{"id":2035,"date":"2021-02-05T12:38:08","date_gmt":"2021-02-05T11:38:08","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=2035"},"modified":"2026-11-06T07:33:17","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:17","slug":"es-viable-trabajar-cuatro-dias-a-la-semana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/es-viable-trabajar-cuatro-dias-a-la-semana\/","title":{"rendered":"\u00bfEs viable trabajar cuatro d\u00edas a la semana?"},"content":{"rendered":"

La\u00a0jornada de cuatro d\u00edas<\/a>\u00a0ha sido otro de los escenarios en los que han aflorado, de manera muy t\u00edmida, las diferentes visiones que anidan en el Gobierno de coalici\u00f3n. \u201cPodr\u00eda favorecer sin duda la creaci\u00f3n de empleo\u201d, opin\u00f3 el vicepresidente segundo y l\u00edder de Unidas Podemos,\u00a0Pablo Iglesias<\/strong>. \u00abNo me parece que Espa\u00f1a sea un pa\u00eds que con los niveles de productividad y competitividad que tiene deba dar prioridad a ese asunto. No creo que tengamos margen para eso\u00bb, replic\u00f3 el ministro de Inclusi\u00f3n y Seguridad Social,\u00a0Jos\u00e9 Lu\u00eds Escriv\u00e1<\/strong>, al respecto.<\/p>\n

\u00bfSer m\u00e1s productivos o contratar a m\u00e1s gente? \u00bfLa productividad es suficiente para ser competitivos? Estas son dos de las eternas dicotom\u00edas en la que pivota el debate del trabajo y su organizaci\u00f3n. La productividad se mide dividiendo el PIB generado en un pa\u00eds por el n\u00famero de trabajadores en activo. Es decir, si la producci\u00f3n sigue igual y se contrata a m\u00e1s gente, baja la productividad. Y si aumenta la producci\u00f3n y no se contrata a nadie, sube. La mejora de la tecnolog\u00eda o la optimizaci\u00f3n de los procesos tambi\u00e9n permite producir m\u00e1s, con las mismas manos; entre otros.<\/p>\n

A Espa\u00f1a le ha perseguido el mantra de que su econom\u00eda es de las menos productivas de toda Europa y que ello dificulta a las empresas contratar a m\u00e1s gente. \u201cEs cierto que somos m\u00e1s improductivos que pa\u00edses como Alemania, pero tambi\u00e9n trabajamos much\u00edsimas m\u00e1s horas que ellos\u201d, se\u00f1ala el profesor de derecho del Trabajo de la Universitat de Val\u00e8ncia\u00a0Adri\u00e1n Todol\u00ed<\/strong>. Los datos as\u00ed lo avalan.<\/p>\n

Seg\u00fan Eurostat, Espa\u00f1a registra una productividad del 98,7% respecto a la media europea (donde 100% es la media); mientras Alemania hace lo propio con un 103,2%. Es decir, entre un pa\u00eds y el otro hay una brecha de 4,5 puntos. No obstante, cada trabajador faena en Alemania 1.386 horas al a\u00f1o; frente a las 1.686 horas que echa un trabajador espa\u00f1ol: el 21,6% m\u00e1s de jornada; seg\u00fan la OCDE. \u201cNo es proporcional, tenemos margen para trabajar menos\u201d, insiste Todol\u00ed.<\/p>\n

\u201cEs una pescadilla que se muerde la cola. Porque cuantas m\u00e1s horas hace un trabajador, menos productivo se vuelve al final de su jornada. Y cuanto menos productiva sea una empresa, menos margen tendr\u00e1 para contratar y m\u00e1s horas acumular\u00e1 la plantilla\u201d, a\u00f1ade Todol\u00ed. C\u00f3mo y en qu\u00e9 sectores hay margen para reducir la jornada es otro debate.<\/p>\n

No todos los sectores lo tienen igual de f\u00e1cil<\/h3>\n

\u201cLas empresas que trabajan directamente en la atenci\u00f3n al p\u00fablico lo tienen m\u00e1s complicado\u201d, reconoce el profesor de los estudios de derecho laboral de la UOC\u00a0Antonio Fern\u00e1ndez<\/strong>. Y Espa\u00f1a, con un peso elevado de la restauraci\u00f3n, la hosteler\u00eda y el turismo, ocupa un porcentaje elevado de sus trabajadores en sectores de este tipo.<\/p>\n

Fuente: ElPeriodico.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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