{"id":2455,"date":"2021-11-17T11:51:48","date_gmt":"2021-11-17T10:51:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=2455"},"modified":"2026-11-06T07:33:02","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:02","slug":"trabajo-refuerza-su-sistema-de-multas-automaticas-para-atajar-el-fraude-en-temporalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/trabajo-refuerza-su-sistema-de-multas-automaticas-para-atajar-el-fraude-en-temporalidad\/","title":{"rendered":"Trabajo refuerza su sistema de multas autom\u00e1ticas para atajar el fraude en temporalidad"},"content":{"rendered":"<p>El Gobierno ha aprobado en su\u00a0<strong>Consejo de Ministros<\/strong>\u00a0de este martes el nuevo plan estrat\u00e9gico de la\u00a0<strong>Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong>\u00a0para el periodo 2021-2023. Dicho plan contempla un incremento de recursos tanto para nuevos inspectores laborales, como para reforzar los recursos y herramientas t\u00e9cnicas. Esto permitir\u00e1, entre otros, una mayor frecuencia y eficiencia en el uso de\u00a0<strong>inteligencia artificial<\/strong>\u00a0y programas electr\u00f3nicos para imponer sanciones de manera autom\u00e1tica, a trav\u00e9s del cruce de datos. Ya en enero de este a\u00f1o el\u00a0<strong>Ministerio de Trabajo<\/strong>\u00a0impulso una reforma que permit\u00eda imponer sanciones por esta v\u00eda y sin necesidad de que un inspector valide el acta. Una\u00a0<a href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/economia\/20210127\/inspectores-robotizados-trabajo-automatiza-sanciones-11481303\">especie de &#8216;inspector robotizado&#8217;<\/a>, similar al proceso autom\u00e1tico que rige para imponer una multa de tr\u00e1fico. Ahora, con este nuevo plan estrat\u00e9gico, el departamento liderado por\u00a0<strong>Yolanda D\u00edaz<\/strong>\u00a0pretende ampliar recursos e intensificar la acci\u00f3n inspectora en esta l\u00ednea, con el objetivo de atajar, entre otros, el fraude en la\u00a0<strong>temporalidad<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00abNo basta con que tengamos buenas normas, sino que las normas tienen que cumplirse\u00bb, ha afirmado la vicepresidenta segunda, Yolanda D\u00edaz; este martes tras el Consejo de Ministros. El nuevo plan estrat\u00e9gico pretende adaptar las herramientas de la Inspecci\u00f3n a las nuevas realidades del trabajo -desde el trabajo en remoto, hasta las plataformas digitales, pasando por los contratos por horas-. Una de estas herramientas es la automatizaci\u00f3n de procesos, es decir, los programas de la Inspecci\u00f3n cruzar\u00e1n datos e impondr\u00e1n sanciones cuando detecten varios supuestos que encajen con tipolog\u00edas de fraude. Un ejemplo cl\u00e1sico es el abuso de temporalidad, con altas y bajas frecuentes y localizadas en determinados momentos del mes o cuando el contrato supera una determinada duraci\u00f3n y deber\u00eda pasar a indefinido, entre otros. \u00abNo reparamos, sino que nos anticipamos\u00bb, ha afirmado D\u00edaz.<\/p>\n<p>El Ministerio de Trabajo ha introducido ya durante esta legislatura varias modificaciones en relaci\u00f3n a la Inspecci\u00f3n. A esa automatizaci\u00f3n de determinadas sanciones -no todas y sobre las mismas cabe la posibilidad de imponer recurso ante los tribunales-, se suma el aumento del importe de las sanciones. Concretamente en mayo el Congreso dio luz verde al\u00a0<a href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/economia\/20210524\/congreso-aprueba-elevar-20-sanciones-11757269\">incremento del 20% en el importe<\/a>\u00a0de todos los requerimientos de la polic\u00eda laboral. D\u00edaz tambi\u00e9n ha intensificado las campa\u00f1as espec\u00edficas de la Inspecci\u00f3n, multiplicado la actividad inspectora en el\u00a0<strong>355%<\/strong>, seg\u00fan datos ofrecidos este martes por la vicepresidenta segunda. En lo que va de a\u00f1o, la Inspecci\u00f3n ha regularizado a 50.191 trabajadores que no estaban dados de alta correctamente en la Seguridad Social (o bien estaban a tiempo parcial y deber\u00edan estar a completo, o bien falsos aut\u00f3nomos; entre otros) y ha transformado 280.565 contratos temporales irregulares en indefinidos.<\/p>\n<p>El nuevo plan estrat\u00e9gico tambi\u00e9n contempla la creaci\u00f3n de dos nuevas unidades de actuaci\u00f3n espec\u00edfica. Una es la &#8216;Oficina Estatal contra la Discriminaci\u00f3n&#8217;, que perseguir\u00e1 de manera concreta cualquier tipo de discriminaci\u00f3n que pueda sufrir un trabajador por motivo de raza, g\u00e9nero, etnia, edad u orientaci\u00f3n sexual; entre otros. La otra es una unidad especial centrada en la &#8216;Lucha Contra el Fraude en el Trabajo Transnacional&#8217;, cuya funci\u00f3n ser\u00e1 detectar empresas buz\u00f3n radicadas en Espa\u00f1a y que operan en otros pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea y viceversa.<\/p>\n<p>Fuente: Gabriel Ubieto, <a href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/economia\/20211116\/trabajo-refuerza-sistema-multas-automaticas-12857496\">El Peri\u00f3dico<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno ha aprobado en su\u00a0Consejo de Ministros\u00a0de este martes el nuevo plan estrat\u00e9gico de la\u00a0Inspecci\u00f3n de Trabajo\u00a0para el periodo&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2456,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":7,"label":"Noticias"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/6dfe99b4-c130-4a17-8969-f514a756c067_alta-libre-aspect-ratio_default_0-1024x683.jpg",1024,683,true],"author_info":{"display_name":"Sintef","author_link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/author\/sintef2026\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":7,"name":"Noticias","slug":"noticias","term_group":0,"term_taxonomy_id":7,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":689,"filter":"raw","cat_ID":7,"category_count":689,"category_description":"","cat_name":"Noticias","category_nicename":"noticias","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2455"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3038,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2455\/revisions\/3038"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}