{"id":669,"date":"2019-11-25T11:05:38","date_gmt":"2019-11-25T10:05:38","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=669"},"modified":"2026-11-06T07:34:09","modified_gmt":"2026-11-06T06:34:09","slug":"salarios-emocionales-y-empresas-liquidas-la-ecuacion-para-retener-a-los-trabajadores-del-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/salarios-emocionales-y-empresas-liquidas-la-ecuacion-para-retener-a-los-trabajadores-del-futuro\/","title":{"rendered":"Salarios emocionales y &#8216;empresas l\u00edquidas&#8217;, la ecuaci\u00f3n para retener a los trabajadores del futuro"},"content":{"rendered":"<p class=\"ue-c-article--first-letter-highlighted\">En el interior de la\u00a0<strong>mina de sal de Wieliczka<\/strong>, cerca de Cracovia, la gu\u00eda detiene a los visitantes ante dos figuras que sostienen entre sus manos unos cuencos diminutos llenos de&#8230; sal. En ese punto, la mujer explica a los curiosos que los habitantes de la zona, hace muchos, muchos siglos, intercambiaban el contenido de esos cuencos por otros productos de los que carec\u00edan y que ellos mismos eran retribuidos con el preciado mineral. Era su\u00a0<em>sal-ario<\/em>.<\/p>\n<p>Siglos despu\u00e9s, ese cuenco de sal ha mutado y ha ido transformando su valor hasta convertirse en el sueldo por el que millones de personas de todo el mundo trabajan cada d\u00eda. Ahora bien, la evoluci\u00f3n no se detiene y las nuevas generaciones ya no se interesan s\u00f3lo por las cifras de su n\u00f3mina, sino por todos los beneficios y ventajas no econ\u00f3micas que obtienen en la empresa donde se encuentran. Salario emocional, lo llaman, y se est\u00e1 convirtiendo en algo prioritario para los\u00a0<strong>millennials\u00a0<\/strong>y los miembros de la\u00a0<em>Generaci\u00f3n Z<\/em>.<\/p>\n<p>Tener un mejor horario, trabajar en un proyecto m\u00e1s motivador o contar con la posibilidad de trabajar desde casa son algunos de sus componentes y las empresas los tienen cada vez m\u00e1s en cuenta para retener el talento. Pero hacerlo no es f\u00e1cil.\u00a0<strong>Las compa\u00f1\u00edas deben ser \u00e1giles y flexibles, \u00abempresas l\u00edquidas\u00bb<\/strong>\u00a0seg\u00fan Ana Sarmiento, experta en liderazgo y diversidad laboral. \u00abSe trata de compa\u00f1\u00edas que saben dar respuesta y adaptarse al actual modelo de sociedad en la que, seg\u00fan\u00a0<strong>Zygmunt Bauman<\/strong>, las condiciones de actuaci\u00f3n cambian antes de que las formas de actuar se consoliden en h\u00e1bitos y rutinas determinadas\u00bb, explica.<\/p>\n<p>Parece una cuesti\u00f3n de tiempos y de eso sabe bastante\u00a0<strong>Woffu<\/strong>, una\u00a0<em>start-up<\/em>\u00a0tecnol\u00f3gica especializada en la optimizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n del tiempo y que asegura que este tipo de contraprestaciones est\u00e1n \u00edntimamente ligadas a la productividad de los empleados y adem\u00e1s \u00abfomentan el buen ambiente laboral, ofrecen nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo, logran que el empleado se sienta identificado con los valores y aspiraciones de la organizaci\u00f3n y consiguen que el trabajador se sienta valorado y parte de la empresa\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Ana Sarmiento<\/strong>\u00a0conecta la cultura corporativa con el ciclo del agua para explicar la transformaci\u00f3n de una en base a la otra. \u00abSi nos fijamos bien, el nivel de agua del planeta no cambia, sino que oscila entre lo s\u00f3lido, lo l\u00edquido y lo gaseoso seg\u00fan las condiciones de deba afrontar. Las empresas l\u00edquidas son conscientes de la realidad que atraviesan en cada momento y de la transitoriedad de cada etapa. No permanecen en un solo estado y saben aprovechar sus recursos para timonear las diversas etapas del negocio\u00bb, apunta.<\/p>\n<p>Precisamente bas\u00e1ndose en esta idea adaptarse a las demandas de las nuevas generaciones,\u00a0<strong>BMW\u00a0<\/strong>ha reinventado un proceso de selecci\u00f3n del candidato perfecto para lanzar el nuevo BMW Serie 1. M\u00e1s de 1.500 personas se inscribieron en el proceso, denominado\u00a0<em>The Upgrade<\/em>, aunque s\u00f3lo una, Juan S\u00e1ez, logr\u00f3 la victoria. Todos, seg\u00fan la firma, respond\u00edan al patr\u00f3n descrito en el estudio What Workers Want 2019: j\u00f3venes curiosos y poco conformistas, en constante periodo de aprendizaje y que trasladan esta filosof\u00eda a los aspectos m\u00e1s peque\u00f1os de su d\u00eda a d\u00eda. \u00abHan liquidado las llamadas de voz sustituy\u00e9ndolas por mensajes de audio, han institucionalizado el\u00a0<em>ghosting\u00a0<\/em>, abandonando los procesos de selecci\u00f3n sin avisar al reclutador, y se aburren en las cl\u00e1sicas entrevistas de trabajo\u00bb.<\/p>\n<p>En este contexto, el teletrabajo gana puestos entre las preferencias&#8230; pero no tanto en la realidad. Al menos en Espa\u00f1a, donde trabajar en remoto no est\u00e1 tan implementado como en otros pa\u00edses europeos. Seg\u00fan un reciente estudio de\u00a0<strong>InfoJobs<\/strong>, s\u00f3lo el 19% de la poblaci\u00f3n activa espa\u00f1ola afirma disfrutar de esta modalidad en su compa\u00f1\u00eda y de los que no tienen la posibilidad de hacerlo, el 65,5% indic\u00f3 que le gustar\u00eda. \u00abMedidas como la implantaci\u00f3n del teletrabajo, encajan en una nueva mentalidad empresarial basada en la confianza y el compromiso, en la que lo que se valora es la entrega de resultados y el cumplimiento de objetivos y no el presentismo\u00bb, apuntan desde la firma.<\/p>\n<p>A las ventajas que supone para las empresas y los trabajadores, InfoJos a\u00f1ade una dimensi\u00f3n global y sostenible. \u00abLa reducci\u00f3n de los desplazamientos tambi\u00e9n conlleva un ahorro energ\u00e9tico y de contaminaci\u00f3n por combustibles que favorece al medio ambiente\u00bb, explica la empresa.<\/p>\n<p>Mar\u00eda Hern\u00e1ndez, <a href=\"https:\/\/www.elmundo.es\/economia\/empresas\/2019\/11\/24\/5dd6e16621efa0e9708b462a.html\">ElMundo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el interior de la\u00a0mina de sal de Wieliczka, cerca de Cracovia, la gu\u00eda detiene a los visitantes ante dos&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":670,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[7,1],"tags":[],"class_list":["post-669","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-sin-categoria"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":7,"label":"Noticias"},{"value":1,"label":"Sin categor\u00eda"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/15744453973216.jpg",600,400,false],"author_info":{"display_name":"Sintef","author_link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/author\/sintef2026\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":7,"name":"Noticias","slug":"noticias","term_group":0,"term_taxonomy_id":7,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":689,"filter":"raw","cat_ID":7,"category_count":689,"category_description":"","cat_name":"Noticias","category_nicename":"noticias","category_parent":0},{"term_id":1,"name":"Sin categor\u00eda","slug":"sin-categoria","term_group":0,"term_taxonomy_id":1,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":82,"filter":"raw","cat_ID":1,"category_count":82,"category_description":"","cat_name":"Sin categor\u00eda","category_nicename":"sin-categoria","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=669"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/669\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3573,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/669\/revisions\/3573"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media\/670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=669"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}