{"id":1212,"date":"2020-04-07T10:53:08","date_gmt":"2020-04-07T08:53:08","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=1212"},"modified":"2026-11-06T07:33:46","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:46","slug":"precariedad-ante-el-coronavirus-los-contratos-temporales-llegan-al-85-en-urgencias-hospitalarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/precariedad-ante-el-coronavirus-los-contratos-temporales-llegan-al-85-en-urgencias-hospitalarias\/","title":{"rendered":"Precariedad ante el coronavirus: los contratos temporales llegan al 85% en urgencias hospitalarias"},"content":{"rendered":"

Muchos\u00a0de los profesionales sanitarios que en estos d\u00edas se enfrentan sin descanso al\u00a0<\/strong>coronavirus<\/a>\u00a0llevan a\u00f1os encadenando contratos laborales por semanas, d\u00edas o, incluso horas.<\/strong>\u00a0La situaci\u00f3n es especialmente grave en Urgencias, donde el porcentaje de precariedad alcanza el 85%. En enfermer\u00eda,\u00a0la temporalidad afecta en torno al 30%. El despacho de abogados\u00a0Dur\u00e1n & Dur\u00e1n<\/strong>\u00a0ha impulsado una campa\u00f1a para\u00a0\u00abdefender al personal interino de la sanidad p\u00fablica frente al abuso de la administraci\u00f3n p\u00fablica\u00bb.<\/strong><\/p>\n

\u00abMiles de enfermeras y enfermeras viven pendientes de que el tel\u00e9fono suene para trabajar.\u00a0No saben cu\u00e1ndo y d\u00f3nde van a trabajar, ni por cuanto tiempo. no pueden conciliar su vida laboral y personal, no pueden hacer ning\u00fan plan de futuro\u2026\u00bb<\/strong>, se\u00f1alan a\u00a0Vozp\u00f3puli<\/em>\u00a0desde el sindicato de Enfermer\u00eda SATSE.<\/p>\n

Lo que est\u00e1 ocurriendo en la actual crisis sanitaria, afirman desde el sindicato,\u00a0es que se est\u00e1n reforzando las plantillas contratando temporalmente a enfermeras y enfermeros que estaban en las bolsas de contrataci\u00f3n<\/strong>. \u00abSe han tenido que incorporar a una realidad muy grave,\u00a0con una sobrecarga asistencial tremenda y, encima, sin la protecci\u00f3n necesaria para garantizar su salud y seguridad,<\/strong>\u00a0con lo que la\u00a0ansiedad, estr\u00e9s y desgaste f\u00edsico y ps\u00edquico es muy grande\u00bb<\/a>, se quejan.<\/p>\n

Un 85% de precariedad en Urgencias<\/h2>\n

En urgencias hospitalarias, a\u00f1ade \u00c1ngela Hern\u00e1ndez,\u00a0vicesecretaria de la Asociaci\u00f3n Madrile\u00f1a de M\u00e9dicos y Titulados Superiores (Amyts)<\/strong>, adem\u00e1s de no tener reconocida a\u00fan la especialidad (una petici\u00f3n de hace d\u00e9cadas, subray<\/a>a) la precariedad (contratos eventuales o de interinos) alcanza el 85% de la plantilla.<\/p>\n

El sindicato m\u00e9dico lleva abordando esta cuesti\u00f3n desde hace a\u00f1os.\u00a0En\u00a02016, con el despacho Arauz de Robles, iniciaron lo que denominaron \u201cv\u00eda europea\u201d en demanda de sanci\u00f3n por fraude de Ley en la contrataci\u00f3n y abuso de eventualidad e interinidad.<\/strong>\u00a0Tras este largo periodo, explican desde el sindicato, los primeros casos est\u00e1n ya pendientes de lo que resuelva el Tribunal de Justicia Europeo, que recientemente ha celebrado la vista sobre el caso.<\/p>\n

El pasado 19 de marzo, el\u00a0Tribunal de Justicia\u00a0 de la UE\u00a0 fall\u00f3\u00a0 en contra de la sucesi\u00f3n de contratos temporales en la Administraci\u00f3n p\u00fablica espa\u00f1ola<\/strong>\u00a0(afecta a 800.000 interinos). Para acabar con el uso abusivo de ese tipo de contratos, propon\u00eda convertirlos en\u00a0\u201cindefinidos no fijos\u201d o abonar una indemnizaci\u00f3n por despido.<\/p>\n

La calidad de la atenci\u00f3n<\/h2>\n

La temporalidad, critican desde SATSE, es una\u00a0\u00abgrave problema de nuestro sistema sanitario que afecta en torno al 30 por ciento de las enfermeras y enfermeros de nuestro pa\u00eds\u00bb<\/strong>. Tres de cada diez profesionales de este colectivo, apuntan, encadenan contratos de horas, d\u00edas o semanas durante a\u00f1os \u00ablo que supone un grave perjuicio tambi\u00e9n para los pacientes y al sistema sanitario en su conjunto\u00bb.<\/p>\n

\u00abUn d\u00eda les puede tocar en Traumatolog\u00eda, otro en Maternidad\u2026 esto, sin duda, afecta negativamente a la calidad en la atenci\u00f3n que se presta a los pacientes\u00bb, critican desde SATSE<\/p><\/blockquote>\n

Estos profesionales, detallan,\u00a0tienen que trabajar \u00abde manera reiterada en unidades, servicios o centros sanitarios diferentes.<\/strong>\u00a0Un d\u00eda les puede tocar en Traumatolog\u00eda, otro en Maternidad\u2026 esto, sin duda, afecta negativamente a la calidad y seguridad en la atenci\u00f3n que se presta a los pacientes\u00bb.<\/p>\n

El coronavirus agrava su situaci\u00f3n<\/h2>\n

Desde SATSE hablan de una realidad \u00ablamentable\u00bb que, critican,\u00a0ocurre porque a los distintos servicios de salud \u00ables sale m\u00e1s barato.\u00a0Es cuesti\u00f3n de dinero. Es un claro ejemplo de que no se antepone la salud y seguridad del paciente<\/strong>\u00a0a otros intereses puramente econ\u00f3micos\u00bb.<\/p>\n

El pasado a\u00f1o \u00abse vendi\u00f3 a bombo y platillo que se convocar\u00eda una macro oferta p\u00fablica de empleo para reducir la temporalidad al 8 por ciento y al final no se ha cumplido este objetivo\u00bb<\/strong>, aseguran. El sindicato de Enfermer\u00eda reclama que, en todos los servicios de salud, se establezca una convocatoria cada dos a\u00f1os, al menos, de un concurso-oposici\u00f3n para crear empleo estable.\u00a0\u00abEn educaci\u00f3n se ha hecho y creemos que se puede hacer igualmente en sanidad\u00bb<\/strong>, matizan.<\/p>\n

Hay centros sanitarios de Madrid, como el Hospital Infanta Sof\u00eda, donde la tasa de temporalidad de sus trabajadores supone m\u00e1s del 65% o m\u00e1s del 61% en el Infanta Leonor<\/p><\/blockquote>\n

El problema, agregan desde la\u00a0Federaci\u00f3n de Sanidad de CCOO en Madrid<\/strong>, es que con la llegada de la pandemia se han suspendido los procesos de oposici\u00f3n ya iniciados. Cuando finalice la emergencia sanitaria, el sindicato propone retomar las negociaciones. Seg\u00fan los datos de esta organizaci\u00f3n sindical, hay centros sanitarios de la comunidad, como el\u00a0Hospital Infanta Sof\u00eda donde la tasa temporalidad de sus trabajadores supone m\u00e1s del 65 por ciento o m\u00e1s del 61 por ciento en el Infanta Leonor.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Movimiento social por los trabajadores<\/h2>\n

\u00abEstamos hartos de escuchar c\u00f3mo el personal interino en la sanidad p\u00fablica concatena decenas de contratos durante a\u00f1os, sin la posibilidad de ser fijos. Eso es un fraude de ley como ‘un castillo'\u00bb,\u00a0sentencia el enunciado de la campa\u00f1a #Losquierofijos,<\/strong>\u00a0una iniciativa impulsada por el despacho de abogados Dur\u00e1n & Dur\u00e1n Abogados\u00a0 cuyo objetivo, explica a\u00a0Vozp\u00f3puli<\/em>\u00a0H\u00e9ctor Dur\u00e1n, es \u00abdefender al personal interino\u00a0de la sanidad p\u00fablica frente al abuso de la administraci\u00f3n P\u00fablica en materia de contrataci\u00f3n temporal\u00bb.<\/strong><\/p>\n

La\u00a0iniciativa<\/a>, se\u00f1ala Dur\u00e1n, cobra mayor sentido cuando \u00abexplota la pandemia del coronavirus y diferentes profesionales nos explican que les mandan al frente de batalla sin nada.\u00a0Y vemos que no hay ning\u00fan movimiento social, que nadie se mueve en ese sentido<\/strong>\u00ab, se\u00f1ala.<\/p>\n

\u00abNo queremos ganar un duro, pero estamos convencidos de que hay que moverlo\u00bb, indica H\u00e9ctor Dur\u00e1n sobre la iniciativa que han lanzado para acabar con los contratos interinos del personal sanitario<\/p><\/blockquote>\n

H\u00e9ctor Dur\u00e1n indica que tras\u00a0su propuesta no existen intereses econ\u00f3micos.<\/strong>\u00a0\u00abNo queremos ganar un duro, pero estamos convencidos de que hay que moverlo\u00bb, indica. A\u00f1ade que han hablado de\u00a0este tema con diferentes sindicatos sanitarios y que, cuando acabe el confinamiento<\/strong>, quieren lanzar una ILP\u00a0(Iniciativa Legislativa Popular)<\/strong>\u00a0en la que buscan implicar a los principales despachos de abogados para conseguir medio mill\u00f3n de firmas.<\/p>\n

\u00abCreo que la sacaremos adelante\u00bb, augura.\u00a0Seg\u00fan los datos que baraja el despacho, un 35 por ciento de las plantillas de enfermer\u00eda o celadores de los hospitales p\u00fablicos tienen contratos de interinos.<\/strong><\/p>\n

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Fuente: Nieves Salinas, Voz Populi<\/a><\/p>\n

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Muchos\u00a0de los profesionales sanitarios que en estos d\u00edas se enfrentan sin descanso al\u00a0coronavirus\u00a0llevan a\u00f1os encadenando contratos laborales por semanas, d\u00edas…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1213,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1212","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":7,"label":"Noticias"}]},"featured_image_src_large":false,"author_info":{"display_name":"Sintef","author_link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/author\/sintef2026\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":7,"name":"Noticias","slug":"noticias","term_group":0,"term_taxonomy_id":7,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":689,"filter":"raw","cat_ID":7,"category_count":689,"category_description":"","cat_name":"Noticias","category_nicename":"noticias","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1212"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3404,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1212\/revisions\/3404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}