{"id":2231,"date":"2021-04-26T10:19:04","date_gmt":"2021-04-26T08:19:04","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=2231"},"modified":"2026-11-06T07:33:03","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:03","slug":"se-considera-accidente-laboral-el-fallecimiento-por-infarto-teletrabajando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/se-considera-accidente-laboral-el-fallecimiento-por-infarto-teletrabajando\/","title":{"rendered":"Se considera accidente laboral el fallecimiento por infarto teletrabajando"},"content":{"rendered":"

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco, ha considerado en su Sentencia del pasado mes de septiembre de 2020 como\u00a0accidente laboral<\/strong>\u00a0el infarto sufrido por una persona que\u00a0teletrabajaba desde casa<\/strong>\u00a0como comercial. Si bien lo acaecido no puede achacarse a la labor realizada, el Tribunal ha declarado que al haberse producido durante la jornada de trabajo el accidente est\u00e1 considerado como laboral. Estimando incluso que la presunci\u00f3n de laboralidad no queda destruida frente a antecedentes como la obesidad o el tabaquismo, aunque estos pudieran ser causas del accidente sufrido.<\/p>\n

<\/div>\n

Destaca la Sala en el fallo de su sentencia que la jurisprudencia actual es un\u00e1nime cuando se trata de establecer la operatividad de la presunci\u00f3n de laboralidad de eventualidades sobrevenidas por s\u00edndromes cardiovasculares agudos que se exteriorizan de modo repentino cuando el trabajador est\u00e1 en su lugar de trabajo en horario laborable. Por ello la sentencia establece que\u00a0en estos casos se valora el trabajo como factor desencadenante de una crisis<\/strong>\u00a0y no tanto la acci\u00f3n del trabajo como motivo de la lesi\u00f3n card\u00edaca sufrida por el trabajador.<\/p>\n

En todo caso, si se aboga por destruir la presunci\u00f3n de laboralidad, la v\u00eda para llevarlo a cabo es\u00a0acreditando la ruptura del nexo causal que justifica los hechos<\/strong>. As\u00ed, uno de los medios para realizar dicha acci\u00f3n ser\u00eda probar que el fallecimiento es causado por una enfermedad que, por su propia naturaleza, deja fuera la opci\u00f3n de que la acci\u00f3n del trabajo act\u00fae como factor desencadenante o determinante de las consecuencias sufridas por el trabajador.<\/p>\n

Y es la ruptura del nexo causal lo que llev\u00f3 a la interpretaci\u00f3n anteriormente expuesta de los hechos por parte de la Sala y lo que hizo que la decisi\u00f3n de la misma discrepara en relaci\u00f3n a la resoluci\u00f3n tomada en instancia.<\/p>\n

Por una parte, la Sala establece en la sentencia que el hecho de que el fallecido tuviera antecedentes card\u00edacos (tabaquismo, obesidad, etc.) no son motivos suficientes para dejar de considerar la presunci\u00f3n de laboralidad ni deshace la calificaci\u00f3n de los hechos como \u201caccidente de trabajo<\/strong>\u201d. Alega todo esto en base a que el fallecido se encontraba en tiempo y lugar de trabajo en el momento de sufrir el infarto, por lo que no es posible descartar la participaci\u00f3n del trabajo como posible factor desencadenante del suceso.<\/p>\n

El fallecido era\u00a0t\u00e9cnico comercial<\/strong>\u00a0y entre sus labores se encontraban el realizar visitas de manera asidua a los clientes, pero al no tener la empresa para la que trabajaba una oficina f\u00edsica en el lugar donde resid\u00eda,\u00a0el trabajador realizaba sus labores desde su propia casa<\/strong>. Como se detalla anteriormente, el infarto sufrido que m\u00e1s tarde dio lugar al fallecimiento, tuvo lugar en su casa durante el horario laboral, aunque no se especifica qu\u00e9 labor estaba desempe\u00f1ando exactamente en el momento en que ocurri\u00f3.<\/p>\n

Por tanto, al amparo de lo que dicta el art\u00edculo 13 del\u00a0Estatuto de los Trabajadores<\/a>\u00a0sobre la configuraci\u00f3n del \u201ctrabajo a distancia<\/strong>\u201d, no queda destruida la presunci\u00f3n de que la labor llevada a cabo por el trabajador no fuera la preponderante frente a lo ocurrido. As\u00ed, debido a que queda corroborado el hecho de que parte de sus obligaciones las realizaba de manera asidua desde su domicilio, debe presumirse que estaba realizando las mismas en el lugar de trabajo al momento en que sufr\u00eda el mortal episodio, tanto en lugar como en tiempo de trabajo.<\/p>\n

Fuente: Economist&Jurist<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco, ha considerado en su Sentencia del pasado…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2232,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":7,"label":"Noticias"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/man-tired-at-work-768x512-1.jpg",768,512,false],"author_info":{"display_name":"Sintef","author_link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/author\/sintef2026\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":7,"name":"Noticias","slug":"noticias","term_group":0,"term_taxonomy_id":7,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":689,"filter":"raw","cat_ID":7,"category_count":689,"category_description":"","cat_name":"Noticias","category_nicename":"noticias","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2231"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2231\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3103,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2231\/revisions\/3103"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}