El TS declara que, en caso de cesi\u00f3n ilegal, el m\u00f3dulo salarial de c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente se determina en funci\u00f3n del salario correspondiente en la empresa cesionaria y no de la cedente, cuando esta \u00faltima sea la opci\u00f3n manifestada por el trabajador en la demanda.<\/p>\n
Los trabajadores demandantes fueron contratados por una empresa en la modalidad de obra o servicio determinado en ejecuci\u00f3n de la contrata celebrada por dicha empresa con la corporaci\u00f3n RTVE. Tras la finalizaci\u00f3n de la contrata, se procede al despido de una parte de los trabajadores. Reclaman y el TSJ declara en suplicaci\u00f3n que los trabajadores han estado sometidos a cesi\u00f3n ilegal, la improcedencia de los despidos y condena solidariamente a las empresas tanto a la cedente como a la cesionaria a abonar la correspondiente indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n
Mientras en la sentencia impugnada se calcula la indemnizaci\u00f3n con arreglo a los salarios percibidos por cada uno de los actores el \u00faltimo mes en contrata, los trabajadores que solicitaron su voluntad de integrarse en RTVE, lo solicitan que se tengan en cuenta los salarios en la cesionaria para el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n. Presentada reclamaci\u00f3n ante el TSJ, esta es desestimada mediante auto e interponen recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina ante el TS.<\/p>\n
La cuesti\u00f3n litigiosa consiste en determinar el salario regulador de la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente en el caso de cesi\u00f3n ilegal; en concreto, si dicho salario es el que percib\u00eda el trabajador en la empresa cedente o el aplicable en la empresa cesionaria, a los trabajadores del mismo o equivalente puesto de trabajo.<\/p>\n