sentencia<\/a>\u00a0del tribunal canario, en la que se se\u00f1ala que la paga extra es un aut\u00e9ntico \u00absalario diferido\u00bb. De este modo, si un contrato de trabajo se encuentra suspendido, el empleador no estar\u00e1 obligado a abonar sueldo alguno. Y, en consecuencia, durante los periodos de incapacidad temporal no se devengar\u00e1 ning\u00fan tipo de concepto salarial.<\/p>\nDurmiendo en el trabajo<\/h3>\n
Los hechos, seg\u00fan recoge la resoluci\u00f3n, se remontan al verano de 2021, cuando una trabajadora, dedicada a labores de conserjer\u00eda de un centro sociosanitario, fue despedida por razones disciplinarias. La empresa investig\u00f3 su actitud \u201cpor quedarse acostada en el sof\u00e1 de la recepci\u00f3n cuando ten\u00eda turno de noche\u201d durante m\u00e1s de cinco horas de una jornada.<\/p>\n
Seg\u00fan los responsables del centro, era responsabilidad de la conserje la vigilancia de los puntos de acceso. En ese momento, se hallaban en la instalaci\u00f3n 138 usuarios en situaci\u00f3n de dependencia, \u201cmuchos con deterioro cognitivo y que deambulan err\u00e1ticamente\u201d, a\u00f1ade el expediente. Estando dormida, la empleada tampoco pod\u00eda estar pendiente de la se\u00f1alizaci\u00f3n \u00f3ptica de emergencia, por lo que no habr\u00eda podido avisar, de ser necesario, a un equipo de primera intervenci\u00f3n.<\/p>\n
La trabajadora consider\u00f3 improcedente la medida y present\u00f3 la oportuna demanda. Afirm\u00f3 que el d\u00eda de los hechos se encontraba indispuesta, y que \u201cdebido a ello hab\u00eda iniciado una incapacidad temporal\u201d. A la demanda por despido sum\u00f3 una reclamaci\u00f3n de cantidad correspondiente a la parte proporcional de la paga extra de Navidad, por importe de poco m\u00e1s de 400 euros.<\/p>\n
Seis meses despu\u00e9s se celebr\u00f3 el juicio. La empresa defendi\u00f3 la procedencia del despido, aportando el visionado de las c\u00e1maras de grabaci\u00f3n, y se opuso a la reclamaci\u00f3n de cantidad. Seg\u00fan su criterio, la paga extra se devengaba semestralmente, del 1 de junio al 9 de agosto de 2021, pero la demandante se acogi\u00f3 a una baja desde el 27 de mayo anterior. Por tanto, \u201cno pudo devengar cantidad alguna por esa paga\u201d.<\/p>\n
En marzo de 2022, el juzgado de lo social n\u00famero 8 de Santa Cruz de Tenerife dict\u00f3 sentencia declarando procedente el despido. A pesar de ello, estim\u00f3 \u00edntegramente la reclamaci\u00f3n de cantidad de la demandante.<\/p>\n
La empresa recurri\u00f3 el fallo en suplicaci\u00f3n para oponerse al pago de la cuant\u00eda. Finalmente, la sentencia del TSJ canario admite esta versi\u00f3n y niega el derecho de la empleada a percibir la suma.<\/p>\n
Sin alta m\u00e9dica<\/h3>\n
Seg\u00fan los magistrados, el c\u00e1lculo de la cantidad reclamada fue err\u00f3neo. As\u00ed, se\u00f1alan que se dict\u00f3 condena \u201csin examinar la incidencia en ese devengo del proceso de incapacidad temporal\u201d, a pesar de que \u201cen hechos probados se recoge que la demandante inici\u00f3 una incapacidad temporal el 27 de mayo de 2021\u201d.<\/p>\n
Al no recoger la sentencia inicial la existencia de alta m\u00e9dica antes de producirse el despido, \u201cse presume que la baja m\u00e9dica subsist\u00eda al momento de extinguirse la relaci\u00f3n laboral\u201d, afirman los jueces.<\/p>\n
La Sala recuerda que, cuando se suspende un contrato, el empleador no est\u00e1 obligado a pagar el salario. \u201cDurante los periodos de incapacidad temporal no se devengan las pagas extraordinarias\u201d, aclara, por lo que el importe de la liquidaci\u00f3n de un despido \u201chabr\u00e1 de minorarse con la parte proporcional del tiempo en que la persona trabajadora ha permanecido en incapacidad temporal\u201d. Solo se except\u00faa de esta regla el posible pacto individual o colectivo que permita otro c\u00f3mputo, no siendo este el caso.<\/p>\n
En definitiva, concluye la sentencia, la demandante no pudo devengar cantidad alguna por esa paga, ni la empresa estaba obligada a liquidar y abonar la parte proporcional de la misma cuando efectu\u00f3 el despido.<\/p>\n
Fuente: V\u00edctor Borreguero Fuster, El Pa\u00eds<\/a><\/p>\nImagen: GETTY IMAGES<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias ha dictado que la suspensi\u00f3n de un contrato de trabajo por motivo…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2858,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":7,"label":"Noticias"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/1675360710_060235_1675361495_noticia_normal_recorte1-1024x683.jpg",1024,683,true],"author_info":{"display_name":"Sintef","author_link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/author\/sintef2026\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":7,"name":"Noticias","slug":"noticias","term_group":0,"term_taxonomy_id":7,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":689,"filter":"raw","cat_ID":7,"category_count":689,"category_description":"","cat_name":"Noticias","category_nicename":"noticias","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2856"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2856\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2926,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2856\/revisions\/2926"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2858"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}