{"id":1684,"date":"2020-09-01T10:18:46","date_gmt":"2020-09-01T08:18:46","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=1684"},"modified":"2026-11-06T07:33:32","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:32","slug":"puede-un-trabajador-por-cuenta-ajena-trabajar-como-autonomo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/puede-un-trabajador-por-cuenta-ajena-trabajar-como-autonomo\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede un trabajador por cuenta ajena trabajar como aut\u00f3nomo?"},"content":{"rendered":"

En la actualidad el R\u00e9gimen General de la Seguridad es el mayoritaria entre los trabajadores espa\u00f1oles, m\u00e1s de 14 millones est\u00e1n dados de alta en \u00e9l. Son los denominados trabajadores por cuenta ajena. En su caso mantienen una relaci\u00f3n laboral con la empresa, responsable de abonarles el salario. Pero, si desean percibir otros ingresos\u00a0una de las opciones es desarrollar de manera simult\u00e1nea una actividad por cuenta propia<\/strong>. Pese a que los aut\u00f3nomos y los asalariados cotizan en reg\u00edmenes distintos, un mismo trabajador pueden compaginar ambas situaciones gracias a la pluriactividad.<\/p>\n

La Seguridad Social define pluriactividad como\u00a0la situaci\u00f3n del trabajador por cuenta propia y\/o ajena cuyas actividades den lugar a\u00a0su alta obligatoria en dos o m\u00e1s Reg\u00edmenes distintos del Sistema de la Seguridad Social<\/strong>. La normativa permite esta situaci\u00f3n con el \u00fanico requisito de que se cumplan las obligaciones con la Seguridad Social. Esto es principalmente el\u00a0pago de las cotizaciones<\/a>, que depender\u00e1, a su vez, del tipo de situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

No obstante, pese a que compaginar ambos trabajos es legal, hay que tener en cuenta el contrato individual que haya firmado cada trabajador o las condiciones especificadas en el Convenio Colectivo correspondiente, en los que se podr\u00e1 incluir una\u00a0cl\u00e1usula de exclusividad<\/strong>\u00a0con la empresa empleadora.<\/p>\n

En caso de no contar con una cl\u00e1usula de exclusividad y realizar al menos dos actividades de reg\u00edmenes distintos es importante prestar atenci\u00f3n a las cotizaciones.\u00a0Como trabajador por cuenta ajena la empresa contratante es la responsable del pago de las cuotas a la Seguridad Social<\/strong>.\u00a0En concreto, en el caso de los trabajadores por cuenta ajena la empresa es la responsable de abonar el 23,6% de la base, que corresponde a las contingencias comunes, mientras que, de parte del trabajador, abona un 4,7% por ese mismo concepto.<\/p>\n

Por su parte, la situaci\u00f3n de pluriactividad permite que la cotizaci\u00f3n del aut\u00f3nomo sea menor que la habitual, porque se entiende que ya se est\u00e1n abonando a la Seguridad Social al estar dado de alta por cuenta ajena. No obstante, las\u00a0bonificaciones reconocidas est\u00e1n dirigidas a los nuevos aut\u00f3nomos<\/strong>, que no estaban dados de alta con anterioridad e inician la situaci\u00f3n de pluriactividad como consecuencia de esa alta. En concreto, permiten que durante los primeros 18 meses de alta la base de cotizaci\u00f3n se reduzca hasta el 50% y los segundos 18 meses hasta el 75%.<\/p>\n

Si la actividad por cuenta ajena se desarrolla a\u00a0tiempo parcial con una jornada superior al 50%<\/strong>\u00a0de la correspondiente a la de un trabajador a tiempo completo comparable, la base de cotizaci\u00f3n se podr\u00e1 reducir hasta el 75% los primeros 18 meses y hasta el 85% los siguientes 18 meses.<\/p>\n

Los beneficios anteriores son\u00a0incompatibles\u00a0<\/strong>con otras bonificaciones o reducciones, incluida la tarifa plana de 60 euros de la que se pueden beneficiar los nuevos aut\u00f3nomos. En esos casos, cada trabajador podr\u00e1 decidir qu\u00e9 bonificaci\u00f3n le resulta m\u00e1s rentable.<\/p>\n

Consecuencias para la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/h2>\n

Al estar dado de alta en dos reg\u00edmenes diferentes, el trabajador est\u00e1 generando el derecho a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n por separado, es decir, con la pluriactividad\u00a0se podr\u00e1 acceder a dos pensiones<\/strong>, siempre y cuando se cumplan los requisitos de ambos reg\u00edmenes por separado y no\u00a0superen la cuant\u00eda m\u00e1xima<\/a>.<\/p>\n

Pese al reconocimiento de compatibilidad de dos pensiones, el beneficiario se topar\u00e1 con el l\u00edmite m\u00e1ximo que establece cada a\u00f1o la Seguridad Social. De esta manera, la suma de todas las pensiones a las que tenga derecho de manera simult\u00e1nea\u00a0nunca podr\u00e1 superar la cuant\u00eda estipulada<\/strong>, en 2020 est\u00e1 fijada en 2.683,34 euros al mes.<\/p>\n

As\u00ed, por ejemplo, si un trabajador se jubila y las cotizaciones a lo largo de su vida profesional ya le dan derecho al 100% de la pensi\u00f3n m\u00e1xima, pese a que se le reconozcan otras prestaciones compatibles,\u00a0el ingreso no ser\u00e1 superior a 2.683,34 euros<\/strong>. Ese importe se percibe en 14 pagas y supone un ingreso anual de 37.556,76 euros. En cada caso se suman todas las prestaciones sin que el c\u00f3mputo sobrepase el l\u00edmite anterior. Cuando la suma exceda el l\u00edmite se reducir\u00e1 proporcionalmente la cantidad de cada una de las prestaciones.<\/p>\n

Si en uno de los reg\u00edmenes no se cumplen los requisitos, las cotizaciones no se pierden sino que las bases de cotizaci\u00f3n acreditadas se suman a las del r\u00e9gimen que da derecho a la pensi\u00f3n para determinar la base reguladora. En este caso la suma tampoco podr\u00e1 exceder el l\u00edmite m\u00e1ximo de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

Fuente: Mar\u00eda Le\u00f3n Escribano, La Informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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