{"id":1959,"date":"2020-06-22T09:24:55","date_gmt":"2020-06-22T07:24:55","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=1440"},"modified":"2026-11-06T07:33:45","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:45","slug":"una-sentencia-pionera-abre-la-via-para-que-200-interinos-de-palma-se-conviertan-en-fijos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/una-sentencia-pionera-abre-la-via-para-que-200-interinos-de-palma-se-conviertan-en-fijos\/","title":{"rendered":"Una sentencia pionera abre la v\u00eda para que 200 interinos de Palma se conviertan en fijos"},"content":{"rendered":"<p>Una sentencia pionera ha abierto la v\u00eda para que unos 200\u00a0<a href=\"https:\/\/www.cronicabalear.es\/?s=interinos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">trabajadores interinos<\/a>\u00a0de larga duraci\u00f3n de Palma puedan convertirse en\u00a0<strong>empleados fijos<\/strong>. La resoluci\u00f3n, dictada por un Juzgado de lo Contencioso de Alicante, ha insuflado optimismo a los empleados temporales de la capital balear en su lucha por ver reconocidos sus derechos de\u00a0<strong>estabilidad<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong>inamovilidad<\/strong>\u00a0de los que disfrutan los funcionarios de carrera.<\/p>\n<p>El fallo, el primero de este cariz dictado a nivel nacional, reconoce como empleada p\u00fablica fija a una interina que llevaba\u00a0<strong>m\u00e1s de 12 a\u00f1os<\/strong>\u00a0prestando sus servicios en el Ayuntamiento de Alicante con contrato temporal.<\/p>\n<div id=\"croni-3f683733026ae2d67471a7631ecb37b9\" class=\"croni-3f683733026ae2d67471a7631ecb37b9\">\n<div id=\"croni-1188132124\" class=\"croni-banner-invibes\">\n<div id=\"croni-1789140794\" class=\"croni-banner-invibes\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>A lo largo de sus diez p\u00e1ginas, la sentencia hace hincapi\u00e9 en la prevalencia de la\u00a0<strong>normativa europea<\/strong>\u00a0que, en este sentido, remarca la obligaci\u00f3n de que los Estados de la UE adopten medidas preventivas \u201cde este tipo de abusos\u201d. De hecho, la propia demandante manifestaba que su contrataci\u00f3n comportaba un \u201c<strong>fraude de ley<\/strong>\u00a0por abuso de la temporalidad\u201d.<\/p>\n<p>Al respecto, el vicepresidente y fundador de la Agrupaci\u00f3n de Trabajadores del Ayuntamiento de Palma (ATAP), Bernat Pons, celebra la que considera \u201cuna\u00a0<strong>sentencia demoladora<\/strong>\u00a0que nos da la raz\u00f3n y que indica que la \u00fanica forma de subsanar esta situaci\u00f3n pasa por transformar al interino afectado en fijo\u201d.<\/p>\n<p>En el caso de Palma, asevera que Cort tiene \u201ca muchos interinos en\u00a0<strong>fraude de ley<\/strong>\u201d y precisa que, hasta el momento, se han interpuesto unas 200 demandas en la capital balear por la v\u00eda contenciosa: la mayor\u00eda por parte de brigadas, t\u00e9cnicos, administrativos, auxiliares administrativos, celadores y trabajadores sociales y unos 15 por parte de agentes de la Polic\u00eda Local.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, ha subrayado que se han interpuesto entre\u00a0<strong>50 y 60 reclamaciones previas<\/strong>\u00a0a una posible demanda.<\/p>\n<p>El fundador de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/Interinosillesbalears\/?__tn__=kC-R&amp;eid=ARCs5hzrWoxepSMm9FuxgHosllofHqVgwPE3mvKxRkvBLCnfEZsPpVcZ5PBpCgOxT0pQrl1RB4L3jGoG&amp;hc_ref=ARQTjo12xygmHghsz48uqnYHYulCO83kfbLjvw_g0LXq-gRwlTsnXui_Uifo56B4HUI&amp;fref=nf&amp;__xts__%5B0%5D=68.ARDt26nkaWu5A21s1tRpEtjP-Z0lyTOXHIQiCuJVAPMzVRoqHjSAhXtHN5IOtQAs2VaAMTIt72ei3x-51Znx8AyGQceqPfm7RQUs5pocHjHB9Lw9pDCt25AAwgygtYCe6rWKwsXiGv4XMm7JqhQWbVLWX_uWWjIuor-fRFQKyW7pbugM7c265LYQ_5-V6oDAggbTicJW3LpQie19a7KBGdkpXRjLBtQgTft1R6ZXP6kvWTLSXLGOzoUpynwI-V-EqL-EN3_easvpAMed_Zd2llxIVSzS73yC6NsTQeHSU_-NrXHJzNA86N0qYl3vF2qdUZdAYdLym7-iUAeZd69Kmwo7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ATAP<\/a>, creada en 2018 para defender los derechos laborales del personal interino, estatutario y laboral que presta servicios para el Ayuntamiento de Palma, recrimina que las administraciones \u201cest\u00e1n usando trabajadores temporales para hacer trabajos fijos, cuando el estatuto b\u00e1sico del empleado p\u00fablico (EBEP) dice que s\u00f3lo puedes estar contratado de esa forma si es para cubrir una vacante de larga duraci\u00f3n, tareas espec\u00edficas o una excedencia, pero no m\u00e1s tiempo\u201d.<\/p>\n<div id=\"croni-71e8a11705fee69aa4df934797780c9d\" class=\"croni-71e8a11705fee69aa4df934797780c9d\">\n<div id=\"croni-1283465145\" class=\"croni-banner-google-noticia-texto\"><\/div>\n<\/div>\n<p>En este sentido, lamenta que las instituciones p\u00fablicas contin\u00faen realizando contratos temporales a trabajadores a quienes, finalmente, las instituciones \u201ctienen durante\u00a0<strong>10, 15 \u00f3 20 a\u00f1os<\/strong>\u00a0sin sacarles una oposici\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Por este motivo, celebra que, ya en primera instancia, un Juzgado \u201chaya establecido fijeza para quienes se encuentran en abuso de temporalidad\u201d.<\/p>\n<p>En esta l\u00ednea, recalca que el juez \u201cse ha puesto a sus espaldas a unos 800.000 interinos\u201d que se encuentran en esta situaci\u00f3n y recuerda que, de hecho, el pasado mes de marzo el Tribunal de Justicia de la\u00a0<a href=\"https:\/\/europa.eu\/european-union\/index_es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Uni\u00f3n Europea<\/a>\u00a0censur\u00f3 el uso \u201cabusivo\u201d de las relaciones laborales de tiempo determinado en la Administraci\u00f3n espa\u00f1ola. \u201cLa resoluci\u00f3n del TJUE\u00a0<strong>ya nos daba la raz\u00f3n<\/strong>\u201c, recalca Pons.<\/p>\n<p>En la sentencia que ha infundido \u00e1nimos a miles de interinos en todo el pa\u00eds, la jueza del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n\u00famero 4 de Alicante destaca que el hecho de que el Estado espa\u00f1ol no haya aprobado las medidas legislativas pertinentes para ajustar sus normativas a la\u00a0<strong>Directiva 1999\/70\/CE<\/strong>\u00a0-que proh\u00edbe discriminar a los trabajadores interinos de los fijos- \u201cno libera a la Administraci\u00f3n empleadora -y por ende a los tribunales-\u201d de la obligaci\u00f3n de hacer cumplir sus disposiciones.<\/p>\n<p>El fallo subraya, adem\u00e1s, c\u00f3mo en el caso de Alicante, la corporaci\u00f3n municipal no cumpli\u00f3 \u201ccon la obligaci\u00f3n de ejecutar la oferta de empleo p\u00fablico en el plazo m\u00e1ximo de tres a\u00f1os previsto en la norma para proceder a la\u00a0<strong>cobertura definitiva<\/strong>\u00a0de la plaza vacante mediante el correspondiente proceso selectivo-\u201d como tampoco \u201camortiz\u00f3 la misma\u201d.<\/p>\n<p>Por el contrario, el Consistorio, a\u00f1ade la sentencia, opt\u00f3 por cubrir dicha vacante con personal temporal a pesar de que el art\u00edculo 10.1 del EBEP s\u00f3lo prev\u00e9 esta figura \u201cpara supuestos puntuales y coyunturales de\u00a0<strong>necesidad y urgencia<\/strong>\u00a0justificadas\u201d.<\/p>\n<p>Fuente: Esther Ballesteros, <a href=\"https:\/\/www.cronicabalear.es\/2020\/06\/una-sentencia-pionera-abre-la-via-para-que-200-interinos-de-palma-se-conviertan-en-fijos\/\">Cr\u00f3nicaBalear.es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una sentencia pionera ha abierto la v\u00eda para que unos 200\u00a0trabajadores interinos\u00a0de larga duraci\u00f3n de Palma puedan convertirse en\u00a0empleados 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