a\u00f1os de trabajo de una empleadas in darle de alta en la Seguridad Social.<\/p>\n
Desde 1979 una empleada del Colegio Oficial de Arquitectos de Granada ven\u00eda trabajando como archivera bibliotecaria. En 2015 solicit\u00f3 la jubilaci\u00f3n anticipada, que le fue denegada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), por no reunir los d\u00edas exigidos legalmente. Un hecho que le llev\u00f3 a reclamar ante la Justicia y, finalmente, el Supremo ha reconocido la obligaci\u00f3n compartida de la empresa y del INSS de pagar la prestaci\u00f3n pedida por la mujer.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 motivo no se aprob\u00f3 la petici\u00f3n? Porque la trabajadora no fue dada de alta al inicio de la relaci\u00f3n laboral con el Colegio de Arquitectos granadino, entre junio de 1979 y mayo de 1987, es decir, ten\u00eda una falta de siete a\u00f1os en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social. Como se\u00f1ala la sentencia del Tribunal, no contaba con los 10.950 d\u00edas exigidos legalmente para la jubilaci\u00f3n anticipada, sino con 10.222 d\u00edas. Dos sentencias de 2012 y 2013, formuladas a ra\u00edz de procesos de despido de la empleada, s\u00ed reconocieron su antig\u00fcedad en la empresa desde 1979. Ante la negativa de disfrutar del retiro deseado, la trabajadora formul\u00f3 una demanda ante un juzgado de Granada y, posteriormente, el litigio lleg\u00f3 hasta el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Granada, que consider\u00f3 \u00abcorresponsables de la pensi\u00f3n al INSS y a la empresa, esta \u00faltima en proporci\u00f3n a las cotizaciones que debi\u00f3 realizar y no ingres\u00f3\u00bb, seg\u00fan el Supremo.<\/p>\n
El Tribunal ha incidido en la aplicaci\u00f3n del \u00abprincipio de proporcionalidad en la responsabilidad empresarial en el pago de prestaciones\u00bb. Eva D\u00edez-Ord\u00e1s,\u00a0counsel\u00a0<\/em>del departamento laboral de Garrigues, se\u00f1ala que \u00abla responsabilidad empresarial debe ser proporcional al impacto que el defecto de cotizaci\u00f3n haya tenido en la prestaci\u00f3n analizada\u00bb.<\/p>\n El Supremo recuerda que debe aplicarse el principio de proporcionalidad \u00abtanto en los supuestos de descubiertos de cotizaci\u00f3n temporales, como en los que traen causa de una cotizaci\u00f3n inferior a la debida\u00bb, subraya la letrada.\u00bbEl fallo recuerda a los empresarios que pueden ser responsables del pago de prestaciones futuras que sean reconocidas a sus trabajadores no s\u00f3lo por su falta de afiliaci\u00f3n y alta, sino tambi\u00e9n por realizar cotizaciones por debajo de las establecidas por ley\u00bb, concluye D\u00edez-Ord\u00e1s.<\/p>\n