La Mesa Sectorial de Educaci\u00f3n debate el lunes sobre listas de empleo y estabilidad laboral de los docentes que ya trabajan y se puedan incorporar en el futuro. Con una mirada especial hacia los interinos.<\/p>\n
El STEC-IC busca \u00abun acuerdo que evite despidos\u00bb, seg\u00fan anuncia el sindicato en un comunicado. Adem\u00e1s tilda de \u00abdesafortunadas las declaraciones de la Directora General de Personal sobre que si no obten\u00eda un respaldo un\u00e1nime volver\u00eda al Decreto 74\/2010\u00bb. El sindicato de profesores recuerda que \u00abha defendido hist\u00f3ricamente que las listas de empleo sean estables y desvinculadas de los procesos selectivos\u00bb.<\/p>\n
La administraci\u00f3n \u00abtras haber quedado demostrado el fracaso del actual sistema regulado por el Decreto 74\/2010\u00bb, valora el Stec, defiende que \u00abtodas las personas que integran las listas de sustituci\u00f3n se reordenen en torno a dos listas: una para quienes acumulen m\u00e1s de tres a\u00f1os de experiencia y otra para el resto\u00bb.<\/p>\n
Esta propuesta \u00abes inaceptable\u00bb para el Stec \u00abpuesto que supondr\u00e1 el despido de centenares -quiz\u00e1 miles- de docentes a partir de las oposiciones del pr\u00f3ximo verano. Muchos podr\u00edan ser aprobados sin plaza de la oposici\u00f3n 2018 que, al no acumular los tres a\u00f1os de experiencia, ser\u00edan perjudicados por la reordenaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
El Stec \u00abha hecho propuestas de acercamiento para que cualquier reordenaci\u00f3n en las listas de empleo no afecte a quienes tengan tiempo trabajado como docentes en un centro educativo p\u00fablico\u00bb.<\/p>\n
La postura \u00abse ha flexibilizado y podr\u00edamos admitir la posibilidad de que, si tuviera que existir reordenaci\u00f3n en ese colectivo, se realice solo entre los que ya han trabajado. Es decir, que la primera lista englobe a todas las que hayan trabajado sin limitaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n