La b\u00fasqueda de empleo es uno de los pocos aspectos en los que internet no ha sustituido a los m\u00e9todos tradicionales, sino que se ha sumado a ellos. Sigue siendo necesario inscribirse en el Servicio de Empleo P\u00fablico, es conveniente difundir entre los familiares y amigos que quieres un trabajo o que planeas cambiar el que tienes por otro mejor, pero gracias a internet se han abierto nuevas maneras m\u00e1s r\u00e1pidas y sencillas de saber cu\u00e1ndo se produce una vacante.<\/p>\n
Claro que esto tambi\u00e9n supone que se ha incrementado la competencia, ya que es una informaci\u00f3n a la que tiene acceso mucha m\u00e1s gente. Hay que saber aprovechar este escaparate mundial de la mejor manera posible. Estos son algunos consejos que pueden servir para conseguir tu objetivo:<\/p>\n
Hay comunidades de trabajadores que se aglutinan en torno a determinadas webs especializadas o incluso blogs. El famoso networking, que en realidad consiste en el ‘dejarse ver’ de siempre y funciona en el mundo virtual de internet. Intervenir en aquellos foros comunes a otros profesionales del sector puede servir para que, si surge una oferta de trabajo, estemos al tanto.<\/p>\n
El viejo m\u00e9todo de conseguir trabajo a trav\u00e9s de conocidos sigue siendo v\u00e1lido, pero ahora es un boca a boca virtual. Participar en canales de\u00a0Telegram<\/strong>\u00a0o grupos de\u00a0Facebook<\/strong>\u00a0especializados tambi\u00e9n es \u00fatil, as\u00ed como seguir a gente en\u00a0Twitter<\/strong>\u00a0relacionada con el sector en que quieres trabajar para poder ver las ofertas de empleo que se publiquen (es bastante habitual que los propios empleados de una empresa avisen por este medio que hay alguna vacante).<\/p>\n Para los puestos m\u00e1s especializados, la red social\u00a0LinkedIn<\/strong>\u00a0tiene un apartado de anuncios de empleo y env\u00eda newsletters con ofertas que pueden ser \u00fatiles. Ha demostrado ser un buen medio para conseguir empleo, ya que las empresas que buscan gente pueden conseguir ah\u00ed informaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 del curriculum y ver si otras personas recomiendan al candidato o validan sus aptitudes. Es el caso de C\u00e9sar, t\u00e9cnico de sonido y coordinador t\u00e9cnico, que consigui\u00f3 su puesto actual como director t\u00e9cnico de una empresa despu\u00e9s de que alguien le recomendase y la empresa viera su perfil en LinkedIn con 15 recomendaciones.<\/p>\n Portales como Infojobs son adecuados para el resto de trabajos, y hay otras p\u00e1ginas dedicadas a un tipo espec\u00edfico de empleos. Como\u00a0TecnoEmpleo<\/strong>, para trabajo en inform\u00e1tica y telecomunicaciones;\u00a0Domestika<\/strong>, para puestos art\u00edsticos (sobre todo dise\u00f1o digital) y marketing; el portal del Gobierno de Espa\u00f1a\u00a0Empl\u00e9ate<\/strong>\u00a0o el\u00a0portal de empleo p\u00fablico del Gobierno Vasco<\/a>; adem\u00e1s de metabuscadores (que son como un Google para la b\u00fasqueda de empleo) como\u00a0Indeed<\/strong>,\u00a0Jooble<\/strong>\u00a0o\u00a0Jobijoba<\/strong>.<\/p>\n Puesto que es gratis inscribirse en estas plataformas, no est\u00e1 de m\u00e1s llamar a todas las puertas. Elabora un perfil detallado pero claro de entender de un vistazo. Si la plataforma lo permite, participa recomendando art\u00edculos o comentando los de otros (siempre con aportaciones que sean de inter\u00e9s para la conversaci\u00f3n). Lo que no es aconsejable es recurrir a anuncios vistos en redes sociales en los que se afirma que se ganar\u00e1 mucho dinero trabajando desde casa o a las ofertas que se vean en portales de venta de segunda mano, ya que suele tratarse de fraudes.<\/p>\n Las redes sociales son un buen medio para mostrar qu\u00e9 sabes acerca de un tema, lo que se denomina ahora ‘crear una marca personal’. Si lo tuyo es Excel, abre un canal de\u00a0Tik Tok<\/strong>\u00a0con consejos \u00fatiles en forma de p\u00edldoras; si sabes elaborar informes, haz hilos de Twitter con alg\u00fan dato relevante y llamativo o, incluso, si est\u00e1s dispuesto a ser constante, puedes abrirte un blog o un canal de\u00a0Twitch<\/strong>\u00a0y retransmitir con cierta periodicidad, pero estas dos \u00faltimas opciones requieren ciertos conocimientos, medios y constancia.<\/p>\n La visibilidad es muy valiosa para llegar a aquellos que pueden ofrecer un puesto sin importar la profesi\u00f3n. Sirva como ejemplo Eri, una artista que consigui\u00f3 trabajo a trav\u00e9s de Twitter aunque utiliz\u00f3 TikTok para difundir su destreza: \u00abTikTok fue un punto importante para que las notas que hago llegasen a m\u00e1s gente pues, al ser una plataforma usada por m\u00e1s personas de mi edad y menos mayores, es un lenguaje que manejo y con el que f\u00e1cilmente puedo viralizar v\u00eddeos. A veces hago v\u00eddeos explicando detalles muy puntuales\u00bb, afirma a este diario.<\/p>\n Participar en\u00a0cursos f\u00edsicos u online<\/strong>\u00a0no solo es conveniente para estar al d\u00eda cuando vuelvas a trabajar o aumentar tus capacidades laborales. Tambi\u00e9n es una excelente manera de hacer contactos, ya sea con los compa\u00f1eros de clase que en el futuro puedan recomendarte a la empresa en la que est\u00e9n, como con los profesores. Es bastante habitual que las empresas pregunten a los formadores por aquellos alumnos que creen que pueden trabajar mejor.<\/p>\n Enviar el curr\u00edculum no ha entrado en desuso<\/strong>, pero ahora ya no se reparte de puerta en puerta. Entras en la p\u00e1gina web de la empresa que te interesa y remites el CV a la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que se indique. Algunas incluso suelen contar con una secci\u00f3n de ofertas de trabajo, por lo que el proceso es m\u00e1s directo; por ejemplo,\u00a0la Federaci\u00f3n Vizca\u00edna de Empresas del Metal tiene su propio portal de empleo<\/a>.<\/p>\n Si no sabes por d\u00f3nde empezar o no tienes un listado de empresas que te puedan interesar, simplemente pon en el buscador de Google el puesto que deseas conseguir. Juan cuenta que, indicando que quer\u00eda trabajar en ‘spanish localisation jobs’ (trabajos de localizaci\u00f3n a espa\u00f1ol), lleg\u00f3 a una web de una importante empresa en la que hab\u00eda una oferta. Envi\u00f3 el CV y consigui\u00f3 el puesto.<\/p>\n Otra opci\u00f3n es optar por la cantidad m\u00e1s que por la calidad, para lo que se puede contratar a una empresa de env\u00edos masivos de curr\u00edculos, ya sea mediante correo electr\u00f3nico o por correo postal, utilizando sus propias bases de datos.<\/p>\n Estos consejos para que internet sea un aliado a la hora de encontrar trabajo pueden sumarse entre s\u00ed, porque ahora hay m\u00e1s medios que nunca para saber cu\u00e1ndo una empresa tiene un puesto vacante. Tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que son m\u00e1s v\u00e1lidos en unos sectores que en otros. Marcos Ant\u00f3n, consultor y reclutador de personal, explica que la b\u00fasqueda de candidatos, \u00abadem\u00e1s de entre contactos que s\u00e9 que est\u00e1n buscando, la hago siempre por LinkedIn y Twitter\u00bb.<\/p>\n Sin embargo, a\u00f1ade Ant\u00f3n, en sectores tradicionales como el de la distribuci\u00f3n alimentaria o el inmobiliario \u00abla b\u00fasqueda es mucho m\u00e1s cl\u00e1sica. Ah\u00ed los perfiles (salvo en \u00e1reas de marketing) no suelen tener cuenta en redes sociales como LinkedIn (o, al menos, no los tienen actualizados o activos). Lo cl\u00e1sico es recurrir a Infojobs y que el proceso sea m\u00e1s pasivo, de recepci\u00f3n de CV m\u00e1s que de b\u00fasqueda por mi parte o la empresa\u00bb, afirma.<\/p>\n