La Conselleria de Educaci\u00f3n y sindicatos han firmado este lunes un acuerdo que modifica el sistema de provisi\u00f3n de puestos de trabajo en r\u00e9gimen de interinidad y que establece que los docentes interinos afectados por coronavirus o en cuarentena a los que se les haya adjudicado una plaza antes del inicio del curso escolar no perder\u00e1n la misma y se incorporar\u00e1n al puesto al terminar su baja.<\/p>\n
Las negociaciones entre sindicatos y la administraci\u00f3n valenciana en el marco de la Mesa Sectorial de Educaci\u00f3n han culminado este lunes con la firma de un acuerdo que modifica el art\u00edculo 7 de la adenda del sistema de provisi\u00f3n de puestos de trabajo de los interinos, un cambio suscrito por STEPV-IV, ANPE-CV, FE-CCOO-PV, CSIF y FeSP-UGT-PV.<\/p>\n
El nuevo texto establece que los docentes que, antes del inicio de la actividad lectiva de cada etapa educativa, presenten incapacidad laboral transitoria por la covid-19 previa al d\u00eda de su toma de posesi\u00f3n de la plaza podr\u00e1n optar a la plaza adjudica. Otro aspirante a interinidad cubrir\u00e1 el puesto hasta que el profesor con plaza adjudicada pueda reincorporarse, seg\u00fan recoge el acuerdo.<\/p>\n
De este modo, el acuerdo equipara as\u00ed la baja laboral por coronavirus a las de maternidad, paternidad, adopci\u00f3n o acogida, tanto preadoptiva como permanente o simple.<\/p>\n
Esta modificaci\u00f3n afecta al profesorado interino al que se le adjudic\u00f3 una plaza el 7 de agosto y a los que se les adjudique en los primeros d\u00edas de septiembre, antes de inicio de curso, ha detallado STEPV en un comunicado.<\/p>\n
Se beneficiar\u00e1n los profesores interinos de baja por dar positivo en coronavirus o los que est\u00e9s en cuarentena durante el inicio de clases, que no perder\u00e1n su plaza. Los docentes en cuarentena, aunque no hayan dado positivo, deben presentar su baja tambi\u00e9n.<\/p>\n
El sindicato ha reclamado que esta medida tambi\u00e9n se aplique en otras situaciones de incapacidad temporal. En este sentido, seg\u00fan STEPV, la Conselleria ha explicado que la modificaci\u00f3n no se puede ampliar de momente a otras situaciones de baja laboral porque lo impide la normativa general de funci\u00f3n p\u00fablica, que establece que la persona interina que se incorpora a un puesto de trabajo debe estar de alta m\u00e9dica, salvo en casos de maternidad y paternidad o adopci\u00f3n.<\/p>\n
El acuerdo, ha puntualizado STEPV, no es aplicable despu\u00e9s de las adjudicaciones de inicio de curso.<\/p>\n