{"id":1546,"date":"2020-07-22T09:59:30","date_gmt":"2020-07-22T07:59:30","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=1546"},"modified":"2026-11-06T07:33:33","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:33","slug":"los-funcionarios-interinos-de-diputacion-dicen-basta-al-abuso-de-temporalidad-que-sufren-y-piden-convertirse-en-empleados-fijos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/los-funcionarios-interinos-de-diputacion-dicen-basta-al-abuso-de-temporalidad-que-sufren-y-piden-convertirse-en-empleados-fijos\/","title":{"rendered":"Los funcionarios interinos de Diputaci\u00f3n dicen \u00abbasta\u00bb al abuso de temporalidad que sufren y piden convertirse en empleados fijos"},"content":{"rendered":"<p class=\"mce\">El problema de la temporalidad en el sector p\u00fablico es un problema de escala nacional, que seg\u00fan los datos publicados afecta a m\u00e1s\u00a0de 800.000 personas, en el estado, y por ende a varios miles de personas en la provincia de Almer\u00eda. En este sentido,\u00a0un colectivo de interinos de la\u00a0<strong class=\"mce\">Diputaci\u00f3n de Almer\u00eda<\/strong>\u00a0ha puesto el grito en el cielo para denunciar su situaci\u00f3n y que se pongan unos l\u00edmites.<\/p>\n<p class=\"mce\">Estos trabajadores de la instituci\u00f3n provincial se amparan en una sentencia pionera sobre el abuso de la temporalidad de la administraci\u00f3n, que abre nueva v\u00eda para consolidar el empleo de m\u00e1s de un centenar de interinos de la Diputaci\u00f3n de Almer\u00eda. El personal temporal lleva meses denunciando que los procesos propuestos por la Diputaci\u00f3n de Almer\u00eda para resolver el fraude de ley por abuso de la temporalidad no se ajustan a la normativa existente. Los sindicatos\u00a0<strong class=\"mce\">UGT, CCOO y CSIF<\/strong>\u00a0solicitan suspensi\u00f3n temporal de las oposiciones hasta que se conozcan los t\u00e9rminos de las modificaciones legislativas previstas, que permitan resolver el problema del abuso de la temporalidad.<\/p>\n<p class=\"mce\">Su objetivo, dado el tiempo de servicio, es\u00a0<strong class=\"mce\">convertirse en empleados fijos<\/strong>\u00a0y por ello apelan a la sentencia dictada por un Juzgado de lo Contencioso de Alicante, que ha insuflado optimismo a los empleados temporales de la capital almeriense en su lucha por ver reconocidos sus derechos de estabilidad e inamovilidad de los que disfrutan los funcionarios de carrera, ante la incertidumbre que ha generado estar m\u00e1s de 10, 15 o 20 a\u00f1os ocupando plazas de forma temporal.<\/p>\n<p class=\"mce\">El fallo, el primero de este cariz dictado a nivel nacional , ya que luego han venido sentencias en el mismo sentido, reconoce como empleada p\u00fablica fija a una interina que llevaba m\u00e1s de 12 a\u00f1os prestando sus servicios en el Ayuntamiento de Alicante con contrato temporal. La sentencia hace hincapi\u00e9 en la prevalencia de la normativa europea que, en este sentido, remarca la obligaci\u00f3n de que los Estados de la UE adopten medidas preventivas \u201cde este tipo de abusos\u201d. De hecho, la propia demandante manifestaba que su contrataci\u00f3n comportaba un \u201cfraude de ley por abuso de la temporalidad\u201d.<\/p>\n<p class=\"mce\">El pasado mes de marzo el\u00a0<strong class=\"mce\">Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea<\/strong>, a trav\u00e9s de la sentencia del TJUE de 19\/03\/2020, censur\u00f3 el uso \u201cabusivo\u201d de las relaciones laborales de tiempo determinado en la Administraci\u00f3n espa\u00f1ola, ya que\u00a0<strong class=\"mce\">el Estado espa\u00f1ol no ha aprobado las medidas legislativas pertinentes para ajustar sus normativas a la Directiva 1999\/70\/CE<\/strong>\u00a0, relativa al abuso de la temporalidad. La justicia europea orienta a Espa\u00f1a para que pueda resolver malas pr\u00e1cticas, ya solucionadas por la mayor\u00eda de los pa\u00edses europeos. Es una sentencia hist\u00f3rica ya que a partir de ahora el despido libre y gratuito, del temporal longevo de la administraci\u00f3n, ha desaparecido.<\/p>\n<p class=\"mce\">En el caso de la Diputaci\u00f3n, estos interinos apuntan a que m\u00e1s de medio centenar de trabajadores de larga duraci\u00f3n llevan m\u00e1s de un a\u00f1o denunciando su situaci\u00f3n de fraude de ley por abuso de la temporalidad.\u00a0<strong class=\"mce\">Las primeras vistas de juicio est\u00e1n fechadas para enero de 2021.<\/strong><\/p>\n<p class=\"mce\">Apuntan a que la situaci\u00f3n de abuso de la temporalidad de la Diputaci\u00f3n, se agrav\u00f3 tras la decisi\u00f3n de la instituci\u00f3n de suspender, en contra del criterio de los sindicatos, la oferta de empleo p\u00fablico de 2008, en agosto de 2011. Posteriormente el RDL 20\/ 2011, de 30 diciembre de medidas urgentes en materia presupuestaria, limit\u00f3 la contrataci\u00f3n de personal, y la aprobaci\u00f3n de ofertas de empleo p\u00fablico.<\/p>\n<p class=\"mce\">En relaci\u00f3n a los procesos selectivos promovidos por la instituci\u00f3n, los trabajadores de larga duraci\u00f3n han vuelto a recordar a los grupos pol\u00edticos y centrales sindicales de la instituci\u00f3n, que los procesos selectivos planteados actualmente no constituyen (seg\u00fan la STJUE de 19\/03\/2020), la necesaria sanci\u00f3n al abuso cometido. El hecho de ignorar las determinaciones de la sentencia mencionada y continuar el desarrollo de los mismos,\u00a0<strong class=\"mce\">incurrir\u00eda en importante, arbitrario, y no justificado incremento de gasto p\u00fablico<\/strong>\u00a0(que adem\u00e1s no est\u00e1 habilitado por la Ley de Presupuestos de 2017) en conceptos de indemnizaciones, sanciones, incluso duplicidad de plazas a la vuelta de las resoluciones judiciales, por lo que han solicitado la paralizaci\u00f3n de los mismos, o en su caso la exclusi\u00f3n de las plazas de las personas en abuso, mientras la jurisprudencia o legislaci\u00f3n determina la forma correcta de sancionarlo.<\/p>\n<p class=\"mce\">En este sentido la ministra de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica , Carolina Darias, hace unas semanas se comprometi\u00f3 al desarrollo legislativo necesario, en un plazo de dos meses, de forma que queden previstas y habilitadas las sanciones correspondientes que debe recaer sobre la propia administraci\u00f3n, cuando es incumplidora.<\/p>\n<p class=\"mce\">De este modo, este grupo de trabajadores concluye explicando que tanto las exigencias marcadas desde Europa, como los inmediatos cambios legislativos que se van a desarrollar en el Estado espa\u00f1ol para adecuarse al marco europeo, as\u00ed como las sentencias judiciales que ya se se est\u00e1n emitiendo, ofrecen un nuevo marco real, legal, y por supuesto mucho m\u00e1s beneficioso econ\u00f3micamente para la Diputaci\u00f3n de Almer\u00eda, que de este modo puede consolidar a sus trabajadores temporales que se encuentren en situaci\u00f3n de abuso, y no solo beneficiarse de sus muchos a\u00f1os de experiencia, sino adem\u00e1s evitar el dispendio que supondr\u00eda el coste de las indemnizaciones y sanciones que la ley les se\u00f1ale.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.diariodealmeria.es\/almeria\/funcionarios-interinos-Diputacion-temporalidad-convertirse_0_1484851790.html\">Diario de Almer\u00eda<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El problema de la temporalidad en el sector p\u00fablico es un problema de escala nacional, que seg\u00fan los datos 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