CIRCULAR<\/p>\n
Esta semana se ha aprobado nuevo RDL, en este caso el 18 del a\u00f1o 2.020.<\/p>\n
En \u00e9l se ampl\u00eda el plazo de finalizaci\u00f3n de los ERTEs por Fuerza Mayor, el cual estaba previsto a la fecha de finalizaci\u00f3n del Estado de Alarma, pasando a ser ahora el 30 de junio de 2020.<\/p>\n
Se establecen dos situaciones de Fuerza Mayor:<\/p>\n
1.- Fuerza Mayor total:
\nSe aplicar\u00e1 a aquellas empresas y entidades que est\u00e9n imposibilitadas de reiniciar su actividad.
\nSe establece una bonificaci\u00f3n de las cuotas a la Seguridad Social del 100% para empresas con menos de 50 trabajadores y del 75% para empresas con m\u00e1s de 50 trabajadores, computados a 29 de febrero de 2020.<\/p>\n
2.- Fuerza Mayor parcial:
\nSe aplicar\u00e1 a aquellas empresas y entidades que est\u00e9n autorizadas a reiniciar su actividad, independientemente de si efectivamente la han reiniciado.
\nSe establece las siguientes bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social:
\n\u2212 Empresas con menos de 50 trabajadores a 29 de febrero de 2020: Para los trabajadores que vuelvan a la actividad, ya sea a jornada parcial o total, bonificaci\u00f3n del 85% de las cuotas de mayo y del 70% de las cuotas de junio. Para los trabajadores que se mantengan total o parcialmente en ERTE, bonificaci\u00f3n del 60% de las cuotas de mayo y del 45% de las cuotas de junio.
\n\u2212 Empresas con m\u00e1s de 50 trabajadores a 29 de febrero de 2020: Para los trabajadores que vuelvan a la actividad, ya sea a jornada parcial o total, bonificaci\u00f3n del 60% de las cuotas de mayo y del 45% de las cuotas de junio. Para los trabajadores que se mantengan total o parcialmente en ERTE, bonificaci\u00f3n del 45% de las cuotas de mayo y del 30% de las cuotas de junio.<\/p>\n
Los aut\u00f3nomos que tengan concedida la prestaci\u00f3n por cese de actividad, seguir\u00e1n disfrutando la misma sin abonar la cuota correspondiente al mes de mayo aunque reinicien total o parcialmente su actividad.<\/p>\n
Con respecto al \u201cMantenimiento de Empleo\u201d en empresas acogidas a ERTEs por Fuerza Mayor se estable y recalca nuevamente que:
\nLas empresas y entidades estar\u00e1n obligadas al reintegro de la totalidad de las bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social, con recargos e intereses de demora, de la totalidad de los trabajadores si en el periodo de seis meses desde la fecha de reincorporaci\u00f3n del primer trabajador acogido a ERTE no mantiene el nivel de empleo previo al referido ERTE. Es criterio de la Inspecci\u00f3n de Trabajo que la cl\u00e1usula de mantenimiento de empleo se aplica a todos los contratos, temporales o indefinidos, vigentes a la fecha de aplicar el ERTE, hayan sido o no incluidos en el ERTE.
\nNo se considerar\u00e1 incumplido el requisito de mantenimiento de empleo en los siguientes supuestos:
\no Despidos disciplinarios declarados como procedentes.
\no Dimisi\u00f3n, muerte, jubilaci\u00f3n o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador.
\nImportante no perder de vista que en los contratos temporales, cuando se extinga por expiraci\u00f3n del tiempo convenido o por finalizaci\u00f3n de la obra o servicio o cuando no pueda realizarse de forma inmediata la actividad objeto de contrataci\u00f3n, de permite el cese o no renovaci\u00f3n.
\nEl compromiso de mantenimiento de empleo se valorar\u00e1 en atenci\u00f3n a las casu\u00edsticas de cada sector y a la normativa laboral. A estos efectos, se tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n las empresas con alta variabilidad o estacionalidad del empleo.
\nNo se incumplir\u00e1 el requisito cuando la empresa est\u00e9 en riesgo de concurso de acreedores (incumplimiento generalizado de sus obligaciones de pago).<\/p>\n
\u2022 ERTE por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y de producci\u00f3n.
\nSe simplifica el procedimiento de tr\u00e1nsito de un ERTE de Fuerza Mayor a uno de los
\nenunciados, manteni\u00e9ndose el pago total de las cotizaciones a la Seguridad Social.
\n\u2022 Limitaci\u00f3n en el reparto de dividendos.
\nLas empresas con m\u00e1s de 50 trabajadores a 29 de febrero de 2020 acogidas a ERTEs de Fuerza Mayor deber\u00e1n reintegrar las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social en caso de que repartan dividendos.<\/p>\n
Manuel Nicolas Martos Garcia de Veas
\nAbogado y director gerente de Legalsegur .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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