{"id":2524,"date":"2022-01-19T11:55:21","date_gmt":"2022-01-19T10:55:21","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=2524"},"modified":"2026-11-06T07:32:46","modified_gmt":"2026-11-06T06:32:46","slug":"como-responder-cuando-en-una-entrevista-de-trabajo-te-dicen-hablame-de-ti-y-que-es-lo-que-nunca-debes-hacer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/como-responder-cuando-en-una-entrevista-de-trabajo-te-dicen-hablame-de-ti-y-que-es-lo-que-nunca-debes-hacer\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo responder cuando en una entrevista de trabajo te dicen \u00abh\u00e1blame de ti\u00bb (y qu\u00e9 es lo que nunca debes hacer)"},"content":{"rendered":"
\n

Nada m\u00e1s inc\u00f3modo que una pregunta inesperada (o demasiado abierta) en una entrevista de trabajo.<\/b><\/p>\n<\/div>\n

\n

\u00abH\u00e1blame de ti\u00bb, es una expresi\u00f3n que algunos entrevistadores pueden utilizar para romper el hielo.<\/p>\n<\/div>\n

\n

El problema es que no todos los postulantes a un empleo la toman como una oportunidad para destacar lo que consideran m\u00e1s relevante sobre su experiencia laboral y sus habilidades personales.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Para algunos, puede ser una pregunta realmente intimidante cuando no tienen un peque\u00f1o guion preparado que les permita convencer al entrevistador de que se ajustan al perfil que la empresa est\u00e1 buscando.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Por eso, aconsejan los expertos,\u00a0siempre vale la pena tener preparado un breve discurso sobre ti mismo<\/b>\u00a0que puede servir para transformar en una oportunidad cualquier pregunta amplia.<\/p>\n

\n

Y aunque el desaf\u00edo es saber qu\u00e9 decir, tambi\u00e9n hay que saber c\u00f3mo decirlo.<\/p>\n<\/div>\n

\n

\u00abEs dif\u00edcil responder a esta pregunta porque requiere una\u00a0gran capacidad para resumir<\/b>\u00a0nuestra vida y nuestras carreras en pocas oraciones\u00bb, le dice a BBC Mundo Melody Wilding, consultora laboral estadounidense<\/p>\n<\/div>\n

\n

Es especialmente duro para aquellas personas que han desempe\u00f1ado roles muy diferentes y cuyas habilidades provienen de distintos campos laborales.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Y tambi\u00e9n es dif\u00edcil para las personas que no tienen la habilidad de concentrarse en los temas m\u00e1s importantes, dej\u00e1ndose llevar por un mar de pensamientos y recuerdos sin un claro hilo conductor que le d\u00e9 sentido al relato.<\/p>\n<\/div>\n

\n

\u00abLa gente siente mucha presi\u00f3n por tratar de impresionar al entrevistador con la respuesta y es esa presi\u00f3n la que los pone nerviosos y no les permite pensar claramente\u00bb, apunta Wilding.<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\"Hombres<\/picture><\/div>\n

FUENTE DE LA IMAGEN,<\/span>GETTY IMAGES<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n

\n

Cuando un entrevistador hace esa pregunta, agrega, habitualmente est\u00e1 buscando un resumen de tu experiencia y del valor que has generado durante tu carrera.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Es decir, no solo quiere saber qu\u00e9 cargos has ocupado en otras empresas, sino que est\u00e1 interesado en saber qu\u00e9 resultados has conseguido. En pocas palabras,\u00a0cu\u00e1les han sido tus \u00e9xitos<\/b>.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Los 3 pasos<\/h2>\n<\/div>\n
\n

Seg\u00fan Wilding, es recomendable comenzar dando las gracias por la oportunidad que te han dado con la entrevista y agregar que est\u00e1s muy interesado en trabajar en ese cargo.<\/p>\n<\/div>\n

\n

El segundo paso es\u00a0resumir<\/b>\u00a0los puntos\u00a0<\/b>m\u00e1s altos<\/b>\u00a0de tu carrera profesional.<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\"Bombillos<\/picture><\/div>\n

FUENTE DE LA IMAGEN,<\/span>GETTY IMAGES<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n

\n

Por ejemplo, \u00aben los \u00faltimos cinco a\u00f1os he estado a cargo del desarrollo de proyectos tecnol\u00f3gicos en empresas como X y X, cuya capitalizaci\u00f3n de mercado es superior a X\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Ese tipo de frases dan la entrada para\u00a0describir los logros\u00a0<\/b>estando en aquellas posiciones.<\/p>\n<\/div>\n

\n

\u00abMientras estuve en tal empresa, dise\u00f1\u00e9 y llev\u00e9 a la pr\u00e1ctica una estrategia que gener\u00f3 ingresos por una cantidad cercana a X en solo X meses\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

\n

En este ejemplo, lo esencial es dejar claro el resultado de tus acciones y no solo describir tus acciones. Pero adem\u00e1s,\u00a0es importante que los resultados sean cuantificables<\/b>.<\/p>\n<\/div>\n

\n

No basta con decir que estuviste a cargo de mejorar un proceso. Lo que debes decir es que tu trabajo fue tan efectivo que permiti\u00f3 conseguir un resultado espec\u00edfico.<\/p>\n<\/div>\n

\n