{"id":2324,"date":"2021-06-17T12:14:32","date_gmt":"2021-06-17T10:14:32","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=2324"},"modified":"2026-11-06T07:33:02","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:02","slug":"aceptar-un-trabajo-de-verano-estando-en-erte-consecuencias-legales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/aceptar-un-trabajo-de-verano-estando-en-erte-consecuencias-legales\/","title":{"rendered":"Aceptar un trabajo de verano estando en ERTE: consecuencias legales"},"content":{"rendered":"<p>Con la llegada del verano, es probable que\u00a0<a href=\"https:\/\/www.niusdiario.es\/economia\/empleo\/anticipa-fuerte-recuperacion-turismo-internacional_18_3148170266.html\" rel=\"dofollow\">surjan nuevos empleos<\/a>\u00a0por la relajaci\u00f3n de las medidas impuestas por la pandemia,\u00a0<strong>especialmente en el sector servicios<\/strong>. Es por ello por lo que\u00a0<a href=\"https:\/\/www.niusdiario.es\/economia\/empleo\/nuevos-erte-acuerdo-verano-bonificaciones-exoneraciones-empresas-por-trabajador-cuotas-seguridad-social-porcentaje-2021_18_3144495348.html\" rel=\"dofollow\">muchas personas que est\u00e1n en ERTE\u00a0<\/a>se pueden plantear trabajar en otras ocupaciones durante el verano.<\/p>\n<p>A finales de mayo, m\u00e1s de medio mill\u00f3n de personas estaban en situaci\u00f3n de Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo en Espa\u00f1a, seg\u00fan\u00a0<a href=\"https:\/\/www.niusdiario.es\/economia\/empleo\/jose-luis-escriva-ministro-seguridad-social-erte-10000-trabajadores-menos-dia-nueva-prorroga_18_3152370320.html\" rel=\"dofollow\">datos del Gobierno.<\/a><\/p>\n<div>\n<p class=\"color_eta\">Un ERTE implica la\u00a0<strong>suspensi\u00f3n temporal de empleo<\/strong>, lo que significa que ni el trabajador est\u00e1 obligado a prestar sus servicios ni la empresa a pagar la remuneraci\u00f3n correspondiente. Por lo tanto,\u00a0<strong>s\u00ed es legal<\/strong>\u00a0trabajar en otra empresa estando en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<h3 class=\"embeddedBodyItem__paragraph-2A5w embeddedBodyItem__h3_title-1fk3 site_font\">Qu\u00e9 debo saber antes de aceptar un trabajo en ERTE<\/h3>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"color_eta\">Las personas que deseen trabajar por cuenta ajena o propia estando en ERTE, deber\u00e1n avisar al\u00a0<strong>Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal<\/strong>\u00a0(SEPE), ya que se reducir\u00e1 la prestaci\u00f3n en funci\u00f3n de la jornada que hagan en el nuevo empleo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__second_doblerroba_ART-mHir\">\n<div class=\"ads__ad_container-20bh ads__ad_container_roba-3QcB background_color_zeta\">\n<p><span class=\"ads__ad_space_title-obTi background_color_zeta\">PUBLICIDAD<\/span><\/p>\n<div id=\"div-gpt-ad-roba-2-3155521150\" class=\"ads__ad_element-2X02 ads__uncollapsed-yLk7 ads__roba_pos2-3Ea8\" data-ms-ad-type=\"roba_pos2\" data-google-query-id=\"CJuVu_C2nvECFUfX3godF0oNDQ\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/20370287687\/niusdiario.es\/economia_7__container__\"><iframe loading=\"lazy\" id=\"google_ads_iframe_\/20370287687\/niusdiario.es\/economia_7\" title=\"3rd party ad content\" src=\"https:\/\/d7854fdd4cffda2e906f64688f9f9d40.safeframe.googlesyndication.com\/safeframe\/1-0-38\/html\/container.html\" name=\"\" width=\"300\" height=\"600\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" sandbox=\"allow-forms allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation-by-user-activation\" data-is-safeframe=\"true\" data-google-container-id=\"8\" data-load-complete=\"true\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"color_eta\">Por ejemplo, si recibimos la prestaci\u00f3n por una jornada de 40 horas y aceptamos un trabajo a media jornada de 24, se reducir\u00e1 en esa misma proporci\u00f3n la prestaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"color_eta\">Es por ello muy relevante hacer n\u00fameros para ver si realmente sale a cuenta aceptar el nuevo trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"color_eta\">Adem\u00e1s, deber\u00e1s avisar al nuevo empleador de que est\u00e1s en situaci\u00f3n de ERTE, ya que en caso de reincorporaci\u00f3n a la empresa antigua tendr\u00e1s que<strong>\u00a0escoger entre un trabajo o el otro<\/strong>. Eso puede influir en el hecho de que contraten a otro candidato que saben que va a estar disponible durante m\u00e1s tiempo.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<h3 class=\"embeddedBodyItem__paragraph-2A5w embeddedBodyItem__h3_title-1fk3 site_font\">C\u00f3mo contactar con el SEPE<\/h3>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"unknownEmbedded__container-RAUp color_eta\">\n<ul>\n<li>A trav\u00e9s de Internet, en\u00a0<a href=\"http:\/\/www.sepe.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">www.sepe.es\u00a0<\/a><\/li>\n<li>Llamando al\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/contacto\/atencion-telefonica\/tel-ciudadanos.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">tel\u00e9fono de atenci\u00f3n<\/a>\u00a0a la ciudadan\u00eda.<\/li>\n<li>En la oficina de empleo, previa petici\u00f3n de cita en la web o por tel\u00e9fono<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<h3 class=\"embeddedBodyItem__paragraph-2A5w embeddedBodyItem__h3_title-1fk3 site_font\">Las consecuencias de trabajar \u201cen B\u201d<\/h3>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"color_eta\">Algunas personas habr\u00e1n reparado en que es mucho mejor para sus bolsillos cobrar la prestaci\u00f3n completa mientras realizan un trabajo cobrando \u201cen B\u201d, esto es, sin contrato.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"color_eta\">En el caso del trabajador, no informar al SEPE de su nuevo empleo comportar\u00e1 una\u00a0<strong>infracci\u00f3n grave<\/strong>, sancionable con la obligaci\u00f3n de devolver el dinero percibido m\u00e1s un inter\u00e9s. En caso de no pagar, se pueden imponer penas de c\u00e1rcel.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"color_eta\">El empresario que contrate a trabajadores sin informar de ello a la Seguridad Social, puede incurrir en una falta grave de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), lo que implica multas que van desde los 3.000 hasta los 10.000 euros por cada trabajador.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"color_eta\">En aquellas ocasiones en las que el fraude afecta a gran parte de la plantilla, el empresario podr\u00eda\u00a0<strong>entrar en la c\u00e1rcel<\/strong>\u00a0por infringir el art\u00edculo 311 del C\u00f3digo Penal. Las penas podr\u00edan ir desde los seis meses a los seis a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"color_eta\">Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se pueden imponer sanciones por tener a trabajadores empleados en situaci\u00f3n de ERTE trabajando m\u00e1s horas de las que estipulan los mismos. Se han dado casos de multas que superan los 6.000 euros por trabajador.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"color_eta\">Antes de arriesgarse, hay que tener en cuenta que existen estas leyes, por lo que puede salir caro para el empleador no dar de alta a sus empleados o tenerlos trabajando m\u00e1s horas que las estipuladas en el Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo.<\/p>\n<p>Fuente: Adri\u00e1n Soler, <a href=\"https:\/\/www.niusdiario.es\/economia\/empleo\/aceptar-trabajo-de-verano-estando-en-erte-consecuencias-legales-evn3m_18_3155521150.html\">NIUS<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la llegada del verano, es probable que\u00a0surjan nuevos empleos\u00a0por la relajaci\u00f3n de las medidas impuestas por la pandemia,\u00a0especialmente en&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2325,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2324","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":7,"label":"Noticias"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/clipping_HRiB8C_e67d-1024x576.jpg",1024,576,true],"author_info":{"display_name":"Sintef","author_link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/author\/sintef2026\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":7,"name":"Noticias","slug":"noticias","term_group":0,"term_taxonomy_id":7,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":689,"filter":"raw","cat_ID":7,"category_count":689,"category_description":"","cat_name":"Noticias","category_nicename":"noticias","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2324"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2324\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3075,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2324\/revisions\/3075"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}