{"id":2005,"date":"2021-01-25T09:48:44","date_gmt":"2021-01-25T08:48:44","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=1986"},"modified":"2026-11-06T07:33:18","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:18","slug":"puedo-cotizar-a-la-seguridad-social-sin-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/puedo-cotizar-a-la-seguridad-social-sin-trabajar\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo cotizar a la Seguridad Social sin trabajar?"},"content":{"rendered":"

Puede parecer algo bastante contradictorio:\u00a0cotizar y no trabajar<\/strong><\/a>. Pero existen ciertas ocasiones en las que te plantear\u00e1s si esta opci\u00f3n existe. \u00bfQu\u00e9 motivos puede haber para necesitar cotizar sin tener trabajo? El motivo siempre ser\u00e1 el mismo, tener acceso a la\u00a0prestaci\u00f3n por jubilaci\u00f3n o mejorarla<\/strong><\/a>. Desde iAhorro, analizamos las posibilidades que existen para cotizar sin trabajar.<\/p>\n

Lo primero es saber que para poder cobrar una pensi\u00f3n hay que alcanzar un\u00a0m\u00ednimo de 15 a\u00f1os cotizados\u00a0<\/strong>y, si ya se han alcanzado, 2 de esos a\u00f1os cotizados deben estar comprendidos en los 15 a\u00f1os inmediatamente anteriores a solicitar la prestaci\u00f3n.<\/p>\n

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Si, por ejemplo,\u00a0alguien con 61 a\u00f1os se queda sin empleo llevando 13 a\u00f1os cotizados<\/strong>\u00a0y no ve la posibilidad de encontrar uno nuevo antes de llegar a la edad de jubilaci\u00f3n (65 a\u00f1os, y 67 a partir de 2027), le podr\u00eda interesar cotizar los 2 a\u00f1os que le faltar\u00edan mediante\u00a0otro m\u00e9todo<\/strong><\/a>. Lo mismo le ocurrir\u00eda a alguien que a pesar de tener 15 o m\u00e1s a\u00f1os cotizados, en los \u00faltimos 15 a\u00f1os previos a la jubilaci\u00f3n, es decir desde los 50, no haya tenido empleo y necesitar\u00eda cotizar 2 a\u00f1os para no perder el derecho a la pensi\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfExiste un m\u00e9todo para cotizar sin tener un contrato laboral?<\/h2>\n

S\u00ed, a trav\u00e9s de los conocidos como convenios especiales. Son convenios voluntarios entre el trabajador y la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social. Es el interesado el que debe solicitar la suscripci\u00f3n al convenio a trav\u00e9s del formulario TA-0040. Ser\u00e1 el propio trabajador qui\u00e9n pagar\u00e1 su cuota mensual pudiendo elegir cu\u00e1nto pagar cada mes en funci\u00f3n de la base en la que se quiera cotizar de cara a determinar la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n. Por ejemplo, para una base de 1.000 euros al mes,\u00a0la cuota supondr\u00eda 266,02 euros<\/strong>. Esta cuota se ingresar\u00e1 el mes siguiente al que se cotiza.<\/p>\n

La primera recomendaci\u00f3n a la hora de suscribir un convenio especial ser\u00e1 estar cerca de la edad de jubilaci\u00f3n, para asegurar la pensi\u00f3n con esos 2 a\u00f1os que se deben cotizar obligatoriamente dentro de los 15 a\u00f1os inmediatamente anteriores a solicitar la prestaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 requisitos hay que cumplir?<\/h2>\n

Para poder acceder a uno de estos convenios hay que pertenecer a alguno de los siguientes perfiles:<\/p>\n