{"id":1980,"date":"2020-07-13T10:27:03","date_gmt":"2020-07-13T08:27:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=1509"},"modified":"2026-11-06T07:33:45","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:45","slug":"los-interinos-en-fraude-de-ley-en-sanidad-deben-ser-indefinidos-no-fijos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/los-interinos-en-fraude-de-ley-en-sanidad-deben-ser-indefinidos-no-fijos\/","title":{"rendered":"Los interinos en fraude de ley en sanidad deben ser indefinidos no fijos"},"content":{"rendered":"<p>El\u00a0<strong>Tribunal Supremo<\/strong>\u00a0ha establecido en dos sentencias que los trabajadores con contratos temporales irregulares en sociedades mercantiles estatales deben ser considerados\u00a0<strong>personal indefinido no fijo en vez de no fijos de plantilla. Esta sentencia afecta directamente al personal sanitario interino que trabaja para la Administraci\u00f3n General del Estado, pero no podr\u00eda aplicarse, de momento,\u00a0<\/strong>al personal a cargo de los servicios sanitarios auton\u00f3micos.<\/p>\n<p>En sendas sentencias fechadas los pasados 17 y 18 de junio,\u00a0<strong>que unifican doctrina<\/strong>, el alto tribunal ha abordado las consecuencias de la apreciaci\u00f3n de fraude de ley o abuso de la contrataci\u00f3n temporal en las sociedades mercantiles estatales, de modo que los trabajadores de estas empresas afectados<strong>\u00a0se consideran indefinidos no fijos en vez de trabajadores fijos de plantilla<\/strong>, como en algunas resoluciones hab\u00eda llegado a considerar la Sala de lo Social.<\/p>\n<p><a title=\"Sentencia\" href=\"https:\/\/www.redaccionmedica.com\/contenido\/images\/sentencia%20indefinidos%20no%20fijos%20sociedad%20mercantil%20estatal%201.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">-Acceda aqu\u00ed a la sentencia completa-<\/a><\/p>\n<p>La\u00a0<strong>figura del personal indefinido no fijo<\/strong>, de creaci\u00f3n jurisprudencial, aclara el Supremo, se origin\u00f3 en el marco de la contrataci\u00f3n laboral irregular de las administraciones p\u00fablicas, de modo que los empleados il\u00edcitamente contratados no son considerados empleados de plantilla,\u00a0<strong>sino contratados por tiempo indefinido.<\/strong><\/p>\n<p>Esa es su posici\u00f3n hasta que se procede a la regular cobertura de la plaza, al estimar que el acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica y a la plena estabilidad en el empleo p\u00fablico en propiedad<strong>\u00a0debe sujetarse a convocatorias<\/strong>\u00a0regidas por principios de m\u00e9rito y capacidad.<\/p>\n<h2>No se les podr\u00e1 considerar personal fijo<\/h2>\n<p>El Supremo ha tratado de aclarar si esa doctrina se pod\u00eda aplicar a las empresas sociedades mercantiles estatales, aquellas en las que la actuaci\u00f3n p\u00fablica en la actividad econ\u00f3mica se realiza mediante sociedades regidas por el derecho mercantil.<\/p>\n<p>Y ha concluido que cuando se constate irregularidad en la contrataci\u00f3n de un trabajador temporal en las sociedades mercantiles estatales habr\u00e1 que reconocer al trabajador el mismo r\u00e9gimen aplicable a los contratados en fraude de ley por organismos y administraciones p\u00fablicas.<\/p>\n<p>Es decir, que esos trabajadores se considerar\u00e1n indefinidos no fijos y no empleados fijos de plantilla; tampoco cabe que se les considere personal fijo,\u00a0<strong>como ocurre en las empresas privadas.<\/strong><\/p>\n<p>Ambas sentencias se producen en respuesta a sendos recursos presentados contra fallos de los tribunales de justicia de Canarias y Catalu\u00f1a en relaci\u00f3n con trabajadores de AENA, y en ambos casos cuentan con el voto particular de uno de los magistrados, que<strong>\u00a0entiende que no debieron admitirse los recursos.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.redaccionmedica.com\/secciones\/derecho\/los-interinos-en-fraude-de-ley-en-sanidad-deben-ser-indefinidos-no-fijos-3650\">Redacci\u00f3n M\u00e9dica<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u00a0Tribunal Supremo\u00a0ha establecido en dos sentencias que los trabajadores con contratos temporales irregulares en sociedades mercantiles estatales deben ser considerados\u00a0personal&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2918,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1980","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":7,"label":"Noticias"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/los-interinos-en-fraude-de-ley-en-sanidad-deben-ser-indefinidos-no-fijos-3650_620x368.jpg",620,368,false],"author_info":{"display_name":"Sintef","author_link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/author\/sintef2026\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":7,"name":"Noticias","slug":"noticias","term_group":0,"term_taxonomy_id":7,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":689,"filter":"raw","cat_ID":7,"category_count":689,"category_description":"","cat_name":"Noticias","category_nicename":"noticias","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1980"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3324,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1980\/revisions\/3324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}