Seg\u00fan ha comunicado la Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha \u00abtrabajadores y trabajadoras de los servicios p\u00fablicos de Castilla-La Mancha han finalizado con \u00e9xito su campa\u00f1a para\u00a0denunciar e impugnar la Oferta de Empleo P\u00fablico de la Administraci\u00f3n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha\u00a0para el a\u00f1o 2019\u00bb.<\/p>\n
El pasado 18 de febrero se present\u00f3 la demanda en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha que \u00abafecta\u00bb a todas las instituciones dependientes y que sean parte de la Junta y ha sido coordinada por la\u00a0Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha<\/a>\u00a0y\u00a0costeada con \u00abel esfuerzo colectivo\u00a0de cientos de trabajadores\/as p\u00fablicos de Castilla-La Mancha, mediante un sistema de \u201ccrowdfunding\u201d, que consigui\u00f3 su objetivo en pocas semanas\u00bb.<\/p>\n La impugnaci\u00f3n ha contado con la \u00abcoordinaci\u00f3n y aportaci\u00f3n econ\u00f3mica de varias asociaciones y sindicatos de trabajadores\/as del sector p\u00fablico\u00bb: la\u00a0Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha<\/a>, el sindicato\u00a0Solidaridad Obrera SESCAM<\/a>\u00a0y la\u00a0Asociaci\u00f3n de Profesionales de Inform\u00e1tica Sanitaria de Castilla-La Mancha (APRISCAM)<\/a>.<\/p>\n La Platafoma de Interinos ha declarado que \u00abel motivo que ha llevado a estos trabajadores\/as a denunciar la OPE, como ocurri\u00f3 con la anterior convocatoria,es no perder su puesto de trabajo e\u00a0irse al paro tras d\u00e9cadas\u00a0con uno o varios\u00a0contratos temporales. Este abuso de la temporalidad es\u00a0continuado y masivo\u00a0en todas las Administraciones P\u00fablicas, adem\u00e1s de ser consciente y conocido por las mismas. Tras d\u00e9cadas de recortes y sin Ofertas de Empleo, se ha mantenido a miles de trabajadores\/as con uno o varios contratos temporales, aprovech\u00e1ndose as\u00ed de las obvias ventajas que le supone a la Administraci\u00f3n en\u00a0detrimento de los derechos\u00a0de esas personas, el m\u00e1s claro el no tener un contrato fijo, por lo que ahora se ven abocados al despido en\u00a0un momento de su vida profesional y personal avanzado\u00a0(edad, familia, personas dependientes…). Esperamos pronta resoluci\u00f3n para evitar esta incertidumbre\u00bb.<\/p>\n Consideran que \u00abaunque es algo poco conocido por la opini\u00f3n p\u00fablica, la temporalidad en el empleo p\u00fablico, m\u00e1s de 800.000 trabajadores\/as en Espa\u00f1a, es desmesurada y\u00a0supera a la del sector privado. En Castilla-La Mancha hay unos 20.000 trabajadores\/as temporales en los servicios p\u00fablicos (uno de cada cuatro). Todos ellos\u00a0accedieron a su puesto\u00a0mediante criterios de igualdad, m\u00e9rito y capacidad y han demostrado, por la propia naturaleza de una relaci\u00f3n laboral tan extensa, su total derecho a su puesto de trabajo fijo tras lustros y d\u00e9cadas de diligente dedicaci\u00f3n a los servicios p\u00fablicos: sanidad, educaci\u00f3n, ayuntamientos o administraciones\u00bb<\/p>\n \u00abLa experiencia real de procesos en esta misma situaci\u00f3n nos muestra c\u00f3mo la mayor parte de los afectados\u00a0pierden su puesto de trabajo\u00a0y se van al paro sin nada, por lo que describimos esta da\u00f1ina y extrema realidad como un ERE encubierto: estabilizar\u00e1 plazas, pero no a las personas. Adem\u00e1s queremos hacer constar la\u00a0<\/strong>perspectiva de g\u00e9nero\u00a0<\/strong>de este problema: la mayor parte da la plantilla la conforman mujeres (un 70% en sanidad y educaci\u00f3n)\u00bb.<\/p>\n La Plataforma ha afirmado que \u00abno han dejado otra opci\u00f3n a los trabajadores\/as que demandar para intentar parar un proceso que les costar\u00e1 su empleo\u00bb. En las distintas Administraciones se ha trasmitido esta problem\u00e1tica y se han propuesto alternativas, \u00abpero no se ha querido escuchar, por lo que nos hemos visto obligados a defender nuestro empleo en los juzgados\u00bb.<\/p>\n Con el \u00abobjetivo claro de\u00a0que nadie se vaya al paro\u00bb, se ha propuesto esperar a la inminente sentencia del\u00a0Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea\u00a0del pr\u00f3ximo 19 de marzo, que incluso \u00abya ha emitido un informe en el que aclara que la convocatoria de OPEs no es la soluci\u00f3n y ya ha criticado en repetidas ocasiones este abuso masivo de la temporalidad en el sector p\u00fablico\u00bb. \u00abEs posible que muy pronto cambie la actual jurisprudencia\u00bb.<\/p>\n Adem\u00e1s, seg\u00fan han informado los interinos \u00abya hay demandas con sentencia favorable a los trabajadores, tambi\u00e9n en Castilla-La Mancha, donde se reconoce el abuso de temporalidad y fraude de ley\u00bb y quieren \u00abevitar la judicializaci\u00f3n del conflicto, por el bien de los afectados, de la Administraci\u00f3n y de los servicios p\u00fablicos\u00bb.<\/p>\n Por eso, piden la \u00abfijeza\u00bb en su empleo: \u00abno tiene coste, pues los salarios llevan ya d\u00e9cadas en los presupuestos, evitar\u00e1 plausibles costes en indemnizaciones y paro y adem\u00e1s evitar\u00e1 la problem\u00e1tica expulsi\u00f3n de un gran n\u00famero de personal experimentado de los servicios p\u00fablicos\u00bb.<\/p>\n Han querido adem\u00e1s difundir a la ciudadan\u00eda que, \u00aben contra de los reiterados y ostentosos anuncios en medios de comunicaci\u00f3n de algunos pol\u00edticos y sindicatos,\u00a0estas ofertas NO generan empleo: son las plazas de los miles de trabajadores\/as que te atienden en un hospital o educan a tus hijos\/as y lo llevan haciendo d\u00e9cadas\u00bb. Por tanto, han instado a la\u00a0\u00ab<\/strong>creaci\u00f3n de nuevas plazas, recuperando los recortes de plantilla y aumentando la calidad de los servicios p\u00fablicos\u00bb. \u00abExiste margen presupuestario para ello y es justo y necesario. De esta forma, no se afectar\u00eda al justo de derecho de acceso de nuevos (y necesarios) trabajadores\/as en el sector p\u00fablico\u00bb.<\/p>\n