{"id":685,"date":"2019-11-28T10:00:04","date_gmt":"2019-11-28T09:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=685"},"modified":"2026-11-06T07:34:09","modified_gmt":"2026-11-06T06:34:09","slug":"el-falso-autonomo-que-puede-reclamar-el-afectado-y-las-consecuencias-para-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/el-falso-autonomo-que-puede-reclamar-el-afectado-y-las-consecuencias-para-la-empresa\/","title":{"rendered":"El falso aut\u00f3nomo: qu\u00e9 puede reclamar el afectado y las consecuencias para la empresa"},"content":{"rendered":"<p>El \u201cfalso aut\u00f3nomo\u201d tiene la consideraci\u00f3n de aut\u00f3nomo en la empresa, pero no tiene autonom\u00eda en sus actividades. Se trata de una situaci\u00f3n falsa porque ejerce la profesi\u00f3n como un empleado por cuenta ajena, aunque oficialmente est\u00e9 contrato por cuenta propia. Para la empresa supone someterse a multas de entre 3.126 y 10.000 euros. El despacho de abogados\u00a0<strong>Sanahuja Miranda da las claves de las consecuencias legales de tener a un falso aut\u00f3nomo en plantilla.<\/strong><\/p>\n<p>\u201cSe trata de una situaci\u00f3n falsa porque ejercer la profesi\u00f3n como cualquier otro empleado, concurriendo las notas de laboralidad \u2013voluntariedad, ajenidad, remuneraci\u00f3n y dependencia- recogidas en el art\u00edculo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores\u201d explica\u00a0<strong>Fernando Sanahuja, abogado de Sanahuja Miranda.<\/strong><\/p>\n<p>Esta situaci\u00f3n supone graves perjuicios, dado que debe cotizar en el RETA o mutualidad alternativa, presentar las correspondientes declaraciones de impuestos o no disponer de determinados permisos retribuidos ni un salario m\u00ednimo garantizado entre otras muchas consecuencias.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, para la empresa supone graves consecuencias. En concreto, pueden sufrir determinadas sanciones econ\u00f3micas que oscilan entre los 3.126 euros que supone la sanci\u00f3n m\u00ednima y los 10.000 por las m\u00e1ximas, debiendo destacar que se trata de sanciones que se aplican individualmente por cada trabajador afectado.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, Fernando Sanahuja recuerda que adem\u00e1s de la sanci\u00f3n econ\u00f3mica, la Inspecci\u00f3n de Trabajo \u201cpodr\u00e1 solicitar el pago de las cuotas a la Seguridad Social por el per\u00edodo de tiempo en que el trabajador deber\u00eda haber cotizado y, como estipular el per\u00edodo en el que se ha cometido el fraude es complejo, existe la posibilidad de reclamar las cuotas de los \u00faltimos 4 a\u00f1os sumados a los recargos que pueden ser del 100% o 150% en condici\u00f3n de cotizaci\u00f3n no ingresada\u201d.<\/p>\n<p>El despacho de abogados asegura que la inspecci\u00f3n de trabajo tambi\u00e9n puede aplicar sanciones accesorias, como la p\u00e9rdida de ayudas, bonificaciones o beneficios derivados de la aplicaci\u00f3n de los programas de empleo o formaci\u00f3n profesional para el empleo, en proporci\u00f3n al n\u00famero de trabajadores afectados por la figura del \u201cfalso aut\u00f3nomo\u201d.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 puede reclamar el falso aut\u00f3nomo y c\u00f3mo denunciar<\/h2>\n<p>Un trabajador en condici\u00f3n de falso aut\u00f3nomo es aquel al que se exige estar dado de alta en el RETA o mutualidad alternativa, pese a que la naturaleza de la relaci\u00f3n que le une con la empresa sea laboral. Por ese motivo, estos profesionales proceden por los mismos mecanismos legales a la hora de presentar reclamaci\u00f3n contra la empresa por deudas salariales o impugnaci\u00f3n de despido, debiendo probar que concurren las notas de laboralidad y que, por tanto, tiene una relaci\u00f3n laboral por cuenta ajena. Para denunciar esta situaci\u00f3n existen distintos mecanismos legales:<\/p>\n<ul>\n<li>Denuncia formal ante Inspecci\u00f3n de Trabajo: en este caso, el determinar\u00e1 si existe relaci\u00f3n laboral o no en funci\u00f3n de las pruebas y manifestaciones de ambas partes.<\/li>\n<li>Denuncia an\u00f3nima en el buz\u00f3n de lucha contra el fraude laboral: el denunciante completa un formulario donde no se identifica, pero s\u00ed detalla informaci\u00f3n de la empresa y las irregularidades observadas.<\/li>\n<li>Demanda ante el juzgado: puede presentarse en cualquier momento a fin que el juez declare la relaci\u00f3n laboral y regularice la situaci\u00f3n o espec\u00edficamente despu\u00e9s de que la empresa rescinda unilateralmente la relaci\u00f3n a fin que \u00e9sta se declare como laboral y, por ende, pueda reclamarse como impugnaci\u00f3n de despido.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fuente:<a href=\"https:\/\/www.idealista.com\/news\/finanzas\/laboral\/2019\/11\/27\/778580-el-falso-autonomo-que-puede-reclamar-el-afectado-y-las-consecuencias-para-la-empresa\">\u00a0Idealista<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El \u201cfalso aut\u00f3nomo\u201d tiene la consideraci\u00f3n de aut\u00f3nomo en la empresa, pero no tiene autonom\u00eda en sus actividades. 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