El paso a la jubilaci\u00f3n suele significar el final definitivo de la carrera laboral de un trabajador despu\u00e9s de d\u00e9cadas cotizando. Esto no quiere decir que el ciudadano solo tenga esa alternativa cuando le llega la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n, ya que el sistema de pensiones contempla otras posibilidades.<\/p>\n
Una de ellas, por incre\u00edble que parezca, es la de ser pensionista y trabajador a la vez. Lo permite la\u00a0jubilaci\u00f3n flexible<\/b>, que consiste en \u00abcompatibilizar, una vez causada, la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con un contrato a tiempo parcial<\/b>\u00ab, seg\u00fan se explica en la\u00a0p\u00e1gina web de la Seguridad Social<\/a>.<\/p>\n Esto quiere decir que la persona que opta por la jubilaci\u00f3n flexible pasa a ser pensionista a todos los efectos (cobrando pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n y disfrutando del resto de beneficios de esa condici\u00f3n), pero a la vez sigue en el mercado laboral desempe\u00f1ando una jornada de menor duraci\u00f3n a la que ten\u00eda y prolongando sus cotizaciones, de tal forma que en el futuro tendr\u00e1 posibilidades de percibir una pensi\u00f3n de mayor cuant\u00eda a la que ten\u00eda derecho en el momento de la\u00a0edad ordinaria de jubilaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n El funcionamiento es el siguiente: cuando llega la edad de jubilaci\u00f3n y el trabajador quiere optar por la jubilaci\u00f3n flexible se convertir\u00e1 en pensionista y percibir\u00e1 por ello una pensi\u00f3n a la vez que sigue trabajando con una reducci\u00f3n de jornada. En concreto,\u00a0se le reducir\u00e1 la pensi\u00f3n de forma inversamente proporcional a la reducci\u00f3n de la jornada<\/b>\u00a0de trabajo.<\/p>\n Estas\u00a0reducciones de la jornada de trabajo han de ser de entre un 25% y un 50%<\/b>, por lo que la pensi\u00f3n m\u00e1xima que podr\u00e1 cobrar la persona que se decante por la jubilaci\u00f3n parcial ser\u00e1 de\u00a0entre el 25% y el 50% de la pensi\u00f3n<\/b>\u00a0a la que tiene derecho en el momento del cumplimiento de la edad de jubilaci\u00f3n ordinaria.<\/p>\n Durante el periodo de cobro de la pensi\u00f3n el trabajador mantendr\u00e1 el salario correspondiente a su reducci\u00f3n de jornada y, lo que es m\u00e1s importante, aumentar\u00e1 las cotizaciones por contingencias comunes que le permitir\u00e1n posteriormente tener una mayor pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n Cuando el trabajador decida poner fin a su carrera profesional y pasar a la jubilaci\u00f3n definitiva la Seguridad Social proceder\u00e1 a\u00a0recalcular la cuant\u00eda de su pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/b>\u00a0contabilizando las cotizaciones adquiridas en este periodo extra.<\/p>\n Esto, tradicionalmente, conlleva aumentos en la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n porque con las nuevas cotizaciones se incrementa el porcentaje de la base reguladora (incluso la propia base reguladora) a la que se tiene derecho, pero si se diese el caso de que, una vez a\u00f1adidas las nuevas cotizaciones, el trabajador tuviese derecho a una pensi\u00f3n menor se quedar\u00eda con el importe de la pensi\u00f3n al que ten\u00eda derecho antes de comenzar con la jubilaci\u00f3n flexible.<\/p>\n Para proceder al c\u00e1lculo de la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n del trabajador la Seguridad Social usar\u00e1 su\u00a0m\u00e9todo de c\u00e1lculo de las pensiones<\/a>, que tiene en cuenta las\u00a0bases de cotizaci\u00f3n y el n\u00famero de a\u00f1os trabajados\u00a0<\/b>a lo largo de la carrera laboral por parte del empleado.<\/p>\n Con la suma de las bases de cotizaci\u00f3n de los \u00faltimos 25 a\u00f1os (un total de 300 bases, 300 meses) y su divisi\u00f3n entre 350 el trabajador consgeuir\u00e1 el valor de su base reguladora. Sobre esa cifra habr\u00e1 que aplicar distintos porcentajes en funci\u00f3n de los a\u00f1os trabajados:<\/p>\n -Con 15 a\u00f1os cotizados la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n es del 50% de la base reguladora.<\/p>\n -Por cada uno de los siguientes 49 meses cotizados se concede un 0,21% extra de la base reguladora.<\/p>\n -Por cada uno de los siguientes 209 meses cotizados se concede un 0,19% extra de la base reguladora.<\/p>\n Los trabajadores que en 2023 acrediten\u00a0una cotizaci\u00f3n de al menos 36 a\u00f1os y medio podr\u00e1n cobrar el 100% de la base reguladora<\/b>, lo que se conoce coloquialmente como ‘el 100% de la pensi\u00f3n’.<\/p>\nC\u00f3mo se calcula una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/h2>\n