{"id":1691,"date":"2020-09-03T09:37:37","date_gmt":"2020-09-03T07:37:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=1691"},"modified":"2026-11-06T07:33:32","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:32","slug":"una-empresa-indemnizara-a-un-trabajador-con-60-000-euros-por-despido-improcedente-por-covid-19-en-pleno-estado-de-alarma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/una-empresa-indemnizara-a-un-trabajador-con-60-000-euros-por-despido-improcedente-por-covid-19-en-pleno-estado-de-alarma\/","title":{"rendered":"Una empresa indemnizar\u00e1 a un trabajador con 60.000 euros por despido improcedente por Covid-19 en pleno estado de alarma"},"content":{"rendered":"<p>Un juez de Barcelona ha\u00a0<strong>condenado a una empresa a indemnizar con 60.000 euros a un trabajador que fue despedido de forma improcedente a principios de abril, en pleno estado de alarma<\/strong>, contraviniendo el decreto ley que prohib\u00eda echar a empleados por causas relacionadas con la crisis sanitaria.<\/p>\n<p>En su sentencia, a la que ha tenido acceso este martes, el titular del Juzgado de lo Social n\u00famero 26 de Barcelona considera que la empresa lo hizo a sabiendas de que estaba llevando a cabo un despido improcedente, porque le compensaba la indemnizaci\u00f3n que pagar\u00eda -unos 4.219,22 euros- por el poco tiempo que llevaba trabajando el demandante, que fue contratado el 1 de octubre de 2019.<\/p>\n<p>\u00abLlegados a este punto, debemos analizar si la indemnizaci\u00f3n legal que al demandante le corresponde puede considerarse m\u00ednimamente disuasoria para la empresa. Evidente es la repuesta negativa. Hasta el punto de que\u00a0<strong>puede sospecharse que la empresa no se molest\u00f3 en exponer con un m\u00ednimo de precisi\u00f3n las verdaderas motivaciones del despido al haber hecho c\u00e1lculos sobre el coste de un despido improcedente<\/strong>\u00ab, sostiene el juez.<\/p>\n<p>En la carta de despido que la compa\u00f1\u00eda remiti\u00f3 el pasado 2 de abril al demandante, cuya representaci\u00f3n legal ejerce CC. OO., \u00e9sta esgrim\u00eda \u00abcausas objetivas de car\u00e1cter organizativo\u00bb para justificar la extinci\u00f3n del contrato que, como la misma empresa admiti\u00f3, eran \u00abajenas a la crisis sanitaria y econ\u00f3mica generada por la pandemia\u00bb.<\/p>\n<p>Ante este hecho, remarca el magistrado, la cantidad a la que asciende la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente \u00abno ejerce efecto disuasorio alguno, no llegando a cubrir ni una mensualidad del salario del demandante\u00bb, de modo que contraviene el Convenio n\u00famero 158 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo.<\/p>\n<p>Por ese motivo, ha decidido aumentar el monto y condenar a la compa\u00f1\u00eda LSC Barcelona Reporting SL a que pague nueve meses de salario -equivalentes a 60.000 euros- al afectado, de nacionalidad argentina.<\/p>\n<p>\u00abSi la indemnizaci\u00f3n que legalmente corresponde para un despido sin causa (en nuestro ordenamiento calificado como improcedente) es tan exigua que no supone esfuerzo financiero alguno para la empresa, los efectos pr\u00e1cticos son los propios de un desistimiento, sin otra causa que la simple voluntad de la empleadora\u00bb, subraya.<\/p>\n<p>La sentencia tiene tambi\u00e9n en consideraci\u00f3n que el trabajador emigr\u00f3 de Argentina a Barcelona a ra\u00edz de la oferta de empleo \u00abpara verse a los pocos meses, en plena pandemia, en la calle y sin ni siquiera cotizaci\u00f3n suficiente para acceder a la prestaci\u00f3n contributiva de desempleo\u00bb.<\/p>\n<p>Tras conocerse el fallo, CC. OO. ha celebrado el resultado, pero ha alertado que la mayor\u00eda de se\u00f1alamientos judiciales por asuntos similares se est\u00e1n marcando para 2022 debido a la saturaci\u00f3n de los juzgados, lo que conlleva \u00abla p\u00e9rdida de derechos de defensa efectiva\u00bb. EFE<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.ideal.es\/sociedad\/empresa-indemnizara-trabajador-20200901180001-nt.html\">Ideal<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un juez de Barcelona ha\u00a0condenado a una empresa a indemnizar con 60.000 euros a un trabajador que fue despedido de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1692,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1691","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":7,"label":"Noticias"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/despdo-k7GF-U12071253541idG-624x385@Ideal.jpg",624,385,false],"author_info":{"display_name":"Sintef","author_link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/author\/sintef2026\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":7,"name":"Noticias","slug":"noticias","term_group":0,"term_taxonomy_id":7,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":689,"filter":"raw","cat_ID":7,"category_count":689,"category_description":"","cat_name":"Noticias","category_nicename":"noticias","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1691"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1691\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3265,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1691\/revisions\/3265"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1692"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}