El pasado d\u00eda 8 octubre tuvo lugar en el Tribunal Superior de Justicia de Andaluc\u00eda, con sede en Granada, el inicio del juicio en materia de conflicto colectivo planteado por el Sindicato Nacional Trabajadores en Fraude (Sintef) contra la Agencia P\u00fablica Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir con la asistencia del letrado Manuel Martos Garc\u00eda de Veas, as\u00ed como\u00a0\u00a0 \u00a0contra\u00a0\u00a0 \u00a0los\u00a0\u00a0 \u00a0sindicatos\u00a0\u00a0 \u00a0que\u00a0\u00a0 \u00a0forman\u00a0\u00a0 \u00a0parte\u00a0\u00a0 \u00a0del\u00a0\u00a0 \u00a0Comit\u00e9\u00a0\u00a0 \u00a0de\u00a0\u00a0 \u00a0Empresa,\u00a0\u00a0 \u00a0esto\u00a0\u00a0 \u00a0es, Satse, UGT, CCOO, USAE, CSIF, SMA y FATE.<\/p>\n
Seg\u00fan Sintef, \u00abcon este conflicto colectivo se busca dar una soluci\u00f3n al fraude en la contrataci\u00f3n temporal que se viene produciendo desde hace a\u00f1os en las agencias administrativas dependientes de la Junta de Andaluc\u00eda, y en concreto, en lo que ahora nos ocupa, en la Agencia P\u00fablica Sanitaria Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir\u00bb.<\/p>\n
El presidente de la Asociaci\u00f3n de Eventuales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, Antonio Espejo, afectado en esta situaci\u00f3n y uno de los cientos de trabajadores que tambi\u00e9n ha presentado demanda individual, afirma que\u00a0\u201ccon esta OPE, la Agencia y Consejer\u00eda de Salud, que han incumplido durante a\u00f1os su obligaci\u00f3n de sacar procesos progresivamente, cada a\u00f1o, seg\u00fan se iban produciendo vacantes, se van de rositas sin eliminar las consecuencias de infracci\u00f3n del derecho de la Uni\u00f3n (Directiva 1999\/70\/CE), y sin efectos negativos para el empleador que infringe\u201d. El empleador es una administraci\u00f3n p\u00fablica que en contra de ser un ejemplo de legalidad y salvaguardar los derechos de sus empleados, desde hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os los tiene cercenados y en abuso.<\/p>\n
As\u00ed, Espejo afirma que\u00a0\u201clos sindicatos con representaci\u00f3n en la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir han escuchado nuestras reclamaciones al respecto, pero en este sentido, hemos echado en falta acciones de oposici\u00f3n contra la direcci\u00f3n de la Agencia. Sus centrales no apuestan por reclamar primero la reposici\u00f3n de derechos del personal en Fraude de Ley y despu\u00e9s convocar la OPE. Ellos, en connivencia con la propia Agencia, apuestan por OPE incluso sin reparar los da\u00f1os a los trabajadores en abuso, lo que les convierte en c\u00f3mplices y ejecutores de un E.R.E. Es doloroso comprobar esta situaci\u00f3n donde los sindicatos, que deber\u00edan ser los fiscalizadores de las acciones de la Agencia, en este aspecto concreto, hasta el momento van de la mano de la misma\u201d.<\/p>\n
Por esa raz\u00f3n y desde la misma base, los empleados temporales de la Agencia del Alto Guadalquivir han decidido unir acciones y dirigir a los sindicatos, de manera individual y por escrito, una petici\u00f3n de apoyo en un nuevo intento de conseguir su adhesi\u00f3n a sus reivindicaciones. Esta acci\u00f3n ser\u00e1 ampliada al resto de agencias sanitarias para que se muestre la disconformidad del personal con la representaci\u00f3n sindical e intentar que cambien de actitud, defendiendo, como deben, al personal m\u00e1s vulnerable y contratado en fraude. Recordemos que este conflicto afecta a m\u00e1s de 1.800 personas.<\/p>\n
\u00abEl fraude en la contrataci\u00f3n se traduce en la concatenaci\u00f3n de contratos temporales por los diferentes trabajadores de la Agencia con car\u00e1cter continuo al objeto de asegurar necesidades que realmente son permanentes y que en consecuencia se deben cubrir con personal fijo. En concreto, nos encontramos con trabajadores que llevan prestando servicios desde hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os con contratos temporales, lo que genera inestabilidad en el empleo y les afecta en su vida personal y familiar\u00bb, se\u00f1ala Sintef, que a\u00f1ade que \u00ablo anterior evidencia una actitud de abuso por parte de la Administraci\u00f3n al vulnerar los derechos de los trabajadores y en concreto la estabilidad en el empleo que consagra la Directiva 1999\/70 y jurisprudencia que la desarrolla\u00bb.<\/p>\n
Sintef solicita, entre otras cuestiones, \u00abque se nos indique si como sanci\u00f3n a este fraude se debe reconocer el v\u00ednculo como indefinido del Estatuto de los Trabajadores, que se asimila a fijo, o deben ser directamente trabajadores fijos\u00bb.<\/p>\n
Asimismo, se requiere que se aclaren otros derechos como el de la reubicaci\u00f3n preferente antes del despido e incluso la cuant\u00eda de las indemnizaciones a abonar en caso de despido por cubrirse la plaza, que no el \u201cpuesto de trabajo\u201d. Esta demanda de conflicto colectivo se presenta para aclarar estos derechos y en inicio a la demanda inminente por da\u00f1os y perjuicios, as\u00ed como depuraci\u00f3n de responsabilidades a los sindicatos pertenecientes a la mesa, as\u00ed como a los propios gestores de la Empresa P\u00fablica y la Agencia.<\/p>\n
\u00abEn consecuencia, la estimaci\u00f3n de nuestras pretensiones supondr\u00eda para los miles de trabajadores que prestan servicios para las diferentes agencias de la Junta de Andaluc\u00eda el reconocimiento de aquellos derechos laborales que desde hace tantos a\u00f1os se les viene negando\u00bb, afirma.<\/p>\n
La vista del d\u00eda 8 se suspendi\u00f3 para que los sindicatos se pronunciasen sobre la posibilidad de paralizaci\u00f3n de la oferta de empleo en tanto no se resuelvan judicialmente los recursos planteados.<\/p>\n