Cuando una persona trabajadora est\u00e1 de baja por un positivo de Covid-19 o en aislamiento por contacto estrecho con un positivo, debe cumplir con las pautas obligatorias establecidas por el ministerio de sanidad.<\/p>\n
Lo primero que ha de hacer el m\u00e9dico de atenci\u00f3n primaria es emitir una\u00a0baja laboral.\u00a0<\/strong>No es obligatorio que el trabajador acuda al centro sanitario para solicitar la baja, pudi\u00e9ndolo solicitar de manera telem\u00e1tica o telef\u00f3nica. Una vez que obtenga el parte de baja debe enviarlo inmediatamente a su empresa.<\/p>\n Se trata de una baja por contingencia com\u00fan: no es un accidente laboral ni una enfermedad profesional. Pero se pagan como en estos casos atendiendo a la medida especial y exclusiva que se regul\u00f3 por el Real Decreto Legislativo 6\/2020, en su art\u00edculo 5. \u00danicamente en el caso del personal sanitario la baja se considerar\u00e1 contingencia profesional.<\/p>\n Las Mutuas no intervienen en ning\u00fan caso: ni para gestionar la baja ni para el seguimiento m\u00e9dico que sea necesario en su caso.<\/p>\n El trabajador recibir\u00e1 el 75% de la base de contingencias profesionales del mes anterior y lo cobrar\u00e1 sin d\u00edas de descuento: desde el d\u00eda siguiente a la baja hasta el d\u00eda del alta. No obstante, existen convenios colectivos espec\u00edficos donde se reconoce el derecho al trabajador del cobro del 100% del salario. Por ello es importante tener en cuenta esta posibilidad y consultar en el caso de que haya dudas.<\/p>\n Es importante que sepas que estando de baja\u00a0no puedes trabajar. Ni siquiera teletrabajar.<\/strong><\/p>\n Corresponde al empleador pagar el salario \u00edntegro del d\u00eda de la baja laboral aunque no hubiera habido prestaci\u00f3n efectiva A partir del d\u00eda siguiente y hasta que se d\u00e9 el alta, el pago correr\u00e1 por parte del INSS o de la mutualidad en su caso.<\/p>\n <\/p>\n Fuente : Beatriz Taleg\u00f3n<\/a>. Diario16<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cuando una persona trabajadora est\u00e1 de baja por un positivo de Covid-19 o en aislamiento por contacto estrecho con un…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2500,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2499","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":7,"label":"Noticias"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/TRABAJADORAS.jpg",850,565,false],"author_info":{"display_name":"Sintef","author_link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/author\/sintef2026\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":7,"name":"Noticias","slug":"noticias","term_group":0,"term_taxonomy_id":7,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":689,"filter":"raw","cat_ID":7,"category_count":689,"category_description":"","cat_name":"Noticias","category_nicename":"noticias","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2499"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2499\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3026,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2499\/revisions\/3026"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}75% del salario o el 100% en caso de convenio que as\u00ed lo establezca<\/h2>\n