{"id":798,"date":"2019-12-18T16:46:05","date_gmt":"2019-12-18T15:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=798"},"modified":"2026-11-06T07:34:08","modified_gmt":"2026-11-06T06:34:08","slug":"el-drama-de-los-trabajadores-que-acaban-en-urgencias-por-miedo-a-ser-despedidos-por-pedir-la-baja-medica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/el-drama-de-los-trabajadores-que-acaban-en-urgencias-por-miedo-a-ser-despedidos-por-pedir-la-baja-medica\/","title":{"rendered":"El drama de los trabajadores que acaban en Urgencias por miedo a ser despedidos por pedir la baja m\u00e9dica"},"content":{"rendered":"

El pasado 30 de octubre conoc\u00edamos que\u00a0el Tribunal Constitucional dictaba una sentencia en la que avalaba el despido por baja laboral<\/strong><\/a>, aunque esta est\u00e9 justificada. Concretamente, ya es legal despedir a un trabajador o trabajadora si, durante dos meses, falta el 20% de los d\u00edas laborables al trabajo de forma justificada.<\/p>\n

Esta medida ha indignado a los sindicatos, que claman por derogar el despido por bajas m\u00e9dicas justificadas. Aunque esta sentencia sea nueva, muchos trabajadores, tras la aprobaci\u00f3n de la reforma laboral, llevan a\u00f1os evitando pedirse la baja por enfermedad<\/strong>\u00a0debido a las facilidades que dicha reforma dispone para el despido.<\/p>\n

Los m\u00e9dicos de cabecera ven muy a menudo casos de personas que, teniendo una enfermedad por la que es necesaria la baja,\u00a0solicitan el alta voluntaria por miedo a perder su puesto de trabajo.<\/strong><\/p>\n

Ignacio es m\u00e9dico de medicina familiar en un centro de Salud al sur de Madrid: \u201cEstas situaciones son el d\u00eda a d\u00eda en la consulta\u2026 gente que pide el alta antes de tiempo porque no se puede permitir estar de baja m\u00e1s tiempo, ya sea por motivos econ\u00f3micos o\u00a0por amenazas de la empresa<\/strong>\u201d, cuenta a Mierda Jobs.<\/p>\n

\u201cHay gente que no se coge la baja porque econ\u00f3micamente no puede.\u00a0Hay muchos convenios que te dejan con una miseria el salario durante la incapacidad temporal.\u00a0<\/strong>Tambi\u00e9n hay pacientes que no la cogen porque la empresa le pone muchos problemas\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n

\u201cPrecisamente, el otro d\u00eda un hombre me pidi\u00f3 el alta porque necesitaba seguir trabajando.\u00a0Tiene un esguince y trabaja todo el d\u00eda de pie porque es camarero<\/strong>\u2026 si sigue moviendo el pie puede que la cosa se complique y acabe teniendo una lesi\u00f3n cr\u00f3nica que se deba operar en un futuro\u201d, cuenta Marta, m\u00e9dica de medicina familiar.<\/p>\n

\u201cHay que tener en cuenta que las jornadas de trabajo, en muchas ocasiones, se alargan y\u00a0los trabajadores no tienen tiempo para descansar y recuperarse de una enfermedad<\/strong>\u00a0leve, por lo que suele agravarse a los d\u00edas y tienen que pedir la baja. Si a\u00fan as\u00ed no la piden hay dos opciones: que no sea de gravedad y se acabe recuperando, aunque en mucho mas tiempo del que deber\u00eda, o que la enfermedad avance y el paciente acabe en urgencias con un cuadro mucho peor\u201d, explica Marta.<\/p>\n

Precisamente, esta situaci\u00f3n hace que\u00a0a Urgencias lleguen trabajadores con enfermedades severas<\/strong>\u00a0que, en ocasiones, provocan problemas cr\u00f3nicos.<\/p>\n

Asier Mu\u00f1oz es enfermero de urgencias en Bilbao y se ha encontrado con muchos casos de este tipo.<\/p>\n

\u201cEl due\u00f1o de un restaurante llevaba varios d\u00edas muy enfermo y, cuando ya no pudo m\u00e1s, tuvo que llamar a Urgencias.\u00a0Resulta que lo que ten\u00eda era un infarto<\/strong>. Lo \u00fanico que nos ped\u00eda era que no le llev\u00e1semos al hospital porque estaban en fiestas y ten\u00edan que aprovechar para hacer caja\u201d, cuenta.<\/p>\n

\u201cHe encontrado a una mujer trabajando como camarera con una mu\u00f1eca rota<\/strong>, a una dependienta de una mercer\u00eda con una neumon\u00eda, a una cuidadora levantando a un se\u00f1or mayor estando escayolada\u2026 estos casos son mucho m\u00e1s habituales de lo que la gente cree\u201d, explica.<\/p>\n

\u201cMuchas veces, cuando llegan los pacientes te comentan que se han puesto enfermos de golpe, algo que es imposible\u2026 tienes que sentarte con ellos y explicarles que te tienen que decir cu\u00e1nto tiempo llevan as\u00ed porque, si no, no puedes hacer un diagn\u00f3stico. Entonces se sinceran y\u00a0te explican que llevan tom\u00e1ndose de todo durante una semana porque no pueden coger la baja<\/strong>\u201d, explica Jorge, m\u00e9dico de Urgencias de un hospital de Barcelona.<\/p>\n

\u201cHe llegado a ver a gente con huesos rotos que se han negado a ponerse escayola<\/strong>\u00a0porque le imped\u00eda trabajar. Personas que\u00a0sufren dolores horribles, pero que no se atreven a dejar de ir a su trabajo<\/strong>. Parece algo aislado, pero en absoluto\u2026 Es mucho m\u00e1s com\u00fan de lo que creemos\u201d, concluye.<\/p>\n

Ana Ercoreca, presidenta del sindicato de Inspectores de Trabajo, aconseja que \u201clos trabajadores deben respetar los tiempos de baja recomendada por el m\u00e9dico\u201d.<\/p>\n

\u201cEn cualquier caso,\u00a0si la empresa amenaza al trabajador o le pide que se coja el alta voluntaria, puede denunciarlo<\/strong>\u00a0a la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Lo mejor para estos casos es que est\u00e9 por escrito\u201d, finaliza.<\/p>\n

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Casos tan habituales como este se dan d\u00eda a d\u00eda. Pero puede que ahora \u2013tras la sentencia de Tribunal Constitucional que avala el despido por bajas laborales en determinadas situaciones\u2013 haya m\u00e1s casos de trabajadores que eviten cogerse una baja laboral por miedo a perder su trabajo. Y podr\u00e1 seguir pasando mientras siga presente la Reforma Laboral de 2012 que permite que se apliquen este tipo de despidos.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Fuente: Alejandra de la Fuente, P\u00fablico<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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