{"id":785,"date":"2019-12-10T12:51:20","date_gmt":"2019-12-10T11:51:20","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=785"},"modified":"2026-11-06T07:34:09","modified_gmt":"2026-11-06T06:34:09","slug":"edad-de-jubilacion-cambios-a-partir-de-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/edad-de-jubilacion-cambios-a-partir-de-2020\/","title":{"rendered":"Edad de jubilaci\u00f3n: cambios a partir de 2020"},"content":{"rendered":"

Las condiciones de\u00a0jubilaci\u00f3n<\/strong>cambian con la llegada del nuevo a\u00f1o<\/a>.\u00a02020<\/strong>\u00a0llega con nuevas condiciones para aquellos que decidan retirarse de su actividad profesional que se se traducen en modificaciones tanto en los\u00a0a\u00f1os cotizados<\/strong>\u00a0como en la cuant\u00eda de la\u00a0pensi\u00f3n<\/strong>\u00a0que se percibir\u00e1. Esto ha hecho conveniente para aquellas personas que pudieron decidir entre\u00a0jubilarse<\/strong>\u00a0un a\u00f1o u otro, echar c\u00e1lculos y valorar qu\u00e9 les compensaba m\u00e1s. Por su parte, el\u00a0Ministerio de Trabajo<\/strong>\u00a0ha ofrecido una gu\u00eda en la que se explican los cambios que se producen en 2020 y a\u00f1os sucesivos para que cada ciudadano estudie su situaci\u00f3n y planifique cu\u00e1ndo\u00a0quiere dejar de trabajar<\/a>.<\/p>\n

Jubilaci\u00f3n parcial<\/h3>\n

El Ministerio apunta que si la\u00a0jubilaci\u00f3n parcial<\/a>\u00a0se firma en el a\u00f1o 2019 la edad exigida es de 61 a\u00f1os y 8 meses o una\u00a0cotizaci\u00f3n<\/a>\u00a0a partir de 34 a\u00f1os y 9 meses. La edad con 33 a\u00f1os cotizados es de 62 a\u00f1os y 4 meses. Con el cambio del a\u00f1o, todos los baremos suben en tiempos. La jubilaci\u00f3n parcial en 2020 se dar\u00e1 a partir de 61 a\u00f1os y 10 meses o a partir de los 35 a\u00f1os cotizados, mientras que si se cumplen los 33 a\u00f1os en la Seguridad Social la edad es de\u00a062 a\u00f1os y 8 meses.<\/p>\n

A partir de este cambio, por cada a\u00f1o los diferentes baremos subir\u00e1n dos meses en la edad del trabajador, tres meses en el tiempo cotizado y cuatro a partir de los 33 a\u00f1os de trabajo.<\/p>\n

Jubilaci\u00f3n total<\/h3>\n

Destacan tambi\u00e9n los cambios paulatinos que se suman en la edad a la que un trabajador podr\u00e1 jubilarse. Si en este 2019 la edad, a partir de 36 a\u00f1os y 9 meses de cotizaci\u00f3n, es de 65 a\u00f1os y con menos de este tiempo asciende a los 65 a\u00f1os y 7 meses., con la llegada del 2020 la edad variar\u00e1 hasta llegar a 2027 con una jubilaci\u00f3n a partir de 67 a\u00f1os o con 38 a\u00f1os y 6 meses de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

Para 2020 los trabajadores se podr\u00e1n jubilar a los 65 a\u00f1os si han cotizado m\u00e1s de 37 a\u00f1os, mientras que si de trabajo se contabilizan menos de estos a\u00f1os la jubilaci\u00f3n se retrasa hasta los 65 a\u00f1os y 10 meses. En 2021 la jubilaci\u00f3n a los 65 a\u00f1os se podr\u00e1 hacer efectiva a partir de los 37 a\u00f1os y 3 meses de cotizaci\u00f3n. Si no se llega a este punto la jubilaci\u00f3n se retrasa hasta los 66 a\u00f1os.<\/p>\n

Con el final de 2019 se llega a un cambio de periodo en la forma de baremaci\u00f3n de la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n. Si hasta este a\u00f1o se calculaba por los primeros 15 a\u00f1os cotizados, un 50% y por cada mes adicional de cotizaci\u00f3n entre los meses 1 y 163, el 0,21% y por los 83 meses siguientes, el 0,19%; durante los a\u00f1os 2020 a 2022: por los primeros 15 a\u00f1os cotizados, un 50% y por cada mes adicional de cotizaci\u00f3n entre los meses 1 y 106, el 0,21% y por los 146 meses siguientes, el 0,19%.<\/p>\n

La base reguladora se fijar\u00e1 a partir de 2020 como el resultado de dividir por 322 las bases de cotizaci\u00f3n durante los 276 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.<\/p>\n

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Fuente:El Comercio.es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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