{"id":1590,"date":"2020-08-03T09:24:48","date_gmt":"2020-08-03T07:24:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=1590"},"modified":"2026-11-06T07:33:33","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:33","slug":"se-puede-negar-un-trabajador-a-volver-a-trabajar-a-su-empresa-una-vez-acabado-el-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/se-puede-negar-un-trabajador-a-volver-a-trabajar-a-su-empresa-una-vez-acabado-el-erte\/","title":{"rendered":"\u00bfSe puede negar un trabajador a volver a trabajar a su empresa una vez acabado el ERTE?"},"content":{"rendered":"<p>El ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1, dijo hace unos d\u00edas que\u00a0<strong>m\u00e1s del 60% de trabajadores que estaban suspendidos a finales de abril ya han salido del\u00a0<\/strong><a title=\"\u00bfPor qu\u00e9 no cobras por el ERTE, quieres saber en qu\u00e9 estado se encuentra tu prestaci\u00f3n? Descubre aqu\u00ed la herramienta que te permite comprobarlo\" href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/estado-tramitacion-erte-otras-prestaciones-651909\"><strong>expediente de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE)<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Asimismo, ha resaltado que los incentivos, basados en mayores bonificaciones para trabajadores activados que para los suspendidos,\u00a0<strong>est\u00e1n facilitando \u00abel retorno m\u00e1s r\u00e1pido de los que pueden regresar a sus puestos<\/strong>\u00ab,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/economia\/laboral-00346\/noticia-escriva-dice-60-trabajadores-erte-finales-abril-ya-vuelto-actividad-20200707160821.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">seg\u00fan recoge\u00a0<em>Europa Press<\/em><\/a>.<\/p>\n<p>Pero ante la situaci\u00f3n actual con rebrotes en muchas zonas de Espa\u00f1a,\u00a0<strong>\u00bfes obligatorio para el trabajador volver a su puesto de trabajo?<\/strong><\/p>\n<p>La respuesta es\u00a0<strong>s\u00ed<\/strong>. \u00abLa empresa puede obligar a volver de un ERTE de fuerza mayor a sus trabajadores\u00bb,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.elespanol.com\/invertia\/economia\/empleo\/20200726\/empresa-puede-reincorporar-trabajador-erte-sin-negociar\/507949422_0.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">ha explicado a\u00a0<em>El Espa\u00f1ol<\/em><\/a>\u00a0el abogado laboralista Alberto Novoa. \u00abUn ERTE es una situaci\u00f3n que se produce en la empresa que la Autoridad Laboral autoriza para revisar la petici\u00f3n. A partir de ese momento,\u00a0<strong>todas las decisiones que se adoptan bajo el paraguas de la autorizaci\u00f3n de la autoridad laboral, son\u00a0<\/strong><a title=\"\u00bfTienen los trabajadores en ERTE derecho a paga extra?\" href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/tienen-trabajadores-erte-derecho-paga-extra-662813\"><strong>responsabilidad de la empresa<\/strong><\/a>\u00ab.<\/p>\n<p>Por lo tanto, si el trabajador se niega a reincorporarse a su puesto\u00a0<strong>es causa de despido disciplinario<\/strong>,\u00a0<a href=\"https:\/\/diariolaley.laleynext.es\/content\/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1CjUwMDAzsTQwMzVRK0stKs7Mz7Mty0xPzStJBfEz0ypd8pNDKgtSbdMSc4pT1TKLHQsKivLLUlNsjQyMDAxMDQ0NLA0sAQuvaNxMAAAAWKE\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">seg\u00fan lo establece una sentencia del Tribunal Superior de Justicia<\/a>\u00a0(TSJ) de Madrid\u00a0<a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2020\/05\/11\/legal\/1589222522_850488.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">recogida por\u00a0<em>Cinco D\u00edas<\/em><\/a>.<\/p>\n<p>Esta\u00a0<strong>falta se considerar\u00eda muy grave<\/strong>, de ah\u00ed la proporcionalidad de la sanci\u00f3n.<\/p>\n<h2 class=\"title\">Qu\u00e9 pasa si tienes circunstancias personales que te impiden volver<\/h2>\n<p>Cada persona es un mundo y\u00a0<strong>puede haber circunstancias que impidan a un trabajador volver a su puesto<\/strong>, como\u00a0<a title=\"Tengo a mis 2 hijos en casa por la crisis del coronavirus y he descubierto que el telecolegio puede funcionar si les ense\u00f1as a organizarse y tienen supervisi\u00f3n\" href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/coronavirus-como-teletrabajar-ninos-pequenos-casa-599285\">tener menores al cargo<\/a>\u00a0o que la empresa no cumpla con las\u00a0<a title=\"Gu\u00eda oficial para que las empresas act\u00faen frente a la crisis del coronavirus, seg\u00fan el Ministerio de Trabajo\" href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/coronavirus-guia-evitar-contagios-empresas-trabajo-593731\">condiciones de seguridad necesarias<\/a>.<\/p>\n<p>En el caso de que el empleado tenga\u00a0<strong>un menor o familiar a su cargo, este puede solicitar una adaptaci\u00f3n o reducci\u00f3n de jornada de hasta el 100%<\/strong>, seg\u00fan\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pymesyautonomos.com\/actualidad\/que-motivos-podria-alegar-trabajador-para-rechazar-su-vuelta-al-trabajo-erte\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">explica la web\u00a0<em>Pymes y Aut\u00f3nomos<\/em>.\u00a0<\/a><\/p>\n<p>Si la raz\u00f3n por la que el trabajador no quiere volver a trabajar es porque\u00a0<strong>no se cumplen las condiciones de seguridad, este debe poner una demanda<\/strong>\u00a0en la Inspecci\u00f3n de Trabajo y pedir unas medidas cautelares, explica Novoa a\u00a0<em>El Espa\u00f1ol<\/em>.<\/p>\n<p>Fuente: Marta Pach\u00f3n D\u00edaz, <a href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/empresa-puede-despedir-trabajador-no-reincorpora-erte-687203\">Business Indider<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1, dijo hace unos d\u00edas que\u00a0m\u00e1s del 60% de 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