{"id":1863,"date":"2020-11-09T10:26:16","date_gmt":"2020-11-09T09:26:16","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=1863"},"modified":"2026-11-06T07:33:19","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:19","slug":"150-000-trabajadores-en-erte-van-a-recibir-una-paga-extra-de-1-200-euros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/150-000-trabajadores-en-erte-van-a-recibir-una-paga-extra-de-1-200-euros\/","title":{"rendered":"150.000 trabajadores en ERTE van a recibir una \u2018paga extra\u2019 de 1.200 euros"},"content":{"rendered":"

El Gobierno va a mejorar la paga que han recibido los afectados por ERTE que trabajan a tiempo parcial. Hasta ahora, el SEPE les ha reconocido\u00a0ayudas menores<\/strong>\u00a0que a quienes tienen un empleo a jornada completa. Trabajo va a recalcular las prestaciones de estos trabajadores y les compensar\u00e1 por el dinero que hayan dejado de percibir.<\/p>\n

Seg\u00fan ha podido confirmar\u00a0Confidencial Digital<\/em>\u00a0por fuentes conocedoras de la normativa, el departamento que dirige Yolanda D\u00edaz ha establecido que, cuando las prestaciones por desempleo reconocidas en el \u00e1mbito de los ERTE se compatibilicen con la realizaci\u00f3n de un trabajo a tiempo parcial no afectado por medidas de suspensi\u00f3n,\u00a0\u201cno se deducir\u00e1 de la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n la parte proporcional al tiempo trabajado\u201d<\/strong>.<\/p>\n

Este cambio se reflejar\u00e1 autom\u00e1ticamente en las prestaciones tramitadas a partir del mes de octubre, y\u00a0se abonar\u00e1 de forma efectiva en la paga que el Servicio de Empleo P\u00fablico Estatal (SEPE)\u00a0<\/strong>debe efectuar en los primeros d\u00edas de noviembre a los trabajadores que todav\u00eda permanecen en ERTE.<\/p>\n

El SEPE calcula 150.000 beneficiarios<\/strong><\/em><\/h2>\n

Adem\u00e1s, el Ministerio de Trabajo va a llevar a cabo tambi\u00e9n una compensaci\u00f3n para los empleados a los que les ha reconocido ayudas menores que a quienes tienen un trabajo a jornada completa. Ha contabilizado que\u00a0los afectados alcanzan los 150.000<\/strong>.<\/p>\n

Esta especie de paga extra\u00a0se abonar\u00e1 de una sola vez<\/strong>\u00a0en la cuenta corriente de los beneficiarios, y ser\u00e1 \u201cequivalente a lo dejado de percibir por la deducci\u00f3n efectuada\u201d.<\/p>\n

Sin embargo la compensaci\u00f3n no ser\u00e1 autom\u00e1tica, no se producir\u00e1 por defecto, sino que debe ser solicitada por el afectado. El plazo de presentaci\u00f3n de la solicitud\u00a0finaliza el 30 de junio de 2021<\/strong>. El formulario de reclamaci\u00f3n se encuentra disponible en la Sede Electr\u00f3nica del SEPE.<\/p>\n

Una paga \u00fanica de 1.200 euros de media<\/strong><\/em><\/h2>\n

Seg\u00fan las fuentes consultadas por\u00a0ECD<\/em>, calcular el coste de esta medida es mucho m\u00e1s complicado, porque\u00a0depende de la base de cotizaci\u00f3n y la jornada\u00a0<\/strong>de cada trabajador afectado. Pese a ello, este caso puede servir como ejemplo pr\u00e1ctico:<\/p>\n

Un trabajador tiene dos empleos a tiempo parcial, y en uno de ellos le han incluido en un ERTE. Hasta ahora, si cobraba 1.000 euros en la empresa en ERTE, se ten\u00eda en cuenta tan solo el 50% de esa cantidad y se le aplicaba el 70% correspondiente a la prestaci\u00f3n por desempleo, por lo que cobraba una prestaci\u00f3n de 350 euros.<\/p>\n

A partir de ahora y, a efectos de la compensaci\u00f3n, la prestaci\u00f3n\u00a0ser\u00e1 el 70% sobre el 100% de su base reguladora<\/strong>, es decir, 700 euros. Sin embargo, para conocer la cantidad final que percibir\u00eda hay que tener en cuenta los topes m\u00e1ximos que aplica el SEPE, para los que s\u00ed se tiene en cuenta la parcialidad.<\/p>\n

Para un empleado sin cargas familiares, la prestaci\u00f3n m\u00e1xima a percibir\u00a0es de 1.098 euros<\/strong>, por lo que si tiene una jornada parcial ser\u00e1 de 549 euros.<\/p>\n

A efectos pr\u00e1cticos, si el trabajador ha permanecido durante\u00a0seis meses compatibilizando<\/strong>\u00a0la prestaci\u00f3n por ERTE con un empleo a jornada parcial, recibir\u00e1 una compensaci\u00f3n de 199 euros por cada mes, es decir, un \u00fanico pago de 1.194 euros.<\/p>\n

Una cascada de errores con los ERTE<\/strong><\/em><\/h2>\n

Esta deducci\u00f3n indebida a los trabajadores a tiempo parcial\u00a0se suma a la cascada de errores<\/strong>\u00a0que se han registrado en los \u00faltimos meses con el pago de los ERTE<\/p>\n

Personas que no ten\u00edan que haber percibido la prestaci\u00f3n y han cobrado dinero; otras que no la han recibido y ten\u00edan derecho a ella; algunas\u00a0han cobrado meses completos<\/strong>\u00a0a pesar de que su ERTE hab\u00eda concluido antes. Hay trabajadores que ten\u00edan una cifra asignada inferior a la real, y ha habido hasta confusi\u00f3n en los n\u00fameros de cuenta bancaria de los beneficiarios.<\/p>\n

Por si esto fuera poco, los trabajadores afectados por un ERTE con hijos a cargo\u00a0se han visto especialmente perjudicados<\/strong>\u00a0por el caos en los servicios de empleo. No se tuvo en cuenta el n\u00famero de ni\u00f1os en las familias en el momento de reconocer las prestaciones y\u00a0tres meses despu\u00e9s comenz\u00f3 a regularizar los pagos<\/a>.<\/p>\n

En el SEPE defienden que el objetivo era, en los momentos m\u00e1s duros de la pandemia,\u00a0acelerar el reconocimiento de las solicitudes<\/strong>\u00a0colectivas que presentaban las empresas con la relaci\u00f3n de trabajadores afectados por expedientes de suspensi\u00f3n de contratos y reducci\u00f3n de jornada por fuerza mayor, o por causa econ\u00f3mica, t\u00e9cnica, organizativa y de producci\u00f3n.<\/p>\n

Fuente: Jos\u00e9 Antonio Frauca, El Confidencial Digital<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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