{"id":1196,"date":"2020-04-02T10:55:03","date_gmt":"2020-04-02T08:55:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=1196"},"modified":"2026-11-06T07:33:46","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:46","slug":"los-datos-que-necesitas-para-el-justificante-de-servicios-esenciales-si-trabajas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/los-datos-que-necesitas-para-el-justificante-de-servicios-esenciales-si-trabajas\/","title":{"rendered":"Los datos que necesitas para el justificante de servicios esenciales si trabajas"},"content":{"rendered":"

El endurecimiento de las medidas de\u00a0confinamiento\u00a0<\/b>aprobadas esta semana por el\u00a0Gobierno\u00a0<\/b>ha supuesto que m\u00e1s\u00a0trabajadores\u00a0<\/b>tengan que quedarse en casa. S\u00f3lo pueden acudir a su puesto de trabajo aquellos que entren dentro de\u00a0los servicios esenciales<\/a>\u00a0y aut\u00f3nomos.<\/p>\n

Para los que tengan que\u00a0trabajar<\/b>, en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE) se ha publicado un\u00a0modelo\u00a0<\/b>de\u00a0justificante<\/b>,\u00a0permiso\u00a0<\/b>o\u00a0salvoconducto<\/b>, que da permiso para acudir al centro de empleo, que deben portar los trabajadores de los servicios esenciales si las fuerzas de seguridad lo requieren para que justifique su desplazamiento.<\/p>\n

Datos<\/h2>\n

El documento identifica tanto al empleado como al trabajador<\/p>\n

Este\u00a0documento<\/b>, un\u00a0formulario\u00a0<\/b>de apenas una p\u00e1gina, recoge diversos datos tanto del trabajador como de la empresa, y debe ser sellado por la compa\u00f1\u00eda que emplea. Oficialmente \u201cModelo de declaraci\u00f3n responsable a emitir para trabajadores por cuenta ajena que no deban acogerse al permiso retribuido recuperable\u201d, de entra se debe identificar a la empresa y responsable.<\/p>\n

As\u00ed, en la parte superior debe constar el\u00a0nombre\u00a0<\/b>y\u00a0DNI\u00a0<\/b>del representante de la empresa o\u00a0empleador<\/b>, as\u00ed como el\u00a0nombre\u00a0<\/b>de la empresa y su\u00a0NIF<\/b>. A continuaci\u00f3n se deben incluir los datos de la empresa o el empleador: su\u00a0domicilio<\/b>, un\u00a0tel\u00e9fono\u00a0<\/b>de contacto y su\u00a0correo\u00a0<\/b>electr\u00f3nico.<\/p>\n

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Las obras tambi\u00e9n se han visto obligadas a restringir la actividad tras las \u00faltimas medidas (Eduardo Parra \/ EP)<\/figcaption><\/figure>\n

Una vez identificada a la empresa o empleador, se pasa a identificar al\u00a0trabajador<\/b>. Con el\u00a0nombre\u00a0<\/b>y el\u00a0DNI\u00a0<\/b>del trabajador, quien en \u00faltimo t\u00e9rmino ha de portar el documento, se lo reconoce como empleado y se hace constar que \u201cre\u00fane las condiciones para no acogerse al permiso retribuido recuperable establecido en el Real Decreto-ley 10\/2020.<\/p>\n

Con todos estos datos se pide facilitar el\u00a0trayecto\u00a0<\/b>entre la residencia y el lugar de trabajo del trabajador.<\/p>\n

Por \u00faltimo, es necesario hacer constar los\u00a0datos\u00a0<\/b>de\u00a0ciudad\u00a0<\/b>y\u00a0fecha<\/b>, cerrando el documento con una\u00a0firma<\/b>.<\/p>\n

Fuente: La Vanguardia<\/a><\/p>\n

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