{"id":2321,"date":"2021-06-17T12:11:13","date_gmt":"2021-06-17T10:11:13","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=2321"},"modified":"2026-11-06T07:33:02","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:02","slug":"por-que-cambiar-de-companeros-continuamente-en-el-trabajo-es-bueno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/por-que-cambiar-de-companeros-continuamente-en-el-trabajo-es-bueno\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 cambiar de compa\u00f1eros continuamente en el trabajo es bueno"},"content":{"rendered":"

Si est\u00e1s en un trabajo muy din\u00e1mico, con una plantilla joven, es probable que cambies de compa\u00f1eros con relativa frecuencia. La gente joven no tiene tanto miedo a lanzarse, y en la actualidad muchos van de flor en flor buscando las mejores condiciones, sueldos mayores o incluso nuevas experiencias que acumular. De hecho, seg\u00fan\u00a0algunos estudios de LinkedIn,<\/strong>\u00a0los millennials no solo cambian el doble de veces de curro que sus predecesores antes de llegar a la treintena, tambi\u00e9n de oficio en muchas ocasiones.<\/p>\n

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Quiz\u00e1 es por como han cambiado\u00a0los tiempos y la inserci\u00f3n laboral<\/strong>, pero hay muchas teor\u00edas al respecto: algunos ‘culpan’ a los propios j\u00f3venes, alegando que suelen ser inquietos, otros a las empresas, que ahora parecen necesitar mano de obra r\u00e1pida y reemplazable, y unos terceros al propio sistema, pues ahora los t\u00edtulos universitarios no garantizan que vayas a encontrar un trabajo fijo en tu inserci\u00f3n laboral, solo un trampol\u00edn a futuros ‘curros’.<\/p>\n

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Los millennials no solo cambian el doble de veces de ‘curro’ que sus predecesores antes de llegar a la treintena, tambi\u00e9n de oficio en muchas ocasiones<\/p>\n

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Por lo tanto, parece inevitable cambiar de compa\u00f1eros con relativa frecuencia en las empresas. Y, contrariamente a lo que podr\u00edas pensar, no es algo malo. Seg\u00fan un reciente art\u00edculo publicado en ‘BBC<\/a>‘,\u00a0un estudio realizado en la London Business School\u00a0<\/strong>quer\u00eda probar esa idea de que la sangre nueva puede ayudar a los equipos: observaron c\u00f3mo los nuevos, en varias empresas, impulsaban la creatividad, lo que era realmente beneficioso en los entornos en los que se trabaja en grupo de forma continua durante per\u00edodos de tiempo prolongados.<\/p>\n

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Lo m\u00e1s interesante de todo es que no hay que pensar exclusivamente en\u00a0entornos de oficina<\/a>. De hecho, para el estudio se enfocaron tambi\u00e9n en la serie ‘Doctor Who’, que lleva un tiempo incre\u00edblemente largo en antena: de 1963 a 1989 fue el primer intervalo, y desde 2005 a la actualidad el segundo. Seg\u00fan los investigadores, el factor clave para su \u00e9xito fue la frecuencia con la que se presentaban nuevos personajes (e incluso nuevos doctores Who), lo que a su vez est\u00e1 relacionado con el cambio\u00a0frecuente de ‘showrunner’\u00a0<\/strong>(persona a cargo de los elementos creativos y la gesti\u00f3n).<\/p>\n

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Aunque a mucha gente no le gustan los cambios,\u00a0los estudios insisten en que son necesarios para la buena marcha del equipo<\/strong>. Y ni siquiera dependen de que la persona aporte nuevos conocimientos, sino que su presencia es suficiente, pues el resto de gente tendr\u00e1 que explicarse c\u00f3mo se hacen las cosas, lo que a su vez los llevar\u00e1 a pensar sobre el flujo de trabajo y los procesos actuales, \u00bfconclusi\u00f3n? Eso brinda una nueva perspectiva de h\u00e1bitos potencialmente obsoletos.<\/p>\n

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No cometas el error de comparar a la persona nueva con la antigua, sino que c\u00e9ntrate en sus valores y puntos fuertes<\/p>\n

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Por supuesto, cuando\u00a0un compa\u00f1ero nuevo\u00a0<\/a>entra significa en muchas ocasiones que uno antiguo se va. Y eso puede ser doloroso. Pasamos m\u00e1s tiempo con ellos que con nuestra familia, amigos o pareja, y es normal establecer relaciones muy cercanas a la amistad, por lo que hay que afrontar una cierta sensaci\u00f3n de p\u00e9rdida cuando alguien con quien pas\u00e1bamos mucho tiempo se marcha a otra empresa. Por ello, es momento de crear nuevas relaciones con otros miembros y, especialmente, no cometas el error de comparar a la persona nueva con la antigua, sino que c\u00e9ntrate en sus valores y puntos fuertes para que eso te ayude a ti a crecer e incluso a volver a ilusionarte con el trabajo. Somos aves de paso en la vida de los dem\u00e1s, y seg\u00fan los expertos, los trabajadores pueden tener una docena de puestos diferentes a lo largo de su vida. Citando a Bruce Lee:\u00a0Be water, my friend.<\/strong><\/p>\n

Fuente: El confidencial<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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