Cuando se coge una baja m\u00e9dica, el trabajador no queda desprotegido. Mientras se recupera de su dolencia (ya sea una enfermedad com\u00fan o profesional o un accidente laboral o no laboral), tiene derecho a cobrar la denominada prestaci\u00f3n por incapacidad temporal.<\/p>\n
<\/p>\n
Esta prestaci\u00f3n, como tantas otras, se calcula teniendo en cuenta la\u00a0base reguladora<\/b>\u00a0del trabajador que se da de baja.\u00a0Seg\u00fan informa la Seguridad Social<\/a>\u00a0en su p\u00e1gina web, ser\u00e1 el resultado de \u00bb dividir el importe de la base de cotizaci\u00f3n del trabajador en el mes anterior al de la fecha de iniciaci\u00f3n de la incapacidad por el n\u00famero de d\u00edas a que dicha cotizaci\u00f3n se refiere\u00bb. Si el trabajador hubiese ingresado en la empresa el mismo mes que se da de baja, la base reguladora ser\u00e1 \u00abla base de cotizaci\u00f3n de dicho mes dividida por los d\u00edas efectivamente cotizados\u00bb.<\/p>\n Si la baja se produce por un accidente laboral o una enfermedad profesional (es decir, que tiene como causa la actividad desarrollada en el trabajo), la base reguladora ser\u00e1 la suma de la base de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes dividida entre el n\u00famero de d\u00edas cotizados y la cotizaci\u00f3n por horas extraordinarias dividida entre 365 d\u00edas.<\/p>\n Teniendo clara la base reguladora, el trabajador puede conocer qu\u00e9 es lo que cobrar\u00e1 cuando est\u00e9 de baja. La\u00a0cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal<\/b>\u00a0depende del origen de dicha incapacidad temporal:<\/p>\n -Cuando deriva de un accidente no laboral o enfermedad com\u00fan, del d\u00eda 4 al 20 de baja es el\u00a060%<\/b>\u00a0de la base reguladora y del\u00a075<\/b>% de la base reguladora a partir del d\u00eda 21 de baja.<\/p>\n -Cuando deriva de accidente laboral o enfermedad profesional, la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n es del\u00a075%<\/b>\u00a0de la base reguladora desde el primer d\u00eda de baja.<\/p>\n Los trabajadores cuya incapacidad temporal derive de una accidente laboral o una enfermedad profesional no precisan de requisitos de cotizaci\u00f3n o afiliaci\u00f3n. La Seguridad Social s\u00ed obliga a los trabajadores con una incapacidad temporal derivada de enfermedad com\u00fan o accidente no laboral estar afiliados y en situaci\u00f3n de alta o asimilada en el momento del hecho causante y mientras se reciba asistencia sanitaria y est\u00e9n impedidos para el trabajo.<\/p>\n Adem\u00e1s, los trabajadores cuya incapacidad temporal derive de una enfermedad com\u00fan tendr\u00e1n que acreditar un periodo de 180 d\u00edas cotizados dentro de los \u00faltimos cinco a\u00f1os previos al hecho causante de la baja.<\/p>\n Percibir una prestaci\u00f3n por incapacidad temporal debido a que hemos cogido una baja no implica que el trabajador deje de cotizar a la Seguridad Social. El organismo\u00a0informa en su p\u00e1gina web<\/a>\u00a0de que la obligaci\u00f3n de cotizar \u00absubsiste en las situaciones de incapacidad temporal\u00bb, por lo que se mantienen igual que cuando el trabajador no est\u00e1 de baja.<\/p>\n As\u00ed, el trabajador estar\u00e1 obligado a cotizar un 4,7% por contingencias comunes, un 1,55% en concepto de desempleo (que es un 1,60% en contratos a tiempo parcial) y un 0,10% en concepto de formaci\u00f3n profesional.<\/p>\nRequisitos para cobrar la baja<\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1nto se cotiza estando de baja?<\/h2>\n