{"id":1584,"date":"2020-07-30T09:56:59","date_gmt":"2020-07-30T07:56:59","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=1584"},"modified":"2026-11-06T07:33:33","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:33","slug":"la-junta-de-andalucia-vuelve-a-seleccionar-interinos-por-orden-de-llegada-amparandose-en-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/la-junta-de-andalucia-vuelve-a-seleccionar-interinos-por-orden-de-llegada-amparandose-en-la-pandemia\/","title":{"rendered":"La Junta de Andaluc\u00eda vuelve a seleccionar interinos por orden de llegada ampar\u00e1ndose en la pandemia"},"content":{"rendered":"

La Junta de Andaluc\u00eda ha vuelto a publicar varias convocatorias para contrataciones expr\u00e9s. Ahora busca en 24 horas a m\u00e9dicos y a administradores generales. Seleccionar\u00e1 a los m\u00e1s r\u00e1pidos, por estricto orden de presentaci\u00f3n de solicitudes. La administraci\u00f3n auton\u00f3mica ha recibido\u00a0cr\u00edticas por realizar este tipo de procesos<\/a>, que no siguen los principios de igualdad, m\u00e9rito y capacidad, y pueden\u00a0generar indefensi\u00f3n<\/a>. Adem\u00e1s, excluyen a embarazadas, mujeres en periodo de lactancia, mayores de 60 y algunos enfermos cr\u00f3nicos. Seg\u00fan la Junta de Andaluc\u00eda, para protegerlos.<\/p>\n

En esta ocasi\u00f3n, la consejer\u00eda de Presidencia y Administraci\u00f3n P\u00fablica busca m\u00e9dicos (como personal laboral temporal) para distintas provincias, as\u00ed como interinos asimilados al cuerpo superior de administradores generales. Esta \u00faltima convocatoria recoge siete plazas de administradores generales para la Consejer\u00eda de Turismo; cinco para Presidencia; 27 para Empleo; 34 para Hacienda; nueve para Educaci\u00f3n y Deporte; dos para Agricultura, Ganader\u00eda y Pesca; cinco para Econom\u00eda; 14 para Salud y Familias; 19 para Igualdad y Pol\u00edticas Sociales; ocho para Fomento; y una para Cultura.<\/p>\n

En total,\u00a0131 plazas de interinos que se asignar\u00e1n a los m\u00e1s r\u00e1pidos\u00a0<\/strong>en distintas delegaciones territoriales o servicios centrales. Despu\u00e9s de las cr\u00edticas a este tipo de procesos, la administraci\u00f3n andaluza ha introducido una novedad: ahora encabeza las nuevas convocatorias con la aclaraci\u00f3n de que son plazas \u00abpara trabajar presencialmente\u00bb.<\/p>\n

Este medio ha preguntado si esto significa que los interinos seleccionados en esta convocatoria no podr\u00e1n teletrabajar, quedando excluidos de las recomendaciones generales sobre el trabajo a distancia. La consejer\u00eda \u00fanicamente responde reiterando que \u00abse trata de un trabajo de car\u00e1cter presencial\u00bb. \u00abIndependientemente, se est\u00e1 trabajando en el Seno de la Mesa General de negociaci\u00f3n un Plan de contingencia para teletrabajo provisional, as\u00ed como una regulaci\u00f3n de car\u00e1cter definitivo\u00bb, se\u00f1alan fuentes oficiales.<\/p>\n

Por lo dem\u00e1s, las convocatorias tienen las mismas caracter\u00edsticas que las casi 300 plazas convocadas anteriormente. Es decir, se realizan sin anuncio previo, desaparecen en 24 horas, se selecciona por orden de llegada y obligan a firmar una declaraci\u00f3n responsable de no estar incluido en alg\u00fan grupo de riesgo.<\/p>\n

Los sindicatos: \u00abNo ha lugar\u00bb<\/h3>\n

Esas convocatorias generaron un notable revuelo pol\u00edtico despu\u00e9s de que este medio informara sobre ellas. Los sindicatos y los expertos consultados dudan de su legalidad, por suprimir los principios constitucionales de acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica y por ser discriminatorias.<\/p>\n

Por su parte, la Junta de Andaluc\u00eda argumenta que las exclusiones de los llamados \u00abgrupos de riesgo\u00bb se realizan para protegerlos. Tambi\u00e9n explica que se realizan de forma urgente en el marco de la emergencia de salud p\u00fablica, y que est\u00e1n amparadas por un acuerdo firmado con los sindicatos.<\/p>\n

Sin embargo, los sindicatos se\u00f1alan que el acuerdo deb\u00eda limitarse a cubrir puestos en la primera l\u00ednea de batalla contra el virus (en centros sociosanitarios o residencias) y mientras durara el estado de alarma. No deb\u00eda servir para cubrir puestos de archiveros, administradores generales o t\u00e9cnicos de pesca en pleno mes de julio. \u00abCuando consentimos que se hiciera en el periodo de emergencia, no pensamos que despu\u00e9s del estado de alarma se iba a seguir utilizando. No ha lugar\u00bb, protesta\u00a0Pablo L\u00f3pez del Amo<\/strong>, de Comisiones Obreras. Los sindicatos han pedido en vano la derogaci\u00f3n del procedimiento en la mesa sectorial.\u00a0CCOO tambi\u00e9n ha acudido a los tribunales<\/a>.<\/p>\n

La administraci\u00f3n argumenta que est\u00e1 habilitada para usar este procedimiento \u00abhasta que finalice la emergencia sanitaria\u00bb. En abril, la Junta de Andaluc\u00eda modific\u00f3 la resoluci\u00f3n original que preve\u00eda estas contrataciones expr\u00e9s: suprimi\u00f3 la frase que las limitaba al estado de alarma, y lo ampli\u00f3 hasta que dure la \u00abemergencia sanitaria\u00bb.<\/p>\n

Sin embargo,\u00a0la norma<\/a>\u00a0sigue recogiendo que los procesos expr\u00e9s s\u00f3lo pod\u00edan aplicarse a los nombramientos de interinos y contrataciones de personal laboral temporal \u00abde emergencia para hacer frente al COVID-19, no siendo aplicables, por tanto, para el resto de situaciones, en las que se seguir\u00e1 la tramitaci\u00f3n ordinaria\u00bb.<\/p>\n

Hay candidatos \u00abdisponibles\u00bb en las bolsas<\/h3>\n

A esto se a\u00f1ade que el control del cumplimiento de algunos requisitos para realizar las contrataciones expr\u00e9s es pr\u00e1cticamente imposible. Por ejemplo, para poder convocar las plazas la Junta deb\u00eda agotar previamente las bolsas de las distintas especialidades. Desde la administraci\u00f3n se asegura a este peri\u00f3dico que \u00abantes de hacer la oferta p\u00fablica se recurre al personal que figura en las bolsas\u00bb.<\/p>\n

Sin embargo, seg\u00fan el\u00a0listado p\u00fablico de la propia Junta de Andaluc\u00eda<\/a>, a fecha 24 de julio hab\u00eda candidatos disponibles en la pr\u00e1ctica totalidad de las bolsas para los distintos cuerpos. Los hab\u00eda, por ejemplo, para administradores generales. Tambi\u00e9n para ingenieros industriales, de minas o arquitectos t\u00e9cnicos.<\/p>\n

La administraci\u00f3n debe intentar contactar con los \u00abdisponibles\u00bb en las bolsas, y solo si renuncian o no dan respuesta, puede pasar al siguiente y, eventualmente, hacer un procedimiento expr\u00e9s. \u00a0\u00abPero la Junta puede decir que, aunque haya gente en la bolsa, todos han respondido que no, o que cuando llamaron no cogieron el tel\u00e9fono. No hay forma de comprobarlo\u00bb, apunta L\u00f3pez del Amo.<\/p>\n

El sindicalista tambi\u00e9n critica que el \u00fanico criterio de selecci\u00f3n sea el orden de recepci\u00f3n de la solicitud. La Junta de Andaluc\u00eda no ha facilitado certificaci\u00f3n del registro del orden de llegada a los sindicatos, seg\u00fan denuncia CCOO. \u00abHay que pensar en qui\u00e9n cuelga la convocatoria, y de qui\u00e9n es el primer correo que llega. Si yo quiero que sea la persona que tengo al lado, siempre va a ser el primero\u00bb, a\u00f1ade el L\u00f3pez del Amo: \u00abTodos los tr\u00e1mites habituales en la administraci\u00f3n se hacen precisamente para evitar estas perversiones\u00bb.<\/p>\n

Fuente: elDiario.es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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