La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc\u00eda (TSJA), con sede en Granada, celebra este 8 de octubre juicio en materia de conflicto colectivo planteado por el Sindicato Nacional Trabajadores en Fraude (Sintef) contra la Agencia P\u00fablica Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir.<\/p>\n
Seg\u00fan ha informado este lunes este sindicato en un comunicado, con este proceso busca dar una soluci\u00f3n al que considera fraude en la contrataci\u00f3n temporal que se produce desde hace a\u00f1os en las agencias administrativas dependientes de la Junta de Andaluc\u00eda, en concreto en la Agencia P\u00fablica Sanitaria Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir.<\/p>\n
Sintef ha explicado que este supuesto fraude en la contrataci\u00f3n se traduce en la concatenaci\u00f3n de contratos temporales por los diferentes trabajadores de la agencia con car\u00e1cter continuo, al objeto de asegurar necesidades que realmente son permanentes y que en consecuencia se deben cubrir con personal fijo.<\/p>\n
\u00abNos encontramos con trabajadores que llevan prestando servicios desde hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os con contratos temporales, lo que genera inestabilidad en el empleo y les afecta en su vida personal y familiar\u00bb, ha expuesto.<\/p>\n
Para el sindicato, esta situaci\u00f3n evidencia una actitud de abuso de derecho por parte de la administraci\u00f3n al vulnerar los derechos de los trabajadores y, en concreto, la estabilidad en el empleo que consagra la Directiva 1999\/70 y jurisprudencia que la desarrolla.<\/p>\n
Sintef solicita, entre otras cuestiones, que se indique si como sanci\u00f3n a este fraude se debe reconocer el v\u00ednculo como indefinido del Estatuto de los Trabajadores que se asimila a fijo, o deben ser directamente trabajadores fijos.<\/p>\n
Asimismo, pide que se aclaren otros derechos como el de la reubicaci\u00f3n preferente antes del despido e incluso la cuant\u00eda de las indemnizaciones a abonar en caso de despido por cubrirse la plaza.<\/p>\n
La demanda de conflicto colectivo se presenta para aclarar estos derechos y en inicio a la demanda por da\u00f1os y perjuicios, as\u00ed como depuraci\u00f3n de responsabilidades a los sindicatos pertenecientes a la mesa y los propios gestores de la empresa p\u00fablica y la agencia. EFE<\/p>\n