{"id":2355,"date":"2021-07-12T09:34:36","date_gmt":"2021-07-12T07:34:36","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=2355"},"modified":"2026-11-06T07:33:02","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:02","slug":"los-cinco-requisitos-para-prejubilarse-a-los-61-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/los-cinco-requisitos-para-prejubilarse-a-los-61-anos\/","title":{"rendered":"Los cinco requisitos para prejubilarse a los 61 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"

Para jubilarse este a\u00f1o con el cien por cien de la\u00a0pensi\u00f3n<\/a>\u00a0se requiere cumplir 65 a\u00f1os y\u00a0haber cotizado al menos durante 37 a\u00f1os y tres meses<\/strong>. Si la carrera de cotizaci\u00f3n es inferior a ese periodo, el trabajador deber\u00e1 esperar a tener 66 a\u00f1os para poder retirarse. Muchos trabajadores no esperan a ese momento y optan por una\u00a0prejubilaci\u00f3n<\/strong>. Si esta es voluntaria, puede llevarse a cabo como muy pronto cuando falten dos a\u00f1os para cumplir la edad de jubilaci\u00f3n ordinaria correspondiente en ese momento.<\/p>\n

No obstante, tambi\u00e9n\u00a0es posible retirarse a los 61 a\u00f1os\u00a0<\/strong>en determinados supuestos. Uno de ellos, que el grupo profesional del trabajador se incluya en el de los artistas, los profesionales de la tauromaquia, los bomberos o los ertzainas. Cuando se desempe\u00f1e un\u00a0trabajo penoso, peligroso o t\u00f3xico<\/strong>\u00a0se podr\u00e1 acceder a la prejubilaci\u00f3n incluso\u00a0a partir de los 52 a\u00f1os<\/a>.<\/p>\n

Tambi\u00e9n pueden retirarse con 61 a\u00f1os los trabajadores con una\u00a0discapacidad igual o mayor del 65%<\/strong>. O si es como m\u00ednimo del 45% siempre que, en este supuesto, se trate de discapacidades en las que se determinen \u00abde forma generalizada y apreciable\u00bb una reducci\u00f3n de la esperanza de vida de la persona. Por \u00faltimo,\u00a0los mutualistas<\/strong>\u00a0pueden acceder a la prejubilaci\u00f3n a partir incluso de los 60 a\u00f1os de edad.<\/p>\n

La legislaci\u00f3n contempla la posibilidad de retirarse cuatro a\u00f1os antes de la edad legal -con 61 o 62 a\u00f1os- para trabajadores no incluidos en los anteriores supuestos, y siempre que cumplan una serie de requisitos. Por ejemplo, el en caso de\u00a0cese no voluntario en el trabajo<\/strong>. Es decir, cuando se produce una situaci\u00f3n de reestructuraci\u00f3n empresarial que impide la continuidad de la relaci\u00f3n laboral. A estos efectos, las causas de la extinci\u00f3n del contrato que dan derecho a esta modalidad de jubilaci\u00f3n son las siguientes:<\/p>\n

-Cuando la empresa lleve a cabo un\u00a0despido colectivo por causas t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

-Que se trate de un\u00a0despido individual, pero objetivo<\/strong>. Tambi\u00e9n cuando concurren causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n.<\/p>\n

-Cuando la extinci\u00f3n del contrato\u00a0deriva de una resoluci\u00f3n judicial<\/strong>.<\/p>\n

-En el caso de\u00a0muerte, jubilaci\u00f3n o incapacidad permanente del empresario<\/strong>\u00a0como persona f\u00edsica, o bien cuando deje de existir su personalidad jur\u00eddica.<\/p>\n

-Tambi\u00e9n en los despidos\u00a0por causas de fuerza mayor<\/strong>.<\/p>\n

Otros requisitos<\/strong>\u00a0para jubilarse con cuatro a\u00f1os de antelaci\u00f3n son:<\/p>\n

-Estar\u00a0inscrito en las oficinas de empleo como demandantes<\/strong>\u00a0de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

-Acreditar un\u00a0periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n efectiva de 33 a\u00f1os<\/strong>. No se computar\u00e1 la parte proporcional por pagas extraordinarias ni el abono de a\u00f1os y d\u00edas de cotizaci\u00f3n por cotizaciones anteriores al 1 de enero de 1967. Y s\u00f3lo se tendr\u00e1 en cuenta el periodo de prestaci\u00f3n del servicio militar obligatorio -o de la prestaci\u00f3n social sustitutoria- con el l\u00edmite m\u00e1ximo de un a\u00f1o. Adem\u00e1s, de ese periodo de cotizaci\u00f3n, al menos\u00a0dos a\u00f1os deber\u00e1n estar comprendidos en los 15 inmediatamente anteriores<\/strong>\u00a0al momento de causar el derecho.<\/p>\n

Eso s\u00ed, el trabajador ver\u00e1 reducida su pensi\u00f3n por la aplicaci\u00f3n de los\u00a0coeficientes reductores<\/strong>, que en estos momentos son los siguientes:<\/p>\n

-Un\u00a01,875% de la base reguladora\u00a0<\/strong>por trimestre de adelanto para los trabajadores con menos de 38 a\u00f1os y seis meses cotizados.<\/p>\n

-Un\u00a01,75% por trimestre<\/strong>\u00a0para los que tienen entre 38 a\u00f1os y 6 meses y 41 a\u00f1os y 6 meses cotizados.<\/p>\n

-El\u00a01,625%\u00a0<\/strong>por trimestre en el caso de trabajadores con una carrera de cotizaci\u00f3n de entre 41 a\u00f1os y 6 meses y 44 a\u00f1os y 6 meses cotizados.<\/p>\n

-Un\u00a01,5%\u00a0<\/strong>por trimestre adelantado para trabajadores con m\u00e1s de 44 a\u00f1os y seis meses cotizados.<\/p>\n

\n

Con la reforma de las pensiones<\/h3>\n<\/div>\n

La posibilidad de retirarse a los 61 a\u00f1os para este colectivo de trabajadores se mantendr\u00e1 con la reforma de las pensiones pactada por el Gobierno y los agentes sociales. Podr\u00e1n hacerlo cuando hayan dejado de trabajar a causa de una situaci\u00f3n de reestructuraci\u00f3n empresarial. Y\u00a0los coeficientes reductores ser\u00e1n menos lesivos<\/strong>\u00a0que para aquellos que se prejubilen de forma voluntaria. As\u00ed, el recorte m\u00e1ximo ser\u00e1 del 30% en el caso de la jubilaci\u00f3n con cuatro a\u00f1os de anticipaci\u00f3n, siempre que se tenga menos de 38 a\u00f1os y medio cotizados. La penalizaci\u00f3n ser\u00e1 progresiva -del 28%, el 26% o el 24%- si la vida laboral es m\u00e1s extensa.<\/p>\n

Fuente: Jorge Murcia, El Correo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Para jubilarse este a\u00f1o con el cien por cien de la\u00a0pensi\u00f3n\u00a0se requiere cumplir 65 a\u00f1os y\u00a0haber cotizado al menos durante…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2356,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":7,"label":"Noticias"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/requisitos-prejubilacion-61-anos-kIxC-U140976559995hJE-624x385@El-Correo.png",624,385,false],"author_info":{"display_name":"Sintef","author_link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/author\/sintef2026\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":7,"name":"Noticias","slug":"noticias","term_group":0,"term_taxonomy_id":7,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":689,"filter":"raw","cat_ID":7,"category_count":689,"category_description":"","cat_name":"Noticias","category_nicename":"noticias","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2355"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3067,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2355\/revisions\/3067"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}