El Servicio Murciano de Salud (SMS) incorporar\u00e1 a cerca de 7.200 interinos y eventuales a la carrera profesional despu\u00e9s de que varias sentencias de los tribunales hayan respaldado las reclamaciones interpuestas por profesionales y sindicatos contra la decisi\u00f3n inicial de limitar este complemento al personal fijo. El director gerente del SMS, Asensio L\u00f3pez, avanza que no habr\u00e1 recursos contra estas resoluciones judiciales, de forma que la Administraci\u00f3n asumir\u00e1 lo dictaminado tanto por el TSJ como por varios juzgados de lo Contencioso Administrativo.<\/p>\n
La forma y los tiempos en que estos interinos y eventuales se incorporar\u00e1n a la carrera est\u00e1n, sin embargo, por decidir. \u00abQueremos negociarlo con las organizaciones sindicales\u00bb, explica Asensio L\u00f3pez. El SMS calcula que el coste de la medida ser\u00e1 de unos 14 o 15 millones de euros, y pretende que ese desembolso se haga de manera progresiva a partir de 2020, atendiendo a su impacto presupuestario.<\/p>\n
La incorporaci\u00f3n de los interinos y eventuales a la carrera tendr\u00e1 que pasar por la Mesa General de la Comunidad Aut\u00f3noma. Ah\u00ed deber\u00e1 decidirse en qu\u00e9 momento acceder\u00e1n al nivel 1 de este sistema de promoci\u00f3n profesional aquellos interinos y eventuales con al menos cinco a\u00f1os de antig\u00fcedad. Tambi\u00e9n c\u00f3mo se articular\u00e1 el pago del complemento con car\u00e1cter retroactivo, con efectos a 1 de enero de 2018, que es la fecha en que el personal fijo comenz\u00f3 a percibir la carrera. Asimismo, hay que definir la incorporaci\u00f3n al nivel 2 de aquellos que acumulan diez o m\u00e1s a\u00f1os en el SMS cubriendo interinidades o encadenando contratos eventuales.<\/p>\n