{"id":1602,"date":"2020-08-04T09:19:39","date_gmt":"2020-08-04T07:19:39","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=1602"},"modified":"2026-11-06T07:33:33","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:33","slug":"el-dilema-de-la-mascarilla-en-las-empresas-influye-en-la-productividad-del-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/el-dilema-de-la-mascarilla-en-las-empresas-influye-en-la-productividad-del-trabajador\/","title":{"rendered":"El dilema de la mascarilla en las empresas: \u00bfinfluye en la productividad del trabajador?"},"content":{"rendered":"

La pandemia ha supuesto un\u00a0punto de inflexi\u00f3n en el mundo laboral<\/strong>. El\u00a0impacto se ha dejado sentir en todos los sectores<\/a>\u00a0del tejido empresarial, que han tenido que adaptarse en muy pocos meses a un panorama completamente distinto. En este contexto, merece la pena analizar si este nuevo escenario supone un nuevo planteamiento de la productividad.<\/p>\n

En las \u00faltimas semanas se han dado a conocer los avances de la vacuna contra el coronavirus. Sin embargo, los expertos coinciden en se\u00f1alar que, hasta que esta no se pueda producir a gran escala, se abre un periodo en el que se debe ser capaz de\u00a0convivir con el Covid-19<\/strong>.<\/p>\n

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Esto pasa por\u00a0adaptar los entornos y formas de trabajo<\/strong>. Algunas compa\u00f1\u00edas se han adaptado al teletrabajo. Los empleados no tienen que acudir necesariamente a la oficina, lo que abre nuevos interrogantes sobre turnos de trabajo y periodos de actividad. Adem\u00e1s,\u00a0varias Comunidades Aut\u00f3nomas obligan a llevar la mascarilla<\/a>\u00a0en todo momento, lo que tambi\u00e9n plantea cuestiones sobre la manera de trabajar.<\/p>\n

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Mascarilla en el puesto de trabajo<\/h3>\n

La mascarilla tambi\u00e9n ha llegado para quedarse durante un periodo largo, por lo que se inicia un debate sobre c\u00f3mo el hecho de tener que llevarla puesta en todo momento, tanto en espacios p\u00fablicos como privados, puede\u00a0influir en la capacidad productiva de los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n

Es el caso de las f\u00e1bricas donde los empleados deben llevarla durante toda la jornada porque\u00a0puestos de trabajo no permiten\u00a0mantener la distancia<\/a><\/strong>\u00a0de seguridad<\/a>.<\/p>\n

\u00abNo se puede tener el mismo nivel de productividad si tienes una mascarilla puesta en la cara que dificulta de alguna manera tu respiraci\u00f3n, porque\u00a0no se est\u00e1 al 100%<\/strong>\u00ab, explica el director de Randstad Research, Valent\u00edn Bote. A esto debe sumarse el calor del verano, que puede convertir el trabajo con mascarilla en algo todav\u00eda m\u00e1s costoso<\/p>\n

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As\u00ed, esta dificultad se encuentra presente de manera especial en ciertos trabajos del sector log\u00edstico e industrial, en los que se podr\u00eda\u00a0replantear el ritmo productivo<\/strong>\u00a0de los trabajadores.<\/p>\n

La dificultad del teletrabajo<\/h3>\n

Por tanto, dado que esta situaci\u00f3n no ser\u00e1 algo coyuntural, se vuelve preciso abordar algunas cuestiones que afectan al d\u00eda a d\u00eda de la actividad empresarial. El teletrabajo es una nueva opci\u00f3n de trabajo que\u00a0ha demostrado su eficacia en distintos sectores<\/strong>.<\/p>\n

\u00abEn determinados sectores s\u00ed se podr\u00e1 mantener la misma cuota de productividad, porque adem\u00e1s permite\u00a0ahorrar tiempo en traslados o gestiones<\/strong>\u00ab, comenta Bote.<\/p>\n

\"El<\/div>\n

El trabajo en remoto abre la puerta a una serie de oportunidades que permiten, por ejemplo,\u00a0abaratar costes de oficinas y desplazamientos<\/strong>. \u00abHay actividades incluso que se hacen mejor desde casa<\/a>\u00ab, afirma el director de Randstad Research.<\/p>\n

El director de Randstad Research se\u00f1ala c\u00f3mo esto tambi\u00e9n puede ser un problema para algunos trabajadores: \u00abNo todo el mundo tiene un espacio c\u00f3modo para trabajar<\/strong>\u00a0en casa o no puede habilitar una zona para ello\u00bb. Seg\u00fan el \u00faltimo estudio de Randstad Workmonitor,\u00a0cuatro de cada diez trabajadores valoran que no cuentan con el equipamiento tecnol\u00f3gico necesario.<\/p>\n

En este sentido, el informe tambi\u00e9n se\u00f1ala que\u00a0cerca del 23% de los profesionales espa\u00f1oles afirman no contar con los recursos pertinentes\u00a0<\/strong>(t\u00e9cnicos y de conocimiento)\u00a0para poder ejercer su actividad a distancia.<\/p>\n

Productividad en Espa\u00f1a vs. Europa<\/h3>\n

Espa\u00f1a es el pa\u00eds de la Uni\u00f3n Europea\u00a0con mayor porcentaje de contratos temporales<\/a>, que registr\u00f3 un 26,1% cuando la media europea se sit\u00faa en 13,4%. Seg\u00fan un informe de la Comisi\u00f3n Europea de este a\u00f1o que evaluaba los avances en reformas estructurales, prevenci\u00f3n y correcci\u00f3n de desequilibrios macroecon\u00f3micos.<\/p>\n

El estudio apunta a causas de tipo estructural que\u00a0impiden el avance en materia de productividad<\/strong>. Adem\u00e1s, el coronavirus, y las malas previsiones econ\u00f3micas que refleja, ha puesto entre par\u00e9ntesis la posibilidad de un crecimiento en este sentido.<\/p>\n

La\u00a0crisis ocasionada por el Covid-19<\/a>\u00a0ha supuesto un\u00a0freno a la correcci\u00f3n de estos aspectos,\u00a0<\/strong>por lo que Espa\u00f1a se ve emplazada a convivir con estos condicionantes en el proceso de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n

Fuente: Eduardo Jim\u00e9nez, El Espa\u00f1ol<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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