La Direcci\u00f3n General de Trabajo ha indicado que las empresas acogidas a un ERTE que incumplan el compromiso de mantener el empleo durante los 6 meses posteriores a retomar la actividad deber\u00e1n devolver todas las cotizaciones exoneradas y no solo las de los despedidos.<\/p>\n
Ese criterio, recogido en una nota informativa de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, se\u00f1ala, ante algunas dudas suscitadas, que se deben reintegrar todas las ayudas \u00abal margen del n\u00famero de trabajadores afectados por el incumplimiento\u00bb de la salvaguarda de empleo, seg\u00fan publica este martes \u00abCinco D\u00edas\u00bb y avanzaban en Twitter expertos en laboral.<\/p>\n
El abogado laboralista Pere Vidal y el jurista experto en derecho laboral Robert Guti\u00e9rrez explican que en esa nota, a la que ha tenido acceso Efe, la Direcci\u00f3n General de Trabajo traslada a la Inspecci\u00f3n que, de la ley, no cabe deducir que ese reintegro \u00abalcanza s\u00f3lo el importe de las exoneraciones correspondientes al trabajador que es despedido\u00bb.<\/p>\n
En marzo se estableci\u00f3 un cl\u00e1usula de \u00absalvaguarda del empleo\u00bb que obliga a las empresas a mantener plantilla, con algunas excepciones, durante los seis meses posteriores a la reanudaci\u00f3n de la actividad tras un ERTE y que se ha mantenido en cada prorroga de este mecanismo de protecci\u00f3n del empleo durante la pandemia.<\/p>\n
El incumplimiento, es decir los despidos antes de ese plazo, que se inicia con cada ERTE que pide la empresa, conlleva \u00abreintegrar la totalidad del importe de las cotizaciones de cuyo pago resultaron exoneradas, con el recargo y los intereses de demora correspondientes\u00bb, recoge el real decreto de marzo.<\/p>\n
Seg\u00fan explican a Efe fuentes conocedoras de la normativa, hasta ahora no se hab\u00eda especificado si esa devoluci\u00f3n era por empresa, es decir por todas las ayudas, o solo por la de los trabajadores que se vieran afectados por un despido, por lo que esta ser\u00eda una interpretaci\u00f3n m\u00e1s \u00abdura\u00bb de la ley.<\/p>\n
Para los abogados Guti\u00e9rrez y Vidal esta interpretaci\u00f3n \u00abvulnera el principio de proporcionalidad y olvida que no tener car\u00e1cter punitivo no da carta blanca para imponer consecuencias desproporcionadas\u00bb.<\/p>\n
Las empresas acogidas a ERTE en esta pandemia han visto bonificadas las cuotas que pagan a la Seguridad Social en distintos porcentajes, que han llegado hasta el 100 % en algunos casos, con un esquema que ha ido variando en cada prorroga.<\/p>\n
CERCA DE 2.900 INFRACCIONES A EMPRESAS<\/p>\n
Por otro lado, y seg\u00fan datos de finales de noviembre, la Inspecci\u00f3n ha detectado 2.859 infracciones en ERTE de un total de 21.642 expedientes concluidos, lo que representa un 13 %.<\/p>\n
En total, hay 31.142 expedientes abiertos de fraudes en ERTE y las sanciones impuestas rozan los 13 millones de euros.<\/p>\n
En una respuesta del Gobierno al senador socialista Miguel \u00c1ngel Heredia se detalla que de esas cerca de 2.900 infracciones Andaluc\u00eda es la comunidad que m\u00e1s suma con 563; seguida de la Comunidad Valenciana con 455; Catalu\u00f1a, con 297 y Madrid, con 281, y Canarias, con 250.<\/p>\n
A cierre de noviembre, hab\u00eda 746.900 trabajadores afectados por un ERTE en toda Espa\u00f1a.EFE<\/p>\n
\n