{"id":1118,"date":"2020-03-09T11:21:22","date_gmt":"2020-03-09T10:21:22","guid":{"rendered":"https:\/\/sintef.es\/?p=1118"},"modified":"2026-11-06T07:33:56","modified_gmt":"2026-11-06T06:33:56","slug":"el-despido-por-burofax-cuenta-desde-que-el-trabajador-recoge-la-carta-no-desde-el-aviso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/el-despido-por-burofax-cuenta-desde-que-el-trabajador-recoge-la-carta-no-desde-el-aviso\/","title":{"rendered":"El despido por burofax cuenta desde que el trabajador recoge la carta, no desde el aviso"},"content":{"rendered":"<p>Los despidos por burofax comienzan a computar, a efectos de posibles recursos, desde que el trabajador recoge la carta, no desde que Correos deja el aviso. Si el empresario opta por esta f\u00f3rmula para cesar a su empleado, deber\u00e1 contar con los 30 d\u00edas que este tiene para retirar la notificaci\u00f3n de la oficina postal. Dicho de otro modo, en la comunicaci\u00f3n del despido siempre ha de finalizarse el tr\u00e1mite de notificaci\u00f3n elegido por la compa\u00f1\u00eda, no pudiendo reprocharse negligencia alguna al trabajador por agotar este plazo. As\u00ed lo establece el Tribunal Supremo, en una reciente sentencia (cuyo texto puede consultar\u00a0<a href=\"https:\/\/diariolaley.laleynext.es\/content\/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1CjUwMDAzNTM0sDRWK0stKs7Mz7Mty0xPzStJBfEz0ypd8pNDKgtSbdMSc4pT1RKTivNzSktSQ4sybUOKSlMBtLNdxEUAAAA=WKE\">aqu\u00ed<\/a>) en la que resuelve definitivamente esta controversia. El fallo da la raz\u00f3n a un exempleado de una aeron\u00e1utica que defendi\u00f3 hab\u00eda presentado la demanda por despido a tiempo, pese a haberse demorado un mes en recoger la carta. El alto tribunal avala la cuenta procesal (computando 20 d\u00edas desde la retirada del burofax), y niega que esta conducta sea dilatoria o reprochable.<\/p>\n<div id=\"cds_gpt-INTEXT\" data-google-query-id=\"CIKbsuGTjegCFQ2hewodnJcPrw\">\n<div id=\"google_ads_iframe_7811748\/elpais_finanzas_cincodias_web\/legal\/noticias\/intext_0__container__\"><iframe id=\"google_ads_iframe_7811748\/elpais_finanzas_cincodias_web\/legal\/noticias\/intext_0\" title=\"3rd party ad content\" name=\"google_ads_iframe_7811748\/elpais_finanzas_cincodias_web\/legal\/noticias\/intext_0\" width=\"1\" height=\"1\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" data-google-container-id=\"d\" data-load-complete=\"true\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<p>La empresa remiti\u00f3 el burofax con la carta de despido disciplinario directamente al domicilio del trabajador el 11 de julio de 2016. Tras varios intentos de entrega, el documento fue depositado para su recogida en la oficina postal correspondiente el 13 de julio, que finalmente fue retirada por el empleado el 11 de agosto. Posteriormente demand\u00f3 a la empresa, reclamando un total de 3.641 euros como salario, finiquito y pagas extra. Cantidad que admiti\u00f3 el juzgado de lo social, que, en cambio, rechaz\u00f3 la impugnaci\u00f3n del despido por estar fuera de plazo. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid confirm\u00f3 esta decisi\u00f3n, afirmando que la acci\u00f3n del demandante hab\u00eda caducado. Seg\u00fan razon\u00f3, el trabajador hab\u00eda apurado aposta el tiempo, poniendo trabas injustificadas a la notificaci\u00f3n ya que no supo dar explicaciones de por qu\u00e9 \u201cno se hizo cargo\u201d del burofax. La mala fe del demandante, concluy\u00f3, no puede ser recompensada con un efecto favorable.<\/p>\n<div class=\"teads-inread sm-screen\">\n<div>\n<h3>No hay mala fe<\/h3>\n<p>La Sala de lo Social del Tribunal Supremo admiti\u00f3 el recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina por la necesidad de aclarar qu\u00e9 d\u00eda comienza a contar el plazo (o\u00a0<em>d\u00edes a quo<\/em>) para interponer la demanda por despido cuando se notifica por burofax y no se puede entregar. La cuesti\u00f3n es si debe tomarse como referencia la fecha en que Correos deja el aviso para la retirada del burofax o el d\u00eda en que, efectivamente, el destinatario recoge la carta.<\/p>\n<p>El demandado adjunt\u00f3 una sentencia del TSJ de Valencia en el que, en un caso similar al suyo, el tribunal dice que la demanda de despido estaba en plazo al comenzar la cuenta desde que se recoge la notificaci\u00f3n. En su escrito, aleg\u00f3 que el reglamento de servicios postales establece 30 d\u00edas naturales para retirar un burofax. Por tanto, no se puede presuponer mala fe o af\u00e1n dilatorio por agotar este periodo, ni presuponer que el trabajador conoce el contenido de la carta.<\/p>\n<p>La Sala acude a los art\u00edculos del Estatuto de los Trabajadores que regulan el despido y se\u00f1ala que, si bien corresponde a la empresa hacer llegar al trabajador la carta de despido, cuando este impide con su conducta la recepci\u00f3n, no se le puede imputar incumplimiento del requisito. Como, por ejemplo, un cambio de domicilio no comunicado a la empresa, o una negativa a recibir la carta u otra conducta fraudulenta.<\/p>\n<p>Sin embargo, en el caso examinado, el trabajador no se neg\u00f3 a recibir la carta, ni realiz\u00f3 \u201cmaniobras dilatorias\u201d; simplemente \u201cante un aviso de que ten\u00eda una comunicaci\u00f3n de la empresa, cuyo contenido desconoc\u00eda, pas\u00f3 a recogerlo dentro del plazo del que dispon\u00eda\u201d. La empresa puede elegir el medio de comunicaci\u00f3n del despido (en mano, correo certificado, conducto notarial, burofax..), pero una vez ha optado por una f\u00f3rmula \u201cse han de aplicar las reglas\u201d correspondientes al sistema elegido.<\/p>\n<p>Puesto que el Estatuto de los Trabajadores establece un plazo de 20 d\u00edas para demandar por despido, a partir del d\u00eda en que este se haya producido, el trabajador hab\u00eda impugnado el cese a tiempo. Por este motivo, la Sala revoca las sentencias anteriores y ordena al juzgado que vuelva a resolver la demanda planteada.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2020\/03\/05\/legal\/1583427032_345481.html\">El Pa\u00eds<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los despidos por burofax comienzan a computar, a efectos de posibles recursos, desde que el trabajador recoge la carta, no&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1119,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1118","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":7,"label":"Noticias"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1583427032_345481_1583480693_noticia_normal_recorte1-1024x501.jpg",1024,501,true],"author_info":{"display_name":"Sintef","author_link":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/author\/sintef2026\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":7,"name":"Noticias","slug":"noticias","term_group":0,"term_taxonomy_id":7,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":689,"filter":"raw","cat_ID":7,"category_count":689,"category_description":"","cat_name":"Noticias","category_nicename":"noticias","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1118"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3433,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1118\/revisions\/3433"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/disenowebexperto.es\/sintef\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}