La ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, abri\u00f3 ayer el mel\u00f3n de la regulaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n por despido al plantear su intenci\u00f3n de \u201cmodernizarla\u201d y \u201cllevarla a lo que se est\u00e1 haciendo en Europa\u201d. Seg\u00fan explic\u00f3 la ministra al t\u00e9rmino de su intervenci\u00f3n en la Comisi\u00f3n de Trabajo del Congreso de los Diputados, la intenci\u00f3n de su equipo es abrir el debate \u2013con la vista puesta en la redacci\u00f3n del pr\u00f3ximo Estatuto del Trabajo del siglo XXI\u2013 de c\u00f3mo dise\u00f1ar una indemnizaci\u00f3n por despido que disuada al empresario de extinguir el contrato y, a la vez, repare el da\u00f1o al trabajador.<\/p>\n
Seg\u00fan explicaron desde Trabajo se tratar\u00eda de no establecer una cuant\u00eda fija de indemnizaci\u00f3n \u2013\u00adaunque s\u00ed un m\u00ednimo\u2013 sino aplicar otros criterios que hagan esta compensaci\u00f3n disuasoria y reparadora. As\u00ed, pusieron como ejemplo que la indemnizaci\u00f3n podr\u00eda ser m\u00e1s alta, que el resto, en el caso de una mujer de 58 a\u00f1os con una corta carrera de cotizaci\u00f3n. Esta indemnizaci\u00f3n m\u00e1s elevada disuadir\u00eda al empresario de despedirla y, si a\u00fan as\u00ed, lo hiciera, la reparaci\u00f3n del da\u00f1o para la trabajadora ser\u00eda mayor. Si bien esto solo fue un ejemplo, insistieron.<\/p>\n
No obstante, antes de llegar a este debate, D\u00edaz anunci\u00f3 que en los pr\u00f3ximos d\u00edas o semanas estar\u00e1n listas dos leyes de su ramo: la nueva regulaci\u00f3n de las trabajadoras del hogar, que establecer\u00e1 el cobro de la prestaci\u00f3n por desempleo \u201ce ir\u00e1 mucho m\u00e1s all\u00e1 en derechos\u201d, dijo D\u00edaz; y el Estatuto del Becario que fijar\u00e1 las pr\u00e1cticas retribuidas y la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social de los j\u00f3venes que se incorporan al mercado laboral por esa v\u00eda.<\/p>\n
Para algo despu\u00e9s, en concreto el mes de septiembre, D\u00edaz anunci\u00f3 que su Departamento iniciar\u00e1 la negociaci\u00f3n de otras dos leyes: la de uso del tiempo y la de participaci\u00f3n institucional. La primera de ellas, reformular\u00e1 \u201ctotalmente\u201d las jornadas laborales y, sobre todo los permisos de trabajo del actual art\u00edculo 37 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n
Entre las modificaciones plantea la titular de Trabajo, en adaptaci\u00f3n de una directiva comunitaria, est\u00e1 crear bolsas de d\u00edas u horas libres para cuidados puntuales que surjan en d\u00eda a d\u00eda; as\u00ed como establecer permisos de formaci\u00f3n para los trabajadores. En cuanto a segunda norma, regular\u00e1 la participaci\u00f3n de los trabajadores en los consejos de administraci\u00f3n de las empresas, en funci\u00f3n del tama\u00f1o y de forma similar a como se hace en Alemania y otros 18 pa\u00edses m\u00e1s.<\/p>\n