{"id":458,"date":"2019-09-19T10:53:58","date_gmt":"2019-09-19T08:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=458"},"modified":"2026-11-06T07:34:19","modified_gmt":"2026-11-06T06:34:19","slug":"los-trabajadores-no-pueden-acogerse-a-un-turno-fijo-para-cuidar-a-sus-hijos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/los-trabajadores-no-pueden-acogerse-a-un-turno-fijo-para-cuidar-a-sus-hijos\/","title":{"rendered":"Los trabajadores no pueden acogerse a un turno fijo para cuidar a sus hijos"},"content":{"rendered":"<p>Un trabajador que est\u00e9 sometido a un empleo con\u00a0<strong>turnos rotativos<\/strong>\u00a0no tiene derecho a exigir a la empresa un cambio y acogerse siempre a un mismo turno fijo para poder\u00a0<strong>cuidar a sus hijos<\/strong>. As\u00ed lo ha concluido el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (<strong>TJUE<\/strong>) en una sentencia publicada este mi\u00e9rcoles, en la que desestima la demanda de un operario de mantenimiento del alumbrado el\u00e9ctrico de Madrid que le ped\u00eda poder trabajar solo de ma\u00f1anas para as\u00ed disponer de una mejor\u00a0<strong>conciliaci\u00f3n familiar<\/strong>.<\/p>\n<p>El caso se remonta al 29 de mayo del 2018, cuando este empleado de UTE Luz Madrid, una de las contratas que se dedican al mantenimiento del alumbrado el\u00e9ctrico de la capital espa\u00f1ola, se dirige al juzgado de lo social n\u00famero 33 de\u00a0<strong>Madrid<\/strong>. All\u00ed alega que la empresa le ha denegado el derecho a acogerse siempre al turno de ma\u00f1ana, en vez de ir rotando, para conciliar mejor su vida familiar y laboral y as\u00ed poder cuidar a sus dos hijos, actualmente de nueve y cinco a\u00f1os. El demandante alega, como a\u00f1adido, que su esposa es abogado y que, debido a sus horarios irregulares, precisa de una estabilidad para poder atender a su familia.<\/p>\n<p>La defensa se acoge al art\u00edculo 37 del\u00a0<strong>Estatuto de los Trabajadores<\/strong>, que reconoce el derecho de los progenitores a una reducci\u00f3n de la jornada diaria, entre m\u00ednimo un octavo de la misma y m\u00e1ximo la mitad; con la correspondiente disminuci\u00f3n proporcional del salario, para poder cuidar a un hijo menor de 12 a\u00f1os o una persona con discapacidad. El abogado del demandante interpreta que dicho derecho ser\u00eda ampliable, en aras de la igualdad de oportunidades y de la protecci\u00f3n del menor, con una elecci\u00f3n unilateral por parte del trabajador de uno de los turnos de la jornada.<\/p>\n<p>El ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol contempla actualmente la reorganizaci\u00f3n de los empleos en turnos rotativos para favorecer la conciliaci\u00f3n familiar. No obstante, ello debe estar contemplado en la negociaci\u00f3n colectiva (convenios) o bien contar con el benepl\u00e1cito del empresario. Y el TJUE declina entrar a suplantar en lo concreto al ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol y afirma que tal nivel de especificaci\u00f3n no est\u00e1 recogido en los art\u00edculos de la Carta Europea. Y, por lo tanto, que no es un \u00f3rgano competente como para interpretar que el derecho a acogerse a un turno fijo vulnera, a tal detalle, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (art\u00edculo 23) y la vida familiar y la vida profesional (art\u00edculo 33) del trabajador.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gabriel Ubieto, <a href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/economia\/20190918\/trabajadores-no-pueden-acogerse-turno-fijo-para-cuidar-a-hijos-7640070\">ElPeri\u00f3dico<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un trabajador que est\u00e9 sometido a un empleo con\u00a0turnos rotativos\u00a0no tiene derecho a exigir a la empresa un cambio y&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":459,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[7,1],"tags":[],"class_list":["post-458","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-sin-categoria"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":7,"label":"Noticias"},{"value":1,"label":"Sin categor\u00eda"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/una-mujer-dirige-entrada-sede-del-tribunal-europeo-justicia-luxemburgo-este-lunes-1444126643307.jpg",646,361,false],"author_info":{"display_name":"Sintef","author_link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/author\/sintef2026\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":7,"name":"Noticias","slug":"noticias","term_group":0,"term_taxonomy_id":7,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":689,"filter":"raw","cat_ID":7,"category_count":689,"category_description":"","cat_name":"Noticias","category_nicename":"noticias","category_parent":0},{"term_id":1,"name":"Sin categor\u00eda","slug":"sin-categoria","term_group":0,"term_taxonomy_id":1,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":82,"filter":"raw","cat_ID":1,"category_count":82,"category_description":"","cat_name":"Sin categor\u00eda","category_nicename":"sin-categoria","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/458","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=458"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/458\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3632,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/458\/revisions\/3632"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media\/459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=458"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=458"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}