Tal y como ha informado el sindicato USO este martes, un sentencia del juzgado de lo Social n\u00famero 11 de Bilbo ha declardo\u00a0fijo a un trabajador temporal de la UPV\/EHU, ya que considera que su contrato \u00abera abusivo, al llevar en situaci\u00f3n de precariedad desde el a\u00f1o 2003\u00bb. El trabajador, ha indicado USO, \u00abencadenaba contratos temporales desde esa fecha para cubrir, de manera temporal, una vacante\u00bb.<\/p>\n
En un comunicado, USO ha destacado que la sentencia dictada contra la UPV\/EHU del Juzgado de lo Social n\u00famero 11 de Bilbo, tras la demanda presentada por la Asesor\u00eda Jur\u00eddica de la Federaci\u00f3n de Atenci\u00f3n a la Ciudadan\u00eda del sindicato, dentro de la campa\u00f1a contra el fraude de ley en la Administraci\u00f3n, es \u00abcontundente y pionera\u00bb.<\/p>\n
La sentencia, seg\u00fan USO, \u00abresalta que no se resolvi\u00f3 ning\u00fan proceso selectivo para la cobertura de esa plaza\u00bb lo que, seg\u00fan el fallo, \u00abtampoco es tolerable, estando ante una clara y no admisible precarizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral del demandante que, en suma, lleva 18 a\u00f1os trabajando en la misma plaza y no tiene la consideraci\u00f3n de fijo e indefinido\u00bb.<\/p>\n
Por primera vez, ha destacado USO, \u00abla contundente sentencia no declara al demandante indefinido no fija, sino fijo directamente, con las consecuencias legales y econ\u00f3micas inherentes a dicho reconocimiento\u00bb.<\/p>\n
Sin opositar<\/strong><\/p>\n En esta sentencia, el juzgado concluye, frente a las alegaciones de la Administraci\u00f3n de que la trabajadora no hab\u00eda entrado por oposici\u00f3n, que ello \u00abno supone vulneraci\u00f3n de los art\u00edculos 9 y 103 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola, el segundo de los cuales impone el respeto a los principios de m\u00e9rito y capacidad en el acceso al empleo p\u00fablico, pues dichos principios y por tanto dichos preceptos constitucionales han de ser respetados por la Administraci\u00f3n no ahora en 2021 sino cuando se accede -sea de modo temporal o definitivo- a dichos puestos\u00bb.<\/p>\n En ese sentido, a\u00f1ade que \u00abes la Administraci\u00f3n la que debi\u00f3, en 2003, fijar el proceso selectivo adecuado para ingresar en ella incluso como interino y si no lo hizo o el proceso que ide\u00f3 no se estima suficiente debi\u00f3 haberlo modificado, no siendo el ciudadano el pagano de las inadecuadas actuaciones de dicha Administraci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n