{"id":512,"date":"2019-10-10T09:52:17","date_gmt":"2019-10-10T07:52:17","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=512"},"modified":"2026-11-06T07:34:10","modified_gmt":"2026-11-06T06:34:10","slug":"la-administracion-se-consolida-como-lider-en-contratos-temporales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/la-administracion-se-consolida-como-lider-en-contratos-temporales\/","title":{"rendered":"La Administraci\u00f3n se consolida como l\u00edder en contratos temporales"},"content":{"rendered":"<p class=\"ue-c-article--first-letter-highlighted\">La temporalidad de los contratos es uno de los mayores problemas del mercado laboral espa\u00f1ol. Lo admiten los sindicatos y las patronales; el Gobierno e instituciones supervisoras como el Banco de Espa\u00f1a. Es uno de los primeros temas que se pondr\u00e1 la mesa cuando un nuevo Gobierno deba afrontar con los agentes sociales el debate sobre qu\u00e9 hacer para reanimar el mercado de trabajo y adaptarlo a los nuevos tiempos. Lo curioso es que en ese planteamiento figurar\u00e1 el hecho de que<strong>\u00a0al calor de la reforma laboral que se quiere actualizar,\u00a0<\/strong>la Administraci\u00f3n P\u00fablica se ha convertido en el principal exponente de este problema de temporalidad que tiene en la sanidad o la educaci\u00f3n, los dos pilares de la pol\u00edtica social, las principales \u00e1reas donde opera.<\/p>\n<p>As\u00ed, un endurecimiento de las condiciones para llevar a cabo contrataci\u00f3n temporal y mejorar la calidad del mercado laboral espa\u00f1ol repercutir\u00eda directamente sobre el sector p\u00fablico. Contra lo que pudiera pensarse no todos los puestos que ofrecen los distintos servicios p\u00fablicos son indefinidos. De hecho,<strong>\u00a0las administraciones p\u00fablicas lideran la contrataci\u00f3n temporal en Espa\u00f1a\u00a0<\/strong>con una tasa del 28,2% en los nuevos contratos que supera en dos puntos a la del sector privado.<\/p>\n<p>A veces, esta temporalidad del empleo p\u00fablico juega una mala pasada a las administraciones. La semana pasada, el Ministerio de Trabajo se enfrent\u00f3 a la obligaci\u00f3n de explicar un panorama laboral que meses antes negaba. El dinamismo en la creaci\u00f3n de empleo se ha reducido a ritmos m\u00ednimos del 0,02% mensual. Al dar a conocer los datos, Octavio Granado, secretario de Estado de la Seguridad Social y una de las personas que mejor conoce la din\u00e1mica del mercado de Trabajo,\u00a0<strong>admiti\u00f3 su preocupaci\u00f3n por el \u00abenfriamiento\u00bb de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong>\u00a0y no pudo dejar de admitir que ignoraba qu\u00e9 es lo que hab\u00eda pasado en las administraciones p\u00fablicas para que contrataran por debajo de lo previsto.<\/p>\n<p>La sorpresa negativa en el empleo fue el indicador definitivo para que<strong>\u00a0el Gobierno acabara admitiendo que la econom\u00eda crece por debajo de lo previsto.\u00a0<\/strong>En realidad, la contribuci\u00f3n de las administraciones a la creaci\u00f3n de empleo el pasado mes de septiembre fue m\u00e1s negativa de lo esperado. Es decir, el sector p\u00fablico concluy\u00f3 el mes destruyendo un total de 28.888 puestos de trabajo, seg\u00fan datos recogidos por el sindicato de funcionarios CSIF.<\/p>\n<p>Los principales contribuyentes a esta destrucci\u00f3n de empleo desde el sector p\u00fablico fueron las Administraciones p\u00fablicas, con casi 15.000 bajas en la Seguridad Social y la sanidad, con algo m\u00e1s de 14.000. El hecho de que casi uno de cada tres contratos que se firman en el sector p\u00fablico sea temporal lo convierte en un factor m\u00e1s que relevante para prever el flujo de entradas y salidas del mercado laboral. En total,\u00a0<strong>el sector privado emplea, seg\u00fan el INE, a 16,6 millones de personas contra 3,2 millones en el sector p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n<p>En ambos sectores, la estacionalidad provoca oscilaciones de centenares de miles de contratos en d\u00edas concretos del a\u00f1o, como el pasado 30 de septiembre, cuando\u00a0<strong>se dieron de baja 431.600 personas.<\/strong>\u00a0En hitos del calendario laboral como el final del verano, cuando concluye la temporada alta del turismo y terminan tambi\u00e9n los contratos vinculados a este negocio, septiembre suele ser un alivio para la cifra de afiliados a la Seguridad Social.<\/p>\n<p>Este a\u00f1o sin embargo el empuje de las nuevas contrataciones ha sido menor de lo esperado en los sectores mencionados y en educaci\u00f3n, donde el n\u00famero de contrataciones para la vuelta al colegio fue sensiblemente inferior al realizado a\u00f1os atr\u00e1s. Las 45.521 personas que han sido dadas de alta en esta \u00e1rea est\u00e1n\u00a0<strong>lejos de cubrir una cifra de bajas acumuladas entre junio, julio y agosto\u00a0<\/strong>de 221.000 contratos. Buena parte de ellos se recuperar\u00e1n en el actual mes de octubre, que en el calendario laboral de las contrataciones de la administraci\u00f3n figura como el momento en el que la educaci\u00f3n cobra protagonismo con aumentos cercanos al 20% en el saldo de altas y bajas de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>En cualquier caso,<strong>\u00a0si se confirma en octubre el cambio en el ritmo de contrataciones\u00a0<\/strong>que sorprendi\u00f3 al Gobierno la semana pasada, la Administraci\u00f3n habr\u00e1 entrado definitivamente en una tendencia de desaceleraci\u00f3n en materia de empleo. La recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica fue avanzada en 2014 por el avance en las tasas de ocupaci\u00f3n de los sectores p\u00fablico y privado. Cuatro a\u00f1os despu\u00e9s, tras concluir el \u00faltimo trimestre de 2018 con una tasa de crecimiento r\u00e9cord del 4,43%, en el segundo trimestre de este a\u00f1o el ritmo se ha reducido a casi la mitad.<\/p>\n<p>Cesar Urrutia, <a href=\"https:\/\/www.elmundo.es\/economia\/2019\/10\/07\/5d9a86ec21efa047768b4572.html\">ElMundo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La temporalidad de los contratos es uno de los mayores problemas del mercado laboral espa\u00f1ol. 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